• Buradasın

    Evrensel gazetesi toplu işten çıkarıldı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evrensel Gazetesi'nin toplu işten çıkarıldığı bilgisi doğru değildir.
    Ancak, Basın İlan Kurumu (BİK), Evrensel Gazetesi'nin resmi ilan ve reklam yayınlama hakkını 3 Ağustos 2022 tarihinde iptal etmiştir 14. Bu karar, gazetenin abone sayılarının toplu olarak alınması gibi gerekçelerle alınmıştır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yesilgazete.org
        1
      2. tgs.org.tr
        2
      3. gazeteduvar.com.tr
        3
      4. ankahaber.net
        4
      5. halktv.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda toplu işten çıkarma yapılır?

    Toplu işten çıkarma şu durumlarda yapılır: 1. İşçi Sayısı: İşyerinde en az 20 işçi çalışıyor olmalıdır. 2. Fesih Sebebi: Fesih, ekonomik, teknolojik, yapısal veya benzeri işletme, işyeri veya işin gereklerinden kaynaklanmalıdır. 3. Fesih Süresi: İşten çıkarmalar, bir aylık süre içinde aynı veya farklı tarihlerde gerçekleştirilmelidir. 4. Yasal Bildirim: İşveren, toplu işten çıkarmayı en az 30 gün önceden ilgili kurumlara (işyeri sendika temsilcileri, bölge müdürlüğü, Türkiye İş Kurumu) yazılı olarak bildirmelidir. Bu şartlar sağlanmadığında yapılan işten çıkarmalar toplu işten çıkarma olarak değerlendirilmez.
    5 kaynak

    Kaç kişi işten çıkarılırsa toplu olur?

    Toplu işçi çıkarma olarak değerlendirilebilmesi için, işyerinde en az 30 işçinin iş akdinin bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde feshedilmesi gerekmektedir. İşyerinde çalışan işçi sayısına göre bu sayı şu şekilde değişir: - 20 ile 100 işçi arasında ise en az 10 işçi; - 101 ile 300 işçi arasında ise en az %10 oranında işçi.
    5 kaynak

    Toplu işten çıkarma haberleri doğru mu?

    Toplu işten çıkarma haberleri genellikle doğru olarak kabul edilir, çünkü bu tür işlemler yasal düzenlemelere tabidir ve işverenler tarafından belirli prosedürlerin izlenmesi gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesine göre, işverenin ekonomik, teknolojik, yapısal veya benzeri nedenlerle toplu işten çıkarma yapabilmesi için en az 30 gün önceden ilgili kurumlara ve işçi sendikasına bildirimde bulunması zorunludur. Ancak, toplu işten çıkarmaların hukuka aykırı olabilmesi de mümkündür, eğer işveren gerekli şartları yerine getirmezse veya keyfi nedenlerle işten çıkarmalar yaparsa.
    5 kaynak

    Evrensel gazetesi bugün neden çıkmıyor?

    Evrensel gazetesinin bugün çıkmama nedeni, Basın İlan Kurumu (BİK) tarafından resmi ilan ve reklam yayımlama hakkının iptal edilmesidir.
    5 kaynak