• Buradasın

    Engelli memur hangi madde kapsamında atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi kapsamında atanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    5378 sayılı kanun nedir engelli?

    5378 sayılı kanun, "Özürlüler ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" olarak bilinir. Bu kanunun engelli bireylerle ilgili bazı önemli maddeleri şunlardır: Amaç: Özürlülüğün önlenmesi, özürlülerin sağlık, eğitim, rehabilitasyon, istihdam, bakım ve sosyal güvenlik sorunlarının çözümü. Tanımlar: "Özürlü" kavramı, doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmiş kişileri ifade eder. Bakım Hizmetleri: Özürlü kişilerin öncelikle bulundukları ortamda sağlık, huzur ve güven içinde yaşamaları, evde bakım veya kurum bakımı modelleriyle desteklenmeleri esastır. Rehabilitasyon: Rehabilitasyon hizmetlerinin toplumsal hayata katılım ve eşitlik temelinde verilmesi, özürlü ve ailesinin bu süreçte aktif katılımının sağlanması. İstihdam: İşe alımda özürlülere karşı ayrımcı uygulamaların yapılmaması, korumalı işyerleri aracılığıyla özürlülerin istihdamının sağlanması. Eğitim: Özürlü çocuklara, gençlere ve yetişkinlere, özel durumları ve farklılıkları dikkate alınarak, eşit eğitim imkanı sağlanması.

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.

    Engelli memurun çalışma saatleri nasıl düzenlenir?

    Engelli memurların çalışma saatleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 100. maddesi uyarınca düzenlenir. Buna göre: - Günlük çalışma saatleri, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu, illerde ise valiler tarafından belirlenir. - Engelliler için, engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurularak günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri farklı şekilde belirlenebilir; bu düzenleme merkezde üst yönetici, taşrada ise mülki amirler tarafından yapılır. Ayrıca, haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir ve bu süre cumartesi ve pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

    Engelli memurluk başvurusu nereden yapılır?

    Engelli memurluk başvurusu, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından düzenlenen Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sonuçlarına göre yapılır. Başvuru adımları şu şekildedir: 1. EKPSS'ye Katılım: ÖSYM'nin belirlediği tarihlerde sınav başvurularını yapmak ve sınava girmek gereklidir. 2. Engelli Sağlık Kurulu Raporu: %40 ve üzeri engelli olduğunu gösteren bir sağlık raporu almak gereklidir. 3. Tercih Süreci: EKPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından ÖSYM tarafından tercihler alınır. 4. Başvurunun Takibi: Tercih sonuçları ÖSYM tarafından açıklanır ve yerleştirilen adaylar ilan edilir. Başvuru ile ilgili tüm detaylara ÖSYM'nin ve ilgili kamu kurumlarının resmi internet sitelerinden ulaşılabilir.

    Engelli memur kısıtlanma süresi bitince ne olur?

    Engelli memurun kısıtlanma süresi bitince, engellilik durumu ortadan kalkmış olur ve bu memur, diğer memurlar gibi görevine devam eder, ancak engellilik haklarından faydalanamaz.

    %40 engelli raporu olan memur olabilir mi?

    Evet, %40 engelli raporu olan bir kişi memur olabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kamu kurumları kadrolarında %3 oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır ve bu kapsamda %40 ve üzeri engeli bulunan kişiler engelli kontenjanına dahil edilir.

    Engelli memur alımı için kura nasıl çekiliyor?

    Engelli memur alımı için kura çekimi, ilkokul, ortaokul, ilköğretim ve özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan ve %40 üzeri engeli bulunan adaylar için gerçekleştirilir. Kura çekimi süreci şu şekildedir: 1. Başvuru: Adaylar, gerekli belgeleri tamamlayarak Devlet Personel Daire Başkanlığına bireysel olarak müracaat ederler. 2. Kayıt: Kuraya katılacak adayların kayıtları iki yılda bir alınır. 3. Çekim: Kura, noter huzurunda yapılır ve kura çekimi sırasında adaylar da bulunabilir. 4. Atama: Kura sonucunda ismi çıkan adaylar, atama belgesini alarak sonuçların ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde atandıkları kuruma başvuru yaparlar.