• Buradasın

    Emekli olduktan sonra noterde işlem yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, emekli olduktan sonra noterde işlem yapılabilir.
    Noterler serbest meslek mensubu oldukları için emekli olduklarında noterlik görevine devam edebilirler ve Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmalarını sürdürebilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Noterde hangi işlemler yapılır?

    Noterde yapılan işlemler şunlardır: 1. Sözleşmelerin Düzenlenmesi ve Tasdiki: Alım-satım sözleşmeleri, evlilik sözleşmeleri, kira sözleşmeleri gibi belgelerin düzenlenmesi ve onaylanması. 2. Vekaletnameler: Bir kişinin başka bir kişiyi veya kurumu temsil etmesi için düzenlenen belgelerin hazırlanması. 3. Tapu İşlemleri: Mülkiyet devri, ipotek tesisi, tapu düzeltme gibi işlemlerin yapılması. 4. Miras İşlemleri: Mirasçılık belgesi alma, miras intikali, miras sözleşmesi düzenleme. 5. Şirket İşlemleri: Şirket kuruluşu, ortaklık değişikliği, ticaret sicili kaydı gibi işlemlerin gerçekleştirilmesi. 6. Resmi Evrakların Tasdiki: Doğum belgesi, evlilik belgesi, ölüm belgesi gibi resmi evrakların kopyalarının tasdiki. 7. Tercüme Onay: Yeminli tercüman tarafından çevrilmiş belgelerin doğrulanması ve tasdiki. 8. Protesto İşlemleri: Kambiyo, çek ve ihtarname protestolarının yapılması.

    65 yaş üstü noterde işlem yapabilir mi?

    65 yaş üstü kişiler, noterde işlem yapabilir, ancak belirli hallerde sağlık raporu istenebilir. Sağlık raporu, kişinin fiil ehliyetinden şüphe edilmesi, yaşlılık, hastalık veya dış görünüş itibarıyla yeteneğinden ciddi şüphe duyulması ya da bu konuda ihbar ve şikâyette bulunulması durumunda noter tarafından talep edilebilir. Türkiye'de 65 yaş üstü için yasal bir işlem yapma yasağı bulunmamaktadır. Avrupa Temel Haklar Şartnamesi'nin 21. maddesi, yaş nedeniyle ayrımcılığı yasaklamaktadır.

    Emekli olunca hangi haklara sahip olur?

    Emekli olunca sahip olunan haklar şunlardır: 1. Çift Maaş Alma Hakkı: Emekli olup çalışmaya devam edenler, hem emekli maaşını hem de çalıştıkları yerden aldıkları maaşı alabilirler. 2. Kıdem Tazminatı Hakkı: Emekli çalışanlar, işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. 3. İhbar Tazminatı Hakkı: Hizmet süreleri 6 aydan fazla olan çalışanlar için ihbar tazminatı talep edilebilir. 4. Yıllık İzin Hakkı: Emekli çalışanlar, çalıştıkları süreye göre yıllık izin hakkına sahiptirler. 5. İş Göremezlik Ödeneği: İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda iş göremezlik ödeneği alınabilir. Ayrıca, emekli olanların sosyal güvenlik destek primi ödeyerek iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yararlanma hakları da vardır.