• Buradasın

    Eksik çalışma nedenlerine ilişkin her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belge ibraz edilmesi halinde söz konusu belgelere de itibar edilecektir.

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik çalışma nedenlerine ilişkin her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belge ibraz edilmesi halinde söz konusu belgelere de itibar edileceği durumlar şunlardır:
    • Grev 14. Grev nedeniyle işe gelmeyen çalışanların eksik gün bildirimi için ilgili resmî makamlardan alınan yazı gereklidir 14.
    • Lokavt 14. İş yerinde lokavt uygulanması hâlinde çalışanların eksik gün bildirimleri için de ilgili resmî makamlardan alınan yazı ibraz edilmelidir 14.
    • Genel hayatı etkileyen olaylar 14. Hayatın olağan akışına aykırı durumlar oluştuğunda eksik günler için ilgili resmî makamlardan alınan yazı gereklidir 14.
    • Doğal afet 14. Deprem, sel, yangın gibi doğal afetlerden oluşan sebeplerle oluşan eksik günlerin bildirimi için de ilgili resmî makamlardan alınan yazı ibraz edilmelidir 14.
    Her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgeler, düzenlendiği tarih itibariyle hüküm ifade eder 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. legalbank.net
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. rehber.isteasistan.com
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK belge ibraz zaman aşımı ne zaman başlar?

    SGK belge ibraz zaman aşımı, ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak 10 yıl olarak hesaplanır. Zaman aşımı süresi şu durumlarda farklı tarihlerde başlar: Mahkeme kararı: Zaman aşımı, mahkeme kararının kesinleşme tarihinden itibaren işlemeye başlar. Denetim ve kontrolle görevli memurların tespitleri: Zaman aşımı, rapor tarihinden itibaren başlar. Kamu idarelerinin denetim elemanlarının soruşturma, denetim ve incelemeleri: Zaman aşımı, bu inceleme sonuçlarının Kuruma intikal ettiği tarihten itibaren başlar. Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ve kanunla kurulmuş kurum ve kuruluşlardan alınan bilgiler: Zaman aşımı, bu bilgi ve belgelerin Kuruma intikal ettiği tarihten itibaren başlar.
    5 kaynak

    Hangi belgeler kısıtlama kararı dışında tutulur?

    Kısıtlama kararı dışında tutulan belgeler, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (CMK) 153/3 maddesinde belirtilmiştir: 1. Yakalanan kişinin veya şüphelinin ifadesini içeren tutanaklar. 2. Bilirkişi raporları. 3. Şüphelinin hazır bulunmaya yetkili olduğu diğer adli işlemlere ilişkin tutanaklar. Bu belgeler, soruşturmanın amacını tehlikeye düşürse bile, müdafi tarafından her zaman ve serbestçe incelenebilir.
    5 kaynak

    Delil tespiti HMK madde 401 ve devamı maddelerde düzenlenmiştir.

    Delil tespiti, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 400 ile 405. maddeleri arasında düzenlenmiştir. HMK'nın 401. maddesi, delil tespitinde görev ve yetki konusunu kapsar ve şu hükümleri içerir: 1. Yetki: Henüz dava açılmamışsa, delil tespiti esas hakkındaki davaya bakacak mahkemeden veya keşif ya da bilirkişi incelemesi yapılacak şeyin bulunduğu veya tanıkların oturduğu yer sulh mahkemesinden istenir. 2. Noter tespiti: 18/1/1972 tarihli ve 1512 sayılı Noterlik Kanunu uyarınca noterlerin yapacağı vakıa tespitine ilişkin hükümler saklıdır. 3. Yetki itirazı: Esas hakkında açılan davada, delil tespiti yapan mahkemenin yetkisiz ve görevsiz olduğu ileri sürülemez. 4. Dava sonrası yetki: Dava açıldıktan sonra yapılan her türlü delil tespiti talebi hakkında sadece davanın görülmekte olduğu mahkeme yetkili ve görevlidir.
    5 kaynak

    İşveren veya işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter tutulması zorunlu değildir. Ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam eder.

    Evet, işveren veya işveren vekilleri iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. Onaylı defter tutulması zorunlu değildir, ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam eder.
    5 kaynak

    Ödeme belgesi ve kanıtlayıcı belgeler nelerdir?

    Ödeme belgesi ve kanıtlayıcı belgeler, kamu harcamalarının gerçekleştirilmesi ve muhasebeleştirilmesi sürecinde kullanılan belgelerdir. Ödeme belgesi en az üç nüsha olarak düzenlenir ve ilk iki nüshası kanıtlayıcı belgelerle birlikte muhasebe birimine verilir. Kanıtlayıcı belgeler ise şunlardır: - Kesin ödemelerde: Ödeme emrine bağlanacak belgeler, harcamanın çeşidine göre ilgili yönetmelik maddelerinde belirtilir. - Ön ödemelerde: Avans veya kredi suretiyle yapılacak ödemelerde harcama talimatı, ihale mevzuatına göre yapılacak alımlarda onay belgesi ve kredi izin yazısı gibi belgeler muhasebe işlem fişine kanıtlayıcı belge olarak bağlanır. Diğer kanıtlayıcı belgeler arasında fatura, piyasa fiyat araştırması tutanağı, sözleşme ve çeşitli bordrolar yer alır.
    5 kaynak

    İşlem süreci devam eden dosyada ek yada eksik evrak olduğu belirtilmiştir ne demek?

    "İşlem süreci devam eden dosyada ek ya da eksik evrak olduğu belirtilmiştir" ifadesi, vize başvurusu gibi işlemlerde, sunulan belgelerde eksiklik veya ek belge gerekliliği olduğunu gösterir. Bu durumda, eksik olan belgelerin tamamlanması ve gerekli durumlarda eksik evrak ücretinin ödenmesi gerekebilir. Detaylı bilgi ve doğru yönlendirme için başvuru yapılan kurumun müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Belgelerin içeriği uygun olmadığı için işlem gerçekleştirilemez ne demek?

    "Belgelerin içeriği uygun olmadığı için işlem gerçekleştirilemez" ifadesi, sunulan belgelerin yasal veya prosedürel gereklilikleri karşılamadığı anlamına gelir. Bu durum, çeşitli bağlamlarda ortaya çıkabilir: İhale süreçleri: İhale komisyonları, sunulan geçici teminat mektuplarının usulüne uygun olmaması durumunda teklifleri değerlendirme dışı bırakabilir. Hukuki işlemler: Mahkemeler, ibrazı istenen bir belgenin, ileri sürülen hususun ispatı için zorunlu olduğu ve bu isteğin kanuna uygun olduğu kanaatine varırsa, belgenin ibrazını talep eder. Ticari işlemler: Vergi Usul Kanunu'na göre, zorunlu bilgileri içermeyen belgeler hiç düzenlenmemiş sayılır ve bu tür belgeler üzerinde yapılan işlemler kabul edilmez.
    5 kaynak