Pasif başvuru, işverenin kendisi tarafından açılan bir iş pozisyonuna, iş arayanın doğrudan bir başvuru yapmadan ve işverenle iletişim kurmadan yaptığı bir başvuru türüdür. Bu tür başvurular genellikle genel başvuru veya sözde açık başvuru olarak da adlandırılır. Pasif başvurunun bazı avantajları ve dezavantajları şunlardır: Avantajlar: Zaman ve çaba tasarrufu. Daha fazla iş fırsatına erişim. Daha az rekabet. Dezavantajlar: Kontrol eksikliği. Düşük yanıt alma olasılığı.