• Buradasın

    Doçent olunca özlük hakları alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doçent unvanı alan bir kişi, belirli özlük haklarını almaya başlar, ancak bu hakların tamamı doçentlik kadrosuna atanmaya bağlıdır 123.
    Doçent unvanı ile alınabilecek özlük haklarından bazıları:
    • Ek ders ücreti 134. Doçentler, fiilen ders vermeleri durumunda doçentler için belirlenen ek ders ücreti göstergesine göre ödeme alabilirler 134.
    • Döner sermaye katkı payı 134. Doçentler için öngörülen döner sermaye katkı payından yararlanabilirler 134.
    • Makam tazminatı 134. Doçentlik kadrosuna atanma durumunda makam tazminatı alabilirler 134.
    Kadro şartına bağlı özlük hakları:
    • Üniversite ödeneği 134. Bu haktan yararlanabilmek için doçent unvanını almış olmanın yanında doçent kadrosuna atanmış olmak gereklidir 134.
    • Geliştirme ödeneği 134. Bu ödenekten yararlanabilmek için doçent unvanını almış olmak ve emekliliğe esas derecenin en az 3. derecede olması gerekir 134.
    • Eğitim öğretim ödeneği 134. Bu ödenekten yararlanabilmek için doçent unvanını almış olmak ve emekliliğe esas derecenin en az 3. derecede olması gerekir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. strateji.aku.edu.tr
        3
      4. akademikhukuk.org
        4
      5. uzmanmutemet.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanma nasıl yapılır?

    Doçentlik unvanı aldıktan sonra profesör kadrosuna atanmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlan: Üniversitelerde veya yüksek teknoloji enstitülerinde profesörlük kadroları boşaldığında, rektörlük tarafından kadroların devamlı veya kısmi statüleri belirtilerek ilan edilir. 2. Adayların İncelenmesi: Rektör, aday veya adayların özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını incelemek üzere en az üçü başka üniversitelerden olmak üzere beş profesör belirler. 3. Rapor Hazırlanması: Bu profesörler, her aday için ayrı ayrı rapor hazırlar ve kadroya atanacak birden fazla aday varsa tercihlerini bildirir. 4. Yönetim Kurulu Kararı: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulu, dosya inceleme raporlarını göz önünde bulundurarak karar alır. 5. Atama: Rektör, yönetim kurulunun kararı doğrultusunda atamayı yapar. Profesör kadrosuna atanmak için ayrıca doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl ilgili bilim alanında çalışmış olmak ve uluslararası düzeyde orijinal eserler vermiş olmak gereklidir.
    5 kaynak

    Doçentliğe yükseltilme ve atama yönetmeliği nedir?

    Doçentliğe Yükseltilme ve Atama Yönetmeliği, doktor öğretim üyeliği, doçentlik ve profesörlüğe yükseltilme ve atanma işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Atanma Şartları: Doçent kadrolarına atanabilmek için 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış olmak gereklidir. İlan: Doçent kadroları, Resmî Gazete’de ve ilgili üniversitenin internet ana sayfasında ilan edilir. Başvuru: Adaylar, özgeçmişlerini, bilimsel çalışma ve yayınlarını kapsayan bir dosyayı dört nüsha olarak rektörlüğe teslim eder. Sözlü Sınav: Yükseköğretim kurumlarının belirlediği ek koşullar arasında sözlü sınavın yer alması halinde, bu sınavda başarılı olmak gereklidir. Atama: Üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsü yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı ile atama yapılır.
    5 kaynak

    Doçentler hangi haklardan yararlanır?

    Doçentler, aşağıdaki özlük haklarından yararlanır: 1. Ek Ders Ücreti: Doçent unvanı almış olmak, fiilen ders vermiş olmak şartıyla ek ders ücretinden yararlanmayı sağlar. 2. Üniversite Ödeneği: Doçent kadrosuna atanmış olmak ve kadro şartını sağlamak koşuluyla üniversite ödeneği alınır. 3. Döner Sermaye Katkı Payı: Doçent unvanı almış olmak, döner sermaye katkı payından yararlanmak için yeterlidir. 4. Geliştirme Ödeneği: Doçent unvanını almış ve emekliliğe esas derecesi en az 3. derecede bulunan doçentler, geliştirme ödeneğinden yararlanabilir. 5. Makam Tazminatı: Doçentlik kadrosuna atanmak, makam tazminatından yararlanma şartını sağlar. Bu haklar, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu'nda düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Doçent olduktan sonra ne olur?

    Doçent olduktan sonra şu gelişmeler yaşanır: 1. Akademik ve Yönetsel Sorumluluklar: Doçentler, akademik birimlerde daha fazla sorumluluk üstlenirler; bölüm başkanlığı, dekan yardımcılığı veya enstitü yönetiminde yer alabilirler. 2. Profesörlük Başvurusu: Doçentlik, profesörlük için bir basamaktır ve doçentler, gerekli süre ve çalışmaları tamamladıktan sonra profesörlük unvanına başvurabilirler. 3. Bilimsel Çalışmaların Etkisi: Doçentler, alanlarında daha fazla tanınırlar ve ulusal ve uluslararası projelerde yer alma, akademik konferanslarda konuşmacı olma ve önemli dergilerde hakemlik yapma fırsatları artar. 4. Maaş ve Saygınlık: Doçentlerin maaşları ve akademik çevrelerdeki saygınlıkları artar.
    5 kaynak

    Özlük hakkı nedir?

    Özlük hakkı, genel memur statüsü içinde kişinin, kanunların öngördüğü şekil ve şartlarla kazandığı her türlü hakkı ifade eder.
    5 kaynak

    Doçent ne iş yapar?

    Doçentler, üniversitelerde öğretim üyesi olarak görev yapar ve çeşitli akademik faaliyetlerde bulunurlar. Başlıca görevleri şunlardır: Araştırma yapmak: Bilimsel çalışmalar yürüterek akademik literatüre katkıda bulunmak. Ders vermek: Lisans ve lisansüstü seviyelerde dersler öğretmek. Tez danışmanlığı: Öğrencilere tez çalışmalarında rehberlik etmek ve jürilik yapmak. Yönetim görevleri: Yüksekokul müdürlüğü, dekanlık gibi idari pozisyonlarda yer almak. Proje ve seminerleri yönetmek: Üniversitenin proje ve seminer faaliyetlerini organize etmek.
    5 kaynak

    Doçent doktor olmak için hangi şartlar gerekli?

    Doçent doktor olmak için gerekli şartlar şunlardır: Lisansüstü eğitim: Doktora veya tıpta uzmanlık derecesine sahip olmak. Akademik çalışmalar: Ulusal ve uluslararası dergilerde yayımlanan makaleler, akademik sempozyum ve konferanslara katılım, bilimsel kitaplar veya kitap bölümleri yazmak. Jüri değerlendirmesi: Adaylar önce akademik dosyalarını sunarak bilimsel yayınlarının yeterliliğini kanıtlar, ardından sözlü sınav veya jüri değerlendirmesinden geçer. Dil yeterliliği: Yükseköğretim Kurumu tarafından belirlenen merkezi yabancı dil sınavlarından en az elli beş puan almış olmak. Doçentlik için başvuru şartları her dönem Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı (ÜAK) tarafından belirlenir.
    5 kaynak