• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılması zorunlu mu?

    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Sözleşme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması zorunludur 123.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesine göre, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur 125.
    Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmelerinin de yazılı yapılması gerekmektedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. resulkurt.com
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. myk.gov.tr
        4
      5. kararkutuphanesi.com
        5

    • Sözleşme ihlali durumunda ne yapılmalıdır?

    • Diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmeleri nasıl düzenlenir?

    • İş sözleşmelerinde hangi bilgiler yer almalıdır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı var mıdır?

    Evet, birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı vardır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sözleşme
    • İşKanunu
    5 kaynak

    İşyerinde yapılan sözleşmeler yazılı olmak zorunda mı?

    İş sözleşmeleri, kural olarak herhangi bir şekil şartına bağlı değildir, yani sözlü olarak da geçerli şekilde kurulabilir. Ancak, bazı iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur: Süresi 1 yıl ve daha uzun olan iş sözleşmeleri; Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi; Takım sözleşmesi; Asıl işveren-alt işveren sözleşmesi. Yazılı sözleşme yapılmayan durumlarda, işveren, işe başlamadan en geç iki ay içinde işçiye çalışma koşullarını gösteren yazılı bir belge vermek zorundadır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sözleşme
    • İşKanunu
    5 kaynak

    Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?

    Tam süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre belirlendiği sözleşmedir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ise işçinin haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az olması durumunda imzalanan sözleşmedir. Kısmi süreli çalışan işçi, tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşSözleşmesi
    • ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşme kaç kez yenilenebilir?

    Belirli süreli iş sözleşmesi, kanunen en fazla iki kez yenilenebilir. Üçüncü kez yenilendiğinde, sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilir. Ancak fesih işlemi, yasal prosedürlere uygun olmalı ve geçerli sebeplerin varlığı mahkeme tarafından onaylanmalıdır. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmelerinin zincirleme şekilde yapılması yasaktır. Bu konuda daha detaylı bilgi almak için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sözleşme
    • Yenileme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3uo00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fdiyaliz-suresi-birden-fazla-olan-is-sozlesmeleri-yazili-olarak-yapilmasi-2568093815%3Flr%3D213%26ncrnd%3D51292","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4487339891756577263","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756577275786728-12123462232283591835-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-14-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3uo01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3uo02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı olarak yapılması zorunludur** [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```2```](https://www.dundarsir.com/tr/yayinlar/is-sozlesmelerine-iliskin-sikca-sorulan-sorular-187)[```3```](www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_52.pdf).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'nun 8. maddesine göre, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```2```](https://www.dundarsir.com/tr/yayinlar/is-sozlesmelerine-iliskin-sikca-sorulan-sorular-187)[```5```](https://kararkutuphanesi.com/yazi.php?id=12093&Suresi-bir-yil-ve-daha-fazla-olan-is-sozlesmelerinin-yazili-sekilde-yapilmasinin-zorunlu-oldugu-hk-HGK).\n\nAyrıca, belirli süreli iş sözleşmelerinin de yazılı yapılması gerekmektedir [```2```](https://www.dundarsir.com/tr/yayinlar/is-sozlesmelerine-iliskin-sikca-sorulan-sorular-187)[```4```](https://mustafabaysal.com/is-sozlesmesi-yazili-olmak-zorunda-midir/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://ikas.com/tr/blog/is-sozlesmesi-nedir-nasil-hazirlanir","title":"İş Sözleşmesi Nedir? Nasıl Hazırlanır? - İkas","shownUrl":"https://ikas.com/tr/blog/is-sozlesmesi-nedir-nasil-hazirlanir","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.resulkurt.com/?artikel,14278/is-sozlesmesi-yazili-yapilmak-zorunda-mi/resul-kurt","title":"İş Sözleşmesi Yazılı Yapılmak Zorunda mı? | Vergi, Sosyal...","shownUrl":"https://www.resulkurt.com/?artikel,14278/is-sozlesmesi-yazili-yapilmak-zorunda-mi/resul-kurt","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=%205","title":"Mevzuat Bilgi Sistemi","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=4857&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=%205","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf","title":"4857 Sayılı İş Kanunu","shownUrl":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://kararkutuphanesi.com/yazi.php?id=12093&Suresi-bir-yil-ve-daha-fazla-olan-is-sozlesmelerinin-yazili-sekilde-yapilmasinin-zorunlu-oldugu-hk-HGK","title":"Süresi Bir Yıl ve Daha Fazla Olan İş Sözleşmelerinin Yazılı...","shownUrl":"https://kararkutuphanesi.com/yazi.php?id=12093&Suresi-bir-yil-ve-daha-fazla-olan-is-sozlesmelerinin-yazili-sekilde-yapilmasinin-zorunlu-oldugu-hk-HGK","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılması zorunlu mu?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Sözleşme ihlali durumunda ne yapılmalıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+ihlali+durumunda+yap%C4%B1lmas%C4%B1+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Diyaliz süresi birden fazla olan iş sözleşmeleri nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=Diyaliz+s%C3%BCresi+birden+fazla+olan+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri+nas%C4%B1l+d%C3%BCzenlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş sözleşmelerinde hangi bilgiler yer almalıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmelerinde+hangi+bilgiler+yer+almal%C4%B1d%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Diyaliz+s%C3%BCresi+birden+fazla+olan+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri+yaz%C4%B1l%C4%B1+olarak+yap%C4%B1lmas%C4%B1+zorunlu+mu%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4487339891756577263","reqid":"1756577275786728-12123462232283591835-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-14-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756577275786728-12123462232283591835-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-14-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3uo03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resulkurt.com/%3fartikel,14278/is-sozlesmesi-yazili-yapilmak-zorunda-mi/resul-kurt?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/is-sozlesmesi-nedir-turleri-ve-sekil-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yaziciao.com/tr/turk-hukukunda-is-sozlesmeleri-ve-belirli-ve-belirsiz-sureli-is-sozlesmelerinin-sona-ermesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.evrensel.net/yazi/92200/suresi-bir-yil-ve-fazla-olan-is-sozlesmeleri-yazili-sekilde-yapilmali?size=16&stub=1"],"header":"Birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı var mıdır?","teaser":"Evet, birden fazla yıl süreli iş sözleşmelerinde yazılı şekil şartı vardır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/birden-fazla-yil-sureli-is-sozlesmelerinde-yazili-sekil-sarti-var-4063417904","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kvkkavukat.com/is-sozlesmesi-nasil-hazirlanir-tum-asamalarla-detayli-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haber7.com/yazarlar/ilker-yilmaz/3433068-is-sozlesmesi-yazili-yapilmak-zorunda-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resulkurt.com/%3fartikel,14278/is-sozlesmesi-yazili-yapilmak-zorunda-mi/resul-kurt?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ocalhukuk.com/is-sozlesmesi-ve-turleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_51.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İşyerinde yapılan sözleşmeler yazılı olmak zorunda mı?","teaser":"İş sözleşmeleri, kural olarak herhangi bir şekil şartına bağlı değildir, yani sözlü olarak da geçerli şekilde kurulabilir. Ancak, bazı iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur: Süresi 1 yıl ve daha uzun olan iş sözleşmeleri; Çağrı üzerine çalışma sözleşmesi; Takım sözleşmesi; Asıl işveren-alt işveren sözleşmesi. Yazılı sözleşme yapılmayan durumlarda, işveren, işe başlamadan en geç iki ay içinde işçiye çalışma koşullarını gösteren yazılı bir belge vermek zorundadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyerinde-yapilan-sozlesmeler-yazili-olmak-zorunda-mi-3625442609","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uzal.av.tr/avukat-is-sozlesmesinin-turleri-nelerdir-133?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatmiras.com/sirketlerde-is-sozlesmesi-turleri-ve-hukuki-sonuclari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://efegokduman.av.tr/is-sozlesmesinin-turleri-is-hukuku-kapsaminda-surekli-belirli-sureli-ve-kismi-sureli-sozlesmeler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/cihan.yaylaci/129495/5.%20%C4%B0%C5%9F%20S%C3%B6zle%C5%9Fmesi%20T%C3%BCrleri.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-sozlesmesi-turleri-ve-ozellikleri/?size=16&stub=1"],"header":"Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi nedir?","teaser":"Tam süreli iş sözleşmesi, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre belirlendiği sözleşmedir. Kısmi süreli iş sözleşmesi ise işçinin haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az olması durumunda imzalanan sözleşmedir. Kısmi süreli çalışan işçi, tam süreli emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/tam-sureli-ve-kismi-sureli-is-sozlesmesi-nedir-1229893857","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/2513-belirli-sureli-is-sozlesmeleri-hakkinda-bilinmesi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bilalcelik.av.tr/is-sozlesmesi-ve-cesitleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cukurpartners.com/tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir-hangi-durumlarda-yapilir-sekil-sartlari-ve-sinirlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.oerusta.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"header":"Belirli süreli sözleşme kaç kez yenilenebilir?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesi, kanunen en fazla iki kez yenilenebilir. Üçüncü kez yenilendiğinde, sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilir. Ancak fesih işlemi, yasal prosedürlere uygun olmalı ve geçerli sebeplerin varlığı mahkeme tarafından onaylanmalıdır. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmelerinin zincirleme şekilde yapılması yasaktır. Bu konuda daha detaylı bilgi almak için bir iş hukuku avukatına başvurulması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-sozlesme-kac-kez-yenilenebilir-1620648920","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/yenileme","text":"Yenileme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3uo04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3uo05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3uo0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}