• Buradasın

    Devlet memurlarının özel hayatı nasıl düzenlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Devlet memurlarının özel hayatı, çeşitli düzenlemeler ve ilkeler çerçevesinde şekillendirilir:
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. maddesi, memurların resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güvene layık olduklarını, hizmet içindeki ve dışındaki davranışlarıyla göstermek zorunda olduklarını belirtir 14.
    • 28. madde, memurların yasaklanan faaliyetlerde bulunmaları durumunda, bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmelerini zorunlu kılar 1.
    • 125. madde, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışların disiplin cezalarını düzenler 14.
    • Anayasa Mahkemesi kararları, kamu görevlilerinin özel hayatlarının, görevleriyle bağlantılı bazı unsurlar açısından sınırlamalara tabi tutulabileceğini, ancak bu sınırlamaların özel hayatın gizliliğini ihlal etmemesi gerektiğini vurgular 14.
    Ayrıca, Anayasa'nın 20. maddesi ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin 8. maddesi, özel hayata ve aile hayatına saygı hakkını düzenler 2. Bu maddelere göre, herkes özel hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir ve bu hakkın kullanılmasına bir kamu makamının müdahalesi, ancak yasanın öngördüğü ve demokratik bir toplumda gerekli olan durumlarda söz konusu olabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlari.com
        1
      2. koraypekdemir.av.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. webftp.gazi.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlet memurları kanunu 94 madde nedir?

    Devlet Memurları Kanunu'nun 94. maddesi, memurların çekilme (istifa) işlemlerini düzenler. Maddeye göre: Devlet memuru, bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır. Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildir.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hangi mevzuatın daha öncelikli olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanuna göre bazı temel ilkeler ve istihdam şekilleri şunlardır: Temel ilkeler: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat. İstihdam şekilleri. Memur. Sözleşmeli personel. Geçici personel. İşçi.
    5 kaynak

    Devlet Memurları Kanunu 48 madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları düzenler. Genel şartlar: Türk vatandaşı olmak. Belirli yaş şartlarını taşımak. En az lise veya dengi okul mezunu olmak (bazı istisnalar dışında). Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Özel şartlar: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması. Devam eden ceza davasının bulunmaması (bazı istisnalar dışında). Ayrıca, 657 sayılı Kanun'un 48. maddesinde, memuriyete engel teşkil eden bazı suçlar da belirtilmiştir.
    5 kaynak

    Memurun özel hayatı var mı?

    Evet, memurların da özel hayatı vardır. Ancak, kamu görevlilerinin özel hayatları, meslekleriyle iç içe geçebileceği için bazı sınırlamalara tabi tutulabilir. Örneğin, Danıştay'ın verdiği bazı emsal kararlara göre, özel hayatta gerçekleşen ve yapılan göreve olumsuz etkisi olmayan fiiller nedeniyle memuriyetten çıkarma veya nakil işlemleri hukuka aykırı bulunabilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların resmi sıfatlarının gerektirdiği itibar ve güveni hizmet içinde ve dışında korumaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde neler yer alır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 8. bölümünde yer alan maddeler şunlardır: Sadakat. Tarafsızlık ve devlete bağlılık. Davranış ve işbirliği. Yurt dışında davranış. Bu maddelerin içeriği şu şekildedir: Sadakat. Tarafsızlık ve devlete bağlılık. Davranış ve işbirliği. Yurt dışında davranış.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ilişkin ikincil mevzuat, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, yönetmelikler ve ilgili diğer mevzuatı içerir. Bu kapsamda, örneğin: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile kadroların düzenlenmesi ve diğer bazı hususlar belirlenir. Yönetmelikler, kanunun uygulanmasıyla ilgili detayları düzenler. 657 sayılı Kanun'a ilişkin bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 703 sayılı KHK ile kadroların Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde gösterilme şekli düzenlenmiştir. 2670 sayılı Kanun ile kanunda çeşitli maddeler değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarının temel ilkeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun temel ilkeleri şunlardır: Sınıflandırma. Kariyer. Liyakat.
    5 kaynak