• Buradasın

    Denkleştirme ilkesi hangi hallerde uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Denkleştirme ilkesi iki farklı durumda uygulanır:
    1. Miras Hukukunda: Miras bırakanın hayatta iken bir mirasçısına yaptığı malvarlığı kazandırmalarının (bağış, hibe, borç silme vb.) diğer mirasçılarla eşitlenmesini sağlamak amacıyla yasal mirasçılar arasında uygulanır 1.
    2. İş Hukukunda: İş yoğunluğunun fazla olduğu dönemlerde, işverenlerin işçilerine fazla mesai ücreti ödemeden çalışabilecekleri bir yöntem olarak işçiler ve işverenlerin anlaşması ile uygulanır 45. Bu durumda haftalık çalışma süresi, haftanın çalışılan günlerine farklı sürelerle dağıtılabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Denkleştirme ve hakkaniyet ilkeleri nelerdir?

    Denkleştirme ve hakkaniyet ilkeleri, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir: 1. Denkleştirme: - Türk Medeni Kanunu (TMK) Madde 230 kapsamında, evlilik birliği sona erdiğinde mal rejiminin tasfiyesi sürecinde uygulanır. - Türk Ticaret Kanunu (TTK) Madde 122'de ise acentelik sözleşmesinin sona ermesi durumunda, acentenin müvekkile karşı denkleştirme talebi olarak düzenlenir. 2. Hakkaniyet İlkesi: - Yargı kararlarında sıkça vurgulanan bu ilke, mal rejimi sona erdiğinde eşlerin mağdur olmamasını sağlamak amacıyla uygulanır.

    Denkleştirme kimya nedir?

    Kimyasal denkleştirme, bir kimyasal tepkimenin matematiksel bir ifade ile belirtilmesi sürecidir. Denkleştirme kuralları: 1. Kütlenin Korunumu: Tepkimeye giren atom sayısı ve tepkimeden çıkan atom sayısı eşit olmalıdır. 2. Atomların Türlerinin Korunumu: Her bir atom türü tepkime sırasında korunur. 3. Yüzde ve Oranlar: Tepkime denkleştirilirken, her bir bileşenin mol sayıları ve oranları dikkate alınmalıdır. Denkleştirme işlemi, uygun katsayıların bileşiklerin önüne yazılması ile yapılır.

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi nedir?

    Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi, bir yöneticiye verilen yetki ve sorumluluk sınırlarının birbirine eşit olması gerektiğini ifade eder. Bu ilke, etkili yönetimin temel ilkelerinden biridir.

    Denkleştirme ilkesi hangi hukuk dalına aittir?

    Denkleştirme ilkesi, miras hukuku dalına aittir.

    İş hukukunun temel ilkeleri nelerdir?

    İş hukukunun temel ilkeleri şunlardır: 1. Adil İş Koşulları: İşçilere insan onuruna yakışır ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmalıdır. 2. Eşitlik İlkesi: Irk, din, dil, cinsiyet, siyasi görüş veya sendikalı olma gibi unsurlara dayalı ayrımcılık yapılmamalıdır. 3. Koruyucu İş Hukuku: İşçiler, işverenlere karşı daha zayıf bir konumda olduklarından, yasa tarafından özel olarak korunmaktadır. 4. Sözleşme Özgürlüğü: İşçi ve işveren, yasalara aykırı olmamak kaydıyla serbestçe iş sözleşmesi akdedebilirler. 5. Toplu İş Sözleşmesi: Birden fazla işçi ve birden fazla işveren arasında toplu olarak akdedilen sözleşmelerdir. 6. Grev ve Lokavt: İşçilerin ve işverenlerin haklarını korumak için başvurabilecekleri eylemlerdir.