Kariyer Kapısı üzerinden işe alım süreci şu adımlarla gerçekleşir: 1. İş İlanının Yayınlanması: Açık pozisyon için iş ilanı, Kariyer Kapısı platformunda yayınlanır. 2. Başvuru: İş ilanına uygun adaylar, e-devlet şifreleri ile platforma giriş yaparak başvuruda bulunurlar. 3. Özgeçmiş Değerlendirmesi: İnsan kaynakları uzmanları, gelen başvuruları inceleyerek adayların özgeçmişlerini değerlendirir. 4. Ön Görüşme: Uygun görülen adaylarla ön görüşme yapılır, bu görüşme telefonla veya yüz yüze olabilir. 5. Mülakat: Ön elemeyi geçen adaylar, mülakat aşamasına geçerler. 6. Sınav ve Test Aşamaları: Gerekli görülmesi halinde, adaylara çeşitli testler ve sınavlar uygulanır. 7. İş Görüşmesi: Mülakat ve testlerden başarıyla geçen adaylarla iş görüşmesi gerçekleştirilir. 8. Referans Kontrolü: Son aşamada, adayların referansları kontrol edilir. 9. İşe Alım: İK departmanının işe alım kriterleri doğrultusunda uygun aday veya adaylar işe alınır.