• Buradasın

    Cenaze izni 3 günden fazla olursa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cenaze izni 3 günden fazla olursa, bu durum özel sektör çalışanları için ücretsiz izin olarak değerlendirilebilir 12.
    Kamu çalışanları için ise 7 güne kadar olan izin süresi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile belirlendiği için değiştirilemez 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör cenaze izni nasıl hesaplanır?

    Özel sektör çalışanları için cenaze izni, 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek 2. maddesine göre, anne, baba, eş, kardeş veya çocukların vefatı durumunda 3 gün olarak hesaplanır. Hesaplama: Bu süre, iş günleri üzerinden hesaplanır, hafta sonları ve resmi tatiller hesaba katılmaz. İzin süresi boyunca çalışanın maaşında herhangi bir kesinti yapılmaz ve bu süre yıllık izinden düşülmez. Kullanım: Çalışan, durumu en kısa sürede işverene bildirmelidir. İşveren, talebi aldıktan sonra izni onaylar ve çalışanın izin sürecini düzenlemesine yardımcı olur. İkinci derece akrabalar: 2. derece akrabaların (dede, anneanne, babaanne, teyze, hala gibi) vefatı durumunda, işverenin takdirine bağlı olarak 1 gün izin verilebilir. Toplu iş sözleşmesi: Toplu iş sözleşmesi bulunan işyerlerinde ölüm izni süresi, yasal sürenin üzerinde belirlenmiş olabilir. İşverenin inisiyatifi: Bazı işverenler, şirket içi uygulamalar veya insan kaynakları politikaları kapsamında ek izin verebilir.

    1. derece akraba ölüm izni nasıl hesaplanır?

    1. derece akraba ölüm izni, çalışanın eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, baba ya da kardeşinin ölümü durumunda geçerlidir. Özel sektör çalışanları için, 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek 2. maddesine göre, ölüm izni süresi 3 gündür. Devlet memurları için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinin (B) fıkrasına göre, ölüm izni süresi 7 gündür. Ölüm izni, hafta sonu veya resmi tatil günlerine denk gelse bile bu günler izin süresine dahil edilir ve izin süresi uzatılmaz.

    3 derece ölüm izni kaç gündür?

    3. derece akrabaların ölümü durumunda ölüm izni verilmez. Ölüm izni, yalnızca birinci derece akrabaların (eş, çocuk, anne, baba, kardeş) vefatı durumunda geçerlidir. Özel sektör çalışanları için ölüm izni süresi 3 gündür. Devlet memurları için ise 7 gündür.

    Cenaze izni kaç gün?

    Cenaze izni süresi, çalışanın statüsüne göre değişiklik gösterir: Özel sektör çalışanları: 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, eş, çocuk, anne veya babanın vefatı durumunda 3 gün ücretli izin verilir. Devlet memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, babası ya da kardeşinin ölümü hâlinde 7 gün izin verilir. TSK çalışanları: 10 gün izin verilir. 2. derece akrabaların (dede, anneanne, babaanne, teyze, hala gibi) vefatı durumunda yasal olarak tanınmış bir izin süresi yoktur.

    3 gün ölüm izni hangi akrabalar için geçerli?

    Özel sektör çalışanları için 3 gün ölüm izni, aşağıdaki akrabaların vefatı durumunda geçerlidir: eş; çocuk; anne; baba; kardeş. 2. derece akrabalar (dede, nine, amca, hala, dayı, teyze) için ölüm izni geçerli değildir. Memurlara tanınan ölüm izni hakkı ise daha geniştir; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların eşinin, çocuğunun, kendisinin veya eşinin anne, babası ya da kardeşinin ölümü hâlinde 7 gün izin hakkı vardır.

    2 derece akraba ölüm izni kaç gün?

    2. derece akrabaların (örneğin büyükanne, büyükbaba, hala, amca) ölümü durumunda özel bir izin süresi yoktur. Ancak, bazı işverenler, şirket içi uygulamalar, insan kaynakları politikaları ya da toplu iş sözleşmeleri kapsamında bu tür durumlara da hassasiyet göstererek çalışanlarına ilave izin hakkı tanıyabilir. Ölüm izni, yalnızca çalışanın birinci derece yakınını (eş, çocuk, anne veya baba) kaybetmesi durumunda kullanılabilir.

    Ölüm izni 7 gün mü 3 gün mü?

    Ölüm izni süresi, çalışanın sigortalılık şekline ve vefat eden kişinin yakınlığına göre değişiklik gösterir: Özel sektör çalışanları için ölüm izni süresi 3 gündür. Devlet memurları için ölüm izni süresi 7 gündür. Bu süreler, iş günü olarak değil, takvim günü olarak hesaplanır.