• Buradasın

    Çalışma Bakanlığı işçi alımı başvurusu nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma Bakanlığı'na bağlı Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü'ne sözleşmeli bilişim personeli alımı başvurusu için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Başvuru Tarihleri: Başvurular 11 Eylül - 25 Eylül 2024 tarihleri arasında yapılacaktır 1.
    2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, Kariyer Kapısı platformu üzerinden gerçekleştirilecektir (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) 13.
    3. Gerekli Şartlar: İlan edilen pozisyonlara göre özel şartlar belirlenmekle birlikte, genel olarak Türk vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış olmak ve ilgili eğitim düzeyine sahip olmak gibi şartlar aranmaktadır 2.
    Diğer kamu işçi alım ilanları için ise İŞKUR'un resmi web sitesi (esube.iskur.gov.tr) üzerinden başvuru yapılabilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı iş başvurusu nasıl yapılır?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iş başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. İlanları Takip Etmek: Bakanlığın web sitesinde ve diğer resmi kaynaklarda açık pozisyonları gözden geçirmek. 2. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Özgeçmiş, diploma ve referans mektuplarını eksiksiz bir şekilde toplamak. 3. Başvuru Yapmak: İlgilenilen pozisyona online olarak başvuru yapmak. Başvuru sırasında dikkat edilmesi gereken genel koşullar ise şunlardır: - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. - Kamu haklarından mahrum olmamak. - Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış veya tecilli olmak. - İlgili pozisyon için belirlenen eğitim şartlarını taşımak. - Başvuru tarihi itibarıyla belirlenen yaş aralıklarına uygun olmak.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işe giriş evrakları nelerdir?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı olarak işe giriş için gerekli evraklar şunlardır: 1. Sağlık Raporu: İşe giriş sırasında alınması gereken en önemli belgelerden biridir ve aile hekimliği veya devlet hastanelerinden alınabilir. 2. İkametgah Belgesi: Çalışanın ikamet ettiği adresi gösterir. 3. Adli Sicil Kaydı: Sabıka kaydının olup olmadığını gösterir ve e-Devlet üzerinden temin edilebilir. 4. Diploma Fotokopisi veya Mezuniyet Belgesi: Çalışanın eğitim durumunu doğrulamak için istenir. 5. Aile Bildirim Formu: Çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısı gibi bilgileri içerir. 6. 2 Adet Vesikalık Fotoğraf: Yakın dönem içinde çekilmiş olmalıdır. 7. SGK İş Giriş Bildirgesi: İşveren tarafından SGK'ya yapılan bildirimi içerir. Bu evraklar, çalışanın özlük dosyasının oluşturulması için gereklidir ve iş sağlığı ve güvenliği açısından büyük önem taşır.