• Buradasın

    BSCI davranış kuralları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    BSCI (Business Social Compliance Initiative) davranış kuralları şunlardır:
    1. Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakları: Çalışanların sendika veya işçi birlikleri oluşturma ve toplu sözleşme yapma haklarına saygı gösterilir 12.
    2. Adil Ücret: Çalışanların adil ücret alma hakları korunur 13.
    3. İş Sağlığı ve Güvenliği: Risk değerlendirmesi yapılarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlanır 12.
    4. Çocuk İşçiliğini Önleme: Yasal asgari yaş sınırının altındaki hiç kimse işe alınmaz 13.
    5. Genç İşçiler İçin Özel Koruma: Henüz yetişkin olmayan işçiler için özel koruma sağlanır 12.
    6. Ayrımcılık Yapılmaması: Eşit fırsatlar sunulur ve çalışanlara karşı ayrımcılık yapılmaz 13.
    7. Güvencesiz Çalışmayı Önleme: İşçileri kanuna göre belgelendirilmiş sözleşmeler temelinde işe alınır 13.
    8. Çevrenin Korunması: Çevresel bozulmayı önlemek için gerekli önlemler alınır 13.
    9. Etik İş Davranışı: Yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete müsamaha gösterilmez 13.
    10. Şikayet Mekanizması: Çalışanların şikayet ve önerilerini toplayacak bir sistem sağlanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. studylibtr.com
        1
      2. adel.com.tr
        2
      3. cherrye.com.tr
        3
      4. demetekin.com.tr
        4
      5. asandanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    BSCI denetimi neleri kapsar?

    BSCI denetimi, üretici ve tedarikçi ülkelerde sosyal standartların iyileştirilmesi ve performansların izlenmesi için geliştirilmiş bir denetim çerçevesidir. Bu denetim, aşağıdaki konuları kapsar: 1. Yasal Uyumluluk: Yerel ve uluslararası yasal düzenlemelere uygunluk. 2. Çalışma Saatleri: Çalışanlar için uygun ve insana yakışır çalışma saatlerinin düzenlenmesi. 3. İş Tazminatları: Çalışanlara adil ve zamanında ödeme yapılması. 4. Çocuk İşçiliğinin Önlenmesi: Çocuk işçi çalıştırılmasının yasaklanması. 5. Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi: Her türlü zorla çalıştırma uygulamalarının engellenmesi. 6. Sendika Özgürlüğü: Çalışanların örgütlenme ve toplu sözleşme yapma haklarının korunması. 7. Ayrımcılığın Önlenmesi: Her türlü ayrımcılığın yasaklanması. 8. İşçi Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması. 9. Yönetim Standartları: Şirket yönetim sistemlerinin etkin ve uyumlu bir şekilde işlemesi. 10. Çevre Güvenlik Politikası: Çevresel sürdürülebilirlik politikalarına uyulması.
    5 kaynak

    Etik davranış ilkeleri nelerdir?

    Etik davranış ilkeleri şunlardır: 1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci: Kamu hizmetlerinin sürekli gelişim, katılımcılık, saydamlık ve dürüstlük çerçevesinde yürütülmesi. 2. Halka hizmet bilinci: Halkın günlük yaşamının kolaylaştırılması, ihtiyaçların etkin ve hızlı bir şekilde karşılanması. 3. Hizmet standartlarına uyma: Kamu hizmetlerinin belirlenen standartlara ve süreçlere uygun şekilde yürütülmesi. 4. Amaç ve misyona bağlılık: Çalışılan kurum veya kuruluşun amaçlarına uygun davranılması. 5. Dürüstlük ve tarafsızlık: Yasallık, adalet ve eşitlik ilkelerine göre hareket edilmesi, ayrım yapılmaması. 6. Saygınlık ve güven: Kamu yönetimine güveni sağlayacak şekilde davranılması. 7. Nezaket ve saygı: Üstler, meslektaşlar ve hizmet alanlardan gelen taleplerin dikkate alınması. 8. Yetkili makamlara bildirim: Etik ilkelerle bağdaşmayan durumların yetkili makamlara bildirilmesi. 9. Çıkar çatışmasından kaçınma: Görev ve yetkilerin kişisel menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması. 10. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı: Ekonomik değeri olan veya olmayan hediyelerin kabul edilmemesi. 11. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı: Kamu bina ve taşıtlarının sadece kamusal amaçlar için kullanılması. 12. Savurganlıktan kaçınma: İsraf ve savurganlıktan kaçınılması, kaynakların etkin ve tutumlu kullanılması. 13. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan: Aldatıcı ve gerçek dışı beyanat verilmemesi.
    5 kaynak

    BSCI denetimi nedir?

    BSCI denetimi (Business Social Compliance Initiative), üretici ve tedarikçi ülkelerde sosyal standartların iyileştirilmesi ve performansların izlenmesi için geliştirilmiş bir Avrupa yaklaşımıdır. BSCI denetiminin temel amaçları: - Çalışma koşullarını iyileştirmek; - İşçi haklarını korumak; - Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmayı önlemek; - İş güvenliği ve çevresel sürdürülebilirliği teşvik etmek; - Tedarik zincirinde şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlamak. Denetim süreci genellikle saha incelemesi, belge incelemesi, işçi görüşmeleri ve yönetim görüşmelerini içerir.
    5 kaynak