Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Bir gün az çalışma, telafi çalışması yapılarak telafi edilebilir 12. Bu çalışma, aşağıdaki koşullarda gerçekleştirilebilir:
- Zorunlu nedenlerle işin durması veya ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi gibi durumlarda yapılabilir 13.
- İşçinin talebi üzerine, kendisine yasal izinleri dışında izin verilmesi halinde de telafi çalışması uygulanabilir 23.
- Telafi çalışması, işverenin onayına bağlıdır ve işçinin normal çalışma süresini aşmamalıdır 13.
- Günlük en fazla 3 saat ve tatil günlerinde yaptırılamaz 23.
- Telafi çalışması, zorunlu nedenin ortadan kalkmasını takip eden 2 ay içinde yapılmalıdır 23.
Telafi çalışmasına ilişkin yasal düzenlemelere uyulmaması durumunda, işverene idari para cezası uygulanır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: