• Buradasın

    Bir gün az çalışma nasıl telafi edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bir gün az çalışma, "telafi çalışması" ile telafi edilebilir 135.
    Telafi çalışması yapılabilmesi için aşağıdaki şartlar gereklidir:
    • Zorunlu nedenler 135. İşin durması, ulusal bayram veya genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi gibi durumlar 135.
    • İşçinin talebi 135. İşçinin, iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen yasal izinleri dışında izin talep etmesi 135.
    Telafi çalışması ile ilgili bazı sınırlamalar şunlardır:
    • Günlük süre 14. Günlük telafi çalışma süresi 3 saati aşamaz ve günlük çalışma süresi 11 saati geçemez 14.
    • Tatil günleri 13. Tatil günlerinde telafi çalışması yapılamaz 13.
    • Süre 14. Telafi çalışması, zorunlu nedenin ortadan kalkmasını takip eden 2 ay içinde yapılmalıdır 14.
    Telafi çalışması, işverenin kararıyla yapılır ve işçinin rızasına bağlı değildir 14. Ancak, işveren telafi çalışmasının nedenini ve tarihini işçiye bildirmek zorundadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Telafi çalışması her zaman yapılabilir mi?

    Telafi çalışması her zaman yapılamaz, belirli şartlar altında gerçekleştirilebilir. Telafi çalışmasının yapılabilmesi için gerekli şartlar şunlardır: - Zorunlu nedenlerle işin durması veya tatil edilmesi; - Ulusal bayramlar veya genel tatil günlerinden önce veya sonra işin aksaması; - İşçinin talebi üzerine kendisine izin verilmesi. Ayrıca, telafi çalışması günde en fazla üç saat olabilir ve tatil günlerinde yapılamaz.

    Telafi çalışması kaç saat yapılabilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre telafi çalışması, günde en fazla 3 saat yapılabilir. Ayrıca, telafi çalışması yapılan gündeki toplam çalışma süresi, yasal olarak bir işçinin günde çalışabileceği en fazla süre olan 11 saati aşmamalıdır.