• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Belirli sureli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı ne zaman ödenir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İşSözleşmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı, sözleşmenin belirlenen süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona ermesi durumunda ödenmez 123.
    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen belirli sebeplerle feshi veya işçinin ölümü sebebiyle sözleşmenin sona ermesi halinde ödenir 23.
    Ancak, belirli süreli iş sözleşmesinin üst üste ve kesintisiz olarak yenilenmesi durumunda, sözleşme hukuken belirsiz süreli sözleşmeye dönüşmüş sayılır ve bu durumda işveren tarafından fesih yapılması halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır 3. Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolmadan işveren tarafından haksız feshedilmesi durumunda da işçi kıdem tazminatına hak kazanır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozgunlaw.com
        1
      2. iscihaklariavukati.com
        2
      3. alitumbas.av.tr
        3
      4. altinoklu.av.tr
        4
      5. erkesim.av.tr
        5

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Kıdem tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?

    • Belirli süreli iş sözleşmesi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Belirli süreli sözleşmelerde kıdem tazminatı tavanı var mı?

    Evet, belirli süreli iş sözleşmelerinde de kıdem tazminatı tavanı bulunmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplamalarında tavan ücret, işçinin brüt ücretini aşamaz. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Sözleşme
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, en az 3 yıl çalışan bir işçi, belirli koşullar altında kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için: İşçinin, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması gerekir. İşçi, işverenin işyerinde en az 1 yıl sürekli çalışmış olmalıdır. İşçinin iş sözleşmesi, haklı bir nedenle veya işveren tarafından haksız bir nedenle feshedilmiş olmalıdır. Ayrıca, belirli iş sözleşmesi ile çalışılan işyerinden, sözleşme bitiminde kıdem tazminatı talep edilemez. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin brüt ücreti üzerinden yapılır ve her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Hangi hallerde kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alınabilen bazı haller: İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. Belirli koşulların sağlanması durumunda. Diğer özel durumlar.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Kıdem tazminatını kazanan işçi ne zaman parayı alır?

    Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrıldığı tarihte veya en geç bir ay içinde işveren tarafından ödenir. Ödemenin yapılabilmesi için işçinin, işverenine kıdem tazminatı talebini yazılı olarak iletmesi gerekir. Kıdem tazminatı ödemesi, işverenin bir finans kuruluşu aracılığıyla yapması daha yaygın bir uygulamadır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • ÖdemeSüreleri
    5 kaynak

    Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?

    Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak için aşağıdaki istisnai durumlardan birinin gerçekleşmesi gerekir: Sağlık sebepleri. İş yerinin kapanması veya işin sona ermesi. İşverenin haksız feshi. Askerlik hizmeti. Kadın işçinin evliliği. Bu durumlarda, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alma süreci karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek alınması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Sigorta
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı erken ödenirse ne olur?

    Kıdem tazminatının erken ödenmesi durumunda özel bir durum söz konusu değildir. Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshi ile birlikte derhal veya en geç 30 gün içerisinde ödenmelidir. Eğer işveren tazminatı 30 gün içinde ödemezse, işçi yasal yollara başvurabilir ve ödenmeyen tutar için faiz talep edebilir. Özetle, kıdem tazminatının erken ödenmesi, yasal bir avantaj veya dezavantaj yaratmaz; sadece ödeme süresi ve işverenin yükümlülüğünü yerine getirme şekli değişir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • Ödeme
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5by40":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fbelirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-4010864102%3Flr%3D213%26ncrnd%3D28259","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8960984861761269828","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1761269984034047-17120504698978292364-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-210-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5by41":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5by42":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı, sözleşmenin belirlenen süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona ermesi durumunda ödenmez** [```1```](https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/is-hukuku/belirli-sureli-is-akdi-ile-calisanlarin-kidem-ve-ihbar-tazminati-haklari)[```2```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati-alacagi.html)[```3```](https://demirbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ile-calisanlarin-kidem-tazminati/). \n\nKıdem tazminatı, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen belirli sebeplerle feshi veya işçinin ölümü sebebiyle sözleşmenin sona ermesi halinde ödenir [```2```](https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati-alacagi.html)[```3```](https://demirbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ile-calisanlarin-kidem-tazminati/). \n\nAncak, belirli süreli iş sözleşmesinin üst üste ve kesintisiz olarak yenilenmesi durumunda, sözleşme hukuken belirsiz süreli sözleşmeye dönüşmüş sayılır ve bu durumda işveren tarafından fesih yapılması halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanır [```3```](https://demirbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ile-calisanlarin-kidem-tazminati/). Ayrıca, belirli süreli iş sözleşmesinin süresi dolmadan işveren tarafından haksız feshedilmesi durumunda da işçi kıdem tazminatına hak kazanır [```5```](https://mihci.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesinin-feshi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141","title":"İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATINA HAK... | Özgün Law Firm","shownUrl":"https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://iscihaklariavukati.com/belirli-sureli-is-sozlesmesi-tazminat-haklari/","title":"Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların Tazminat Hakları","shownUrl":"https://iscihaklariavukati.com/belirli-sureli-is-sozlesmesi-tazminat-haklari/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://alitumbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/","title":"Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Kıdem ve İhbar Tazminatı","shownUrl":"https://alitumbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://altinoklu.av.tr/kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-tazminat-ne-zaman-yatar/","title":"Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir? Tazminat Ne Zaman...","shownUrl":"https://altinoklu.av.tr/kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-tazminat-ne-zaman-yatar/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/","title":"İş Yerinden Tazminat Nasıl Alınır? - Erkesim Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Belirli sureli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı ne zaman ödenir?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı için gerekli belgeler nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+belgeler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Belirli süreli iş sözleşmesi nedir?","url":"/search?text=Belirli+s%C3%BCreli+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Belirli+sureli+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinde+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+ne+zaman+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8960984861761269828","reqid":"1761269984034047-17120504698978292364-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-210-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isMacOS":false,"isEmbeddedFuturis":false,"brand":"yazeka","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5by43":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/kidem-tazminati-hesaplamak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"Belirli süreli sözleşmelerde kıdem tazminatı tavanı var mı?","teaser":"Evet, belirli süreli iş sözleşmelerinde de kıdem tazminatı tavanı bulunmaktadır. Kıdem tazminatı hesaplamalarında tavan ücret, işçinin brüt ücretini aşamaz. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-sozlesmelerde-kidem-tazminati-tavani-var-mi-3945704015","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1"],"header":"3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, en az 3 yıl çalışan bir işçi, belirli koşullar altında kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için: İşçinin, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyor olması gerekir. İşçi, işverenin işyerinde en az 1 yıl sürekli çalışmış olmalıdır. İşçinin iş sözleşmesi, haklı bir nedenle veya işveren tarafından haksız bir nedenle feshedilmiş olmalıdır. Ayrıca, belirli iş sözleşmesi ile çalışılan işyerinden, sözleşme bitiminde kıdem tazminatı talep edilemez. Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin brüt ücreti üzerinden yapılır ve her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-2189646995","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-hangi-hallerde-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://halilkaanemektar.av.tr/kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/kidem-tazminati-almak-icin-hakli-sebepler-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"header":"Hangi hallerde kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı alınabilen bazı haller: İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi. İşverenin haksız yere iş sözleşmesini feshetmesi. Belirli koşulların sağlanması durumunda. Diğer özel durumlar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/hangi-hallerde-kidem-tazminati-alinir-3066295083","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://altinoklu.av.tr/kidem-tazminati-ne-zaman-odenir-tazminat-ne-zaman-yatar/?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatını kazanan işçi ne zaman parayı alır?","teaser":"Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrıldığı tarihte veya en geç bir ay içinde işveren tarafından ödenir. Ödemenin yapılabilmesi için işçinin, işverenine kıdem tazminatı talebini yazılı olarak iletmesi gerekir. Kıdem tazminatı ödemesi, işverenin bir finans kuruluşu aracılığıyla yapması daha yaygın bir uygulamadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminatini-kazanan-isci-ne-zaman-parayi-alir-288347309","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/odemesureleri","text":"ÖdemeSüreleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1"],"header":"Belirli sureli iş sözleşmesi kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmak gerekmektedir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-is-sozlesmesi-kac-yil-sonra-kidem-tazminati-alinir-918808194","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/tazminat-hukuku/kidem-tazminati-nedir-ve-tazminat-alma-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/emeklilik-suresi-dolmadankidem-tazminati-nasil-alinir-3787704-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-davasi/?size=16&stub=1"],"header":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?","teaser":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak için aşağıdaki istisnai durumlardan birinin gerçekleşmesi gerekir: Sağlık sebepleri. İş yerinin kapanması veya işin sona ermesi. İşverenin haksız feshi. Askerlik hizmeti. Kadın işçinin evliliği. Bu durumlarda, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alma süreci karmaşık olabileceğinden, bir avukattan destek alınması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-kidem-tazminati-nasil-alinir-765199020","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-davasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/kidem-tazminati-kac-gun-icerisinde-odenir-kidem-tazminati-gec-odenirse-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/aralikli-calismada-kidem-tazminati?size=16&stub=1"],"header":"Kıdem tazminatı erken ödenirse ne olur?","teaser":"Kıdem tazminatının erken ödenmesi durumunda özel bir durum söz konusu değildir. Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshi ile birlikte derhal veya en geç 30 gün içerisinde ödenmelidir. Eğer işveren tazminatı 30 gün içinde ödemezse, işçi yasal yollara başvurabilir ve ödenmeyen tutar için faiz talep edebilir. Özetle, kıdem tazminatının erken ödenmesi, yasal bir avantaj veya dezavantaj yaratmaz; sadece ödeme süresi ve işverenin yükümlülüğünü yerine getirme şekli değişir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminati-erken-odenirse-ne-olur-2611836476","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"Ödeme"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5by44":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5by45":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5by4w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}