• Buradasın

    Askerlikte yol izni birliğe teslimden itibaren mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlikte yol izni, birliğe teslim tarihinden itibaren başlar 13.
    Yol izni süresi, askerin ikametgahı ile birliği arasındaki mesafeye göre belirlenir ve askerin toplam askerlik süresine dahil edilir 13.
    • 500 kilometreye kadar olan mesafeler için 1 gün yol izni verilir 3.
    • 500 kilometreden fazla olan mesafeler için 2 gün yol izni verilir 3.
    Bu süre, askere sevk belgesinde (sülüs belgesi) belirtilir ve asker, birliğine belirtilen tarihler içinde teslim olmalıdır 3.

    Konuyla ilgili materyaller

    Askerlik izni nasıl eklenir?

    Askerlik izni eklemek için, işverene bedelli askerlik temel eğitimini yapacakları birliğe teslim olacakları tarihi içeren belgenin verilmesi gerekmektedir. Kolay İK gibi personel yönetim yazılımlarında ücretsiz izin eklemek için: 1. "Çalışanlar" sekmesine tıklanır. 2. İlgili çalışan seçilerek profiline girilir. 3. "İzin" sekmesine tıklanır. 4. Sağ üst köşedeki "İzin İşlemleri" butonuna tıklanarak "İzin Ekle" seçeneği seçilir. 5. "Başlangıç Tarihi" ve "Bitiş Tarihi" bilgileri girilir. 6. "İzin Türü" listesinden "Ücretsiz İzin" türü seçilir. 7. "Kaydet" butonuna tıklanarak işlem tamamlanır. Bedelli askerlik izni genellikle ücretsiz izin olarak verilir, ancak bazı şirketler bu izni idari izin olarak da sayabilir.

    Askerde yol izni kaç gün?

    Askerde yol izni süresi, askerin ikametgahı ile birliği arasındaki mesafeye göre belirlenir. 500 kilometreye kadar olan mesafeler için: 1 gün yol izni verilir. 500 kilometreden fazla olan mesafeler için: 2 gün yol izni verilir. Ayrıca, hava değişimi alan askerlere de yol izni hakkı verilir. Yol izni, askerlik süresinden sayılır ve asker, izin süresine göre kışlaya teslim olur.

    Askerlik dönüşü izin hakkı nasıl kullanılır?

    Askerlik dönüşü izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı için: İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde işverene işe başlamak istediğini yazılı olarak bildirmelidir. İşveren, işyerinde uygun bir pozisyon varsa, işçiyi eski pozisyonuna veya benzer şartlara sahip bir işe yerleştirmekle yükümlüdür. Eğer işyerinde pozisyon doluysa, işveren, boşalacak ilk işe eski işçiyi, başvuran diğer adaylara tercih ederek işe almalıdır. İşveren, bu yükümlülüklerini yerine getirmezse, işe geri dönmek isteyen eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Askerlik dönüşü izin hakkının kullanımı sırasında, fesih bildirgesine askerlik sevk belgesinin eklenmesi gerekmektedir.

    Askerlikte geçen süre yıllık izinde nasıl değerlendirilir?

    Askerlikte geçen süre, yıllık izin hakkının hesabında, bazı koşullara bağlı olarak dikkate alınabilir: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, muvazzaf askerlik hizmeti sonrası memuriyete atananların askerlik süreleri, asaletlerinin tasdikinden sonra kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinde değerlendirilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, askerlik görevini tamamlayıp işe dönen işçilerin askerlik süresi kıdemlerine eklenir ve yıllık izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınır. Ancak, askerlik süresince hizmet akdi askıda sayıldığından, askerlikte geçen süre yıllık izin hakkının hesabında doğrudan dikkate alınmaz.

    Askerlikte 7 gün izin nasıl kullanılır?

    Askerlikte 7 günlük izin, "dağıtım izni" olarak adlandırılır ve şu şekilde kullanılır: Sabit süre: Kısa dönem, uzun dönem veya asteğmen fark etmeksizin tüm askerlere yemin töreninden sonra 7 günlük dağıtım izni verilir. Kullanım: Bu izin, ya 7 gün olarak kullanılır ya da hiç kullanılmaz; daha az veya daha fazla izin kullanma imkanı yoktur. Yol izni: Dağıtım iznine ek olarak yol izni verilmez; bu süre, askerlikte verilen izin hakkından düşülür. Özel durumlar: Başarı veya ödül: Askerlik görev ve yükümlülüklerini başarıyla yerine getiren erbaş ve erlere, azami 3 güne kadar ilave ek izin verilebilir. Doğum veya vefat: Eşi doğum yapan veya eşi ya da yakın akrabalarından biri vefat eden erbaş ve erlere, talepleri üzerine 10 günlük izin verilir.

    Askerde izinler birleştirilebilir mi?

    Askerlikte izinlerin birleştirilmesi, belirli koşullar altında mümkündür. Örneğin, yıllık izinler, hizmet sebebiyle kısmen veya tamamen kullanılamadığında, müteakip sene içinde verilebilir, ancak bu süre hiçbir suretle 60 günü geçemez. Ayrıca, olağanüstü haller veya sıkıyönetim gibi durumlarda izin süreleri, Genelkurmay Başkanının göstereceği lüzum üzerine, Milli Savunma Bakanının teklifi ve ilgili makamların ortak kararnamesiyle kısaltılabilir veya kaldırılabilir. Ancak, askerlikte geçen süreler genellikle hizmet birleştirmesine dahil edilmez ve bu süreler için borçlanma yapılması gerekebilir. Daha fazla bilgi için askeri hukuk uzmanlarına veya ilgili yönetmeliklere başvurulması önerilir.

    Askerde izin şafaktan sayılır mı?

    Hayır, askerde izin kullanmak şafak sayısını (kalan askerlik gününü) etkilemez. Ancak, kullanılmayan izin günleri, terhis tarihinden önce çıkılmasına neden olabilir.