• Buradasın

    Asgari ücret zammı geri alınabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Asgari ücret zammının geri alınması mümkün değildir, çünkü asgari ücret yılda sadece bir kez, genellikle Ocak ayında güncellenir 134. 2024 yılından itibaren Türkiye'de asgari ücret zammı senede bir kere yapılmaktadır 1.
    Ancak, bazı özel durumlarda işveren ve işçi arasında yapılan sözleşmeler veya toplu iş sözleşmeleri kapsamında farklı bir uygulama kararlaştırılabilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrete yapılan zam diğer çalışanları kapsar mı?

    Asgari ücrete yapılan zam, diğer çalışanları doğrudan kapsamaz. İşveren ve çalışan arasında yapılan bireysel iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilen hükümler doğrultusunda, çalışanlara zam yapma yükümlülüğü bulunabilir.

    Asgari Ücret Zammı Nasıl Belirleniyor?

    Asgari ücret zammı, her yıl Aralık ayında toplanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Zam oranı belirlenirken dikkate alınan bazı faktörler: Temel gereksinimler. Enflasyon. İşçi ve işveren sendikalarının görüşleri. Sektörel dinamikler ve iş gücü piyasası koşulları. Komisyon, bu faktörleri değerlendirerek işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerini ele alır ve uzlaşma sağlandıktan sonra kesin kararı alır.

    Özel sektör asgari ücret zammı kadar zam yapmak zorunda mı?

    Özel sektörde işverenin asgari ücret zammı kadar zam yapma zorunluluğu, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bağlıdır. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde zam yapılacağına dair bir hüküm varsa, işveren zam yapmak zorundadır. İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde böyle bir hüküm yoksa, işveren zam yapmak zorunda değildir; zam yapıp yapmama kararı işverenin inisiyatifindedir.

    Asgari ücret zammı sonrası işveren ne yapmalı?

    Asgari ücret zammı sonrası işverenlerin yapması gerekenler: Bordro ve muhasebe yönetimini güncellemek: Yeni asgari ücret ve diğer bordro parametrelerine göre hesaplamaların yapılması gereklidir. Teşviklerden yararlanmak: SGK ve işsizlik sigortası gibi teşviklerin araştırılması ve başvuruların yapılması, işveren maliyetlerini düşürebilir. Çalışanlarla iletişimi artırmak: Ücret değişikliklerinin çalışanlara doğru bir şekilde açıklanması ve olası soruların yanıtlanması önemlidir. İş sözleşmelerini gözden geçirmek: İş sözleşmesinde ücret artışına dair bir hüküm yoksa ve işçinin ücreti asgari ücretin altında kaldıysa, işverenin zam yapma zorunluluğu doğabilir. Ayrıca, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçerek gerekli bilgileri alması ve başvuru süreçlerini takip etmesi önerilir.

    Asgari ücrete yapılan zam ne zamana kadar geçerli?

    2025 yılı için belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2025 - 31 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Asgari ücret, her yıl yapılan komisyon toplantısı sonucunda yeniden düzenlenir ve işçilerin temel masrafları göz önünde bulundurularak güncellenir. 2025 yılı için asgari ücret, net 22.104,67 TL, brüt ise 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir.

    Asgari ücret nedir?

    Asgari ücret, bir ülkede çalışan kesimin sektör fark etmeksizin aldığı minimum maaş tutarını temsil eder. 2025 yılı için Türkiye'de asgari ücret: Brüt: 26.005,50 TL; Net: 22.104,67 TL. Asgari ücretin belirlenmesinde yaşam maliyeti, enflasyon oranları ve ekonomik koşullar gibi faktörler dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir.

    Asgari ücrete neden ara zam yapılmaz?

    2025 yılı için asgari ücrete ara zam yapılmama nedenleri arasında şunlar bulunmaktadır: Enflasyonda düşüş beklentisi. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in değerlendirmesi. Yıllık belirleme kararı. Asgari ücretin yeniden belirlenmesi, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin yer aldığı Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yıl sonunda yapacağı değerlendirme sonucunda mümkün olabilir.