• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Aşağıdakilerden hangisi işyerinde meydana gelen çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır?

    • İşSağlığıveGüvenliği
    • RiskDeğerlendirmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ramak kala olay, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gtu.edu.tr
        1
      2. ikizce.meb.gov.tr
        2
      3. hastane.ksu.edu.tr
        3
      4. iso.org.tr
        4
      5. asmmmo.org.tr
        5

    • Ramak kala olay örnekleri nelerdir?

    • Ramak kala olaylar nasıl raporlanır?

    • Ramak kala olayların önemi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliğinde tehlikeli durum ve tehlikeli davranışlara bazı örnekler: Tehlikeli Durumlar: İş ekipmanlarında iş güvenliği bakımından bulunması gereken özelliklerin eksik ve kusurlu olması. Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler. Toksik ve korozif maddeler. Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. Kötü ve tehlikeli çevre şartları. Tehlikeli Davranışlar: Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmama. Talimatları uygulamama. Takılı makine koruyucusunu çıkartarak çalışma. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma. Dalgınlık ve dikkatsizlik. Tehlikeli hızla çalışma. İş disiplinine uymama. İşe uygun makine kullanmama. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • Tehlikeler
    • İşEkipmanları
    • KişiselKoruyucuDonanım
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazası sayılmayan durum, sigortalının kendi aracı ile iş yerine gidip gelmesidir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası sayılan durumlar şunlardır: Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen olaylar.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazası
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: "İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay".
    • Hukuk
    • İşSağlığı
    • Güvenlik
    • İşKazası
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler, tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre tehlike sınıfları şunlardır: Çok tehlikeli. Tehlikeli. Az tehlikeli. Tehlike arz eden bazı unsurlar: Kimyasal tehlikeler. Fiziksel tehlikeler. Mekanik tehlikeler. Kişisel koruyucu donanım (KKD) eksikliği. Risk değerlendirmesi eksikliği. İşverenler, bu tehlikeleri belirlemek ve minimize etmek için gerekli önlemleri almak zorundadır.
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • TehlikeliDurumlar
    5 kaynak

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. İş sağlığı, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını kapsar. İş güvenliği ise, iş yerlerinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını korumak için alınan önlemlerin tümüdür. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır.
    • İşSağlığı
    • İşGüvenliği
    • RiskYönetimi
    5 kaynak

    İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?

    İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, "işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay" olarak tanımlanmaktadır.
    • Hukuk
    • İşSağlığıveGüvenliği
    • İşKazası
    • Kanun
    5 kaynak

    Tehlike risk zarar görebilirlik kapasite nedir?

    Tehlike, risk, zarar görebilirlik ve kapasite afet yönetiminde önemli kavramlardır: Tehlike: Doğa, teknoloji veya insan kaynaklı, can ve mal kayıplarına yol açabilecek olaylar. Risk: Belirli bir tehlikenin, belirli bir zaman ve mekanda gerçekleşmesi durumunda tehdit altındaki unsurların alacağı hasarın düzeyine bağlı olarak oluşacak potansiyel kayıplar. Zarar Görebilirlik: Potansiyel bir olayın meydana gelmesiyle toplumun uğrayabileceği olası ölüm, yaralanma, hasar, yıkım ve kayıpların ölçüsü. Kapasite: Toplumun, bir tehlikenin etkilerini tahmin etme, zararları azaltma, meydana gelmesi halinde sonuçları ile başa çıkma ve yaşamı normal hale döndürme konusundaki yeteneği.
    • AfetYönetimi
    • Tehlike
    • Risk
    • Kapasite
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"a83j0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fasagidakilerden-hangisi-isyerinde-meydana-gelen-calisani-isyerini-ya-da-is-2907952803%3Flr%3D213%26ncrnd%3D50913","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5693607861756981257","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1756981362840051-1199647300819804076-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-141-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"a83j1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"a83j2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ramak kala olay**, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır [```1```](https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx)[```2```](https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx","title":"Ramak Kala Olay Bildirim Formu Tarih: Saat: Yer...","shownUrl":"https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609","title":"İş Kazası ve Ramak Kala Olay Kaydı","shownUrl":"https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://hastane.ksu.edu.tr/depo/belgeler/%C4%B0O.TL.01%20%C4%B0STENMEYEN%20OLAY%20B%C4%B0LD%C4%B0R%C4%B0M%20S%C4%B0STEM%C4%B0%20TAL%C4%B0MATI_2209021628098601.pdf","title":"İste Nmeyen Olay Bildirim","shownUrl":"https://hastane.ksu.edu.tr/depo/belgeler/%C4%B0O.TL.01%20%C4%B0STENMEYEN%20OLAY%20B%C4%B0LD%C4%B0R%C4%B0M%20S%C4%B0STEM%C4%B0%20TAL%C4%B0MATI_2209021628098601.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.iso.org.tr/Sites/1/upload/files/isg_risk_degerlendirme_yon-550.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği","shownUrl":"https://www.iso.org.tr/Sites/1/upload/files/isg_risk_degerlendirme_yon-550.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Ynt/6331/12-12-Y-02.pdf","title":"6331 - Yönetmelik","shownUrl":"https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Ynt/6331/12-12-Y-02.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyerinde meydana gelen çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"RiskDeğerlendirmesi"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ramak kala olay örnekleri nelerdir?","url":"/search?text=Ramak+kala+olay+%C3%B6rnekleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ramak kala olaylar nasıl raporlanır?","url":"/search?text=Ramak+kala+olay+raporlama&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ramak kala olayların önemi nedir?","url":"/search?text=Ramak+kala+olaylar%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=A%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisi+i%C5%9Fyerinde+meydana+gelen+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1%2C+i%C5%9Fyerini+ya+da+i%C5%9F+ekipman%C4%B1n%C4%B1+zarara+u%C4%9Fratma+potansiyeli+oldu%C4%9Fu+halde+zarara+u%C4%9Fratmayan+olayd%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5693607861756981257","reqid":"1756981362840051-1199647300819804076-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-141-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1756981362840051-1199647300819804076-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-141-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"a83j3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/tehlikelidurumvedavranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/366555?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliğinde tehlikeli durum ve tehlikeli davranışlara bazı örnekler: Tehlikeli Durumlar: İş ekipmanlarında iş güvenliği bakımından bulunması gereken özelliklerin eksik ve kusurlu olması. Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler. Toksik ve korozif maddeler. Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. Kötü ve tehlikeli çevre şartları. Tehlikeli Davranışlar: Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmama. Talimatları uygulamama. Takılı makine koruyucusunu çıkartarak çalışma. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma. Dalgınlık ve dikkatsizlik. Tehlikeli hızla çalışma. İş disiplinine uymama. İşe uygun makine kullanmama. Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları.","href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranis-ornekleri-403798740","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikeler","text":"Tehlikeler"},{"href":"/yacevap/t/isekipmanlari","text":"İşEkipmanları"},{"href":"/yacevap/t/kisiselkoruyucudonanim","text":"KişiselKoruyucuDonanım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.gunerkan.com.tr/test/740-asagidakilerden-hangisi-is-kazalarinin-bilesenlerinden-degildir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/asagidaki-durumlardan-hangisi-is-kazasi-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sakarya.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2015_12/21040839_isg_temel_egitim.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularvecevaplar.com.tr/asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-degildir?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazası sayılmayan durum, sigortalının kendi aracı ile iş yerine gidip gelmesidir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre iş kazası sayılan durumlar şunlardır: Sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada; İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda; Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda meydana gelen olaylar.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-degildir-1127120539","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/fldk2co0/6331_isgkanunu_tr.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alsglobal.eu/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.grc-legal.com/wp-content/uploads/2025/01/20241203_Is-Sagligi-ve-Guvenligine-Iliskin-Bilgi-Notu_LinkedIn-v2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: \"İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay\".","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-is-kazasini-nasil-tanimlar-1221222194","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgder.com/filemanager/uploaded/isgcepkitabi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-durumlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgb.itu.edu.tr/docs/librariesprovider72/ohsas-egitim-dokumanlari/ohsas-18001-sunumu.pdf%3fsfvrsn=2?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/mehmetali.zengin/134595/Hafta%209%20%C4%B0%C5%9F%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20G%C3%BCvenli%C4%9Finde%20Tehlike%20ve%20Risk%20Kavramlar%C4%B1.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler, tehlike sınıfına göre değişiklik gösterebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre tehlike sınıfları şunlardır: Çok tehlikeli. Tehlikeli. Az tehlikeli. Tehlike arz eden bazı unsurlar: Kimyasal tehlikeler. Fiziksel tehlikeler. Mekanik tehlikeler. Kişisel koruyucu donanım (KKD) eksikliği. Risk değerlendirmesi eksikliği. İşverenler, bu tehlikeleri belirlemek ve minimize etmek için gerekli önlemleri almak zorundadır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-tehlike-arz-edenler-nelerdir-3316255071","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikelidurumlar","text":"TehlikeliDurumlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite1-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://boenstitu.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.etasimacilik.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir-amaclari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://celikhukukburosu.av.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-hukuku-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kavrami/?size=16&stub=1"],"header":"İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?","teaser":"İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. İş sağlığı, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını kapsar. İş güvenliği ise, iş yerlerinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını korumak için alınan önlemlerin tümüdür. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır.","href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ile-is-guvenligi-ayni-sey-mi-1212484736","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"RiskYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/is-kazasi-nedir-is-kazasi-halinde-ne-yapilmalidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ysahukuk.com.tr/makaleler/is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-genel-tanimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/135672/%C4%B0%C5%9F%20Kazalar%C4%B1,%20Meslek%20Hastal%C4%B1klar%C4%B1,%20Sebepleri,%20%C3%96nleme%20ve%20Korunma%20Prensipleri.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?","teaser":"İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, \"işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay\" olarak tanımlanmaktadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-ve-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-meydana-gelen-4129141160","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://icdasbigamtal.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/17/04/136845/dosyalar/2021_10/10134034_Afete-hazirlik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.medak.org.tr/faydali-bilgiler/temel-kavramlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://depremzemin.ibb.istanbul/uploads/prefix-afetler-karsisinda-sosyal-hasar-gorebilirlik-sonuc-raporu-66866b95c4679.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muddet.com/zarar-gorebilirlige-etki-eden-faktorler-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ataaofsoru.com/acil-durum-ve-afet-yonetimine-giris-dersi-3-unite-ozeti-560?size=16&stub=1"],"header":"Tehlike risk zarar görebilirlik kapasite nedir?","teaser":"Tehlike, risk, zarar görebilirlik ve kapasite afet yönetiminde önemli kavramlardır: Tehlike: Doğa, teknoloji veya insan kaynaklı, can ve mal kayıplarına yol açabilecek olaylar. Risk: Belirli bir tehlikenin, belirli bir zaman ve mekanda gerçekleşmesi durumunda tehdit altındaki unsurların alacağı hasarın düzeyine bağlı olarak oluşacak potansiyel kayıplar. Zarar Görebilirlik: Potansiyel bir olayın meydana gelmesiyle toplumun uğrayabileceği olası ölüm, yaralanma, hasar, yıkım ve kayıpların ölçüsü. Kapasite: Toplumun, bir tehlikenin etkilerini tahmin etme, zararları azaltma, meydana gelmesi halinde sonuçları ile başa çıkma ve yaşamı normal hale döndürme konusundaki yeteneği.","href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/tehlike-risk-zarar-gorebilirlik-kapasite-nedir-2880356920","tags":[{"href":"/yacevap/t/afetyonetimi","text":"AfetYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/risk","text":"Risk"},{"href":"/yacevap/t/kapasite","text":"Kapasite"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"a83j4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"a83j5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"a83jw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}