• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Aşağıdakilerden hangisi işyerinde meydana gelen çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır?

    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #RiskDeğerlendirmesi

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ramak kala olay, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gtu.edu.tr
        1
      2. ikizce.meb.gov.tr
        2
      3. hastane.ksu.edu.tr
        3
      4. iso.org.tr
        4
      5. asmmmo.org.tr
        5

    • Ramak kala olay örnekleri nelerdir?

    • Ramak kala olaylar nasıl raporlanır?

    • Ramak kala olayların önemi nedir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ve iş güvenliği kavramları birbirine yakın olsa da aynı şey değildir. İş sağlığı, çalışanların yaşam ve iş çevrelerinde ruhsal veya bedensel olarak sağlığı etkileyen mevcut veya olası risk faktörlerine karşı korunmayı, çalışma koşullarının ve üretim araçlarının sağlığa uygun hâle getirilmesini ifade eder. İş güvenliği ise, tehlikelerin ortadan kaldırılması için daha çok teknik bilginin kullanılarak risklerin belirlenmesi ve bunlara karşı alınabilecek teknik önlemleri belirler.
    • #İşSağlığı
    • #İşGüvenliği
    • #RiskYönetimi
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri şunlardır: Tehlikeli Durumlar: 1. İş ekipmanlarında eksik ve kusurlu özellikler. 2. Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler. 3. Toksik ve korozif maddeler. 4. Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. 5. Kötü ve tehlikeli çevre şartları. Tehlikeli Davranışlar: 1. Kişisel koruyucu donanım kullanmama. 2. Talimatları uygulamama. 3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma. 4. Dalgınlık ve dikkatsizlik. 5. Tehlikeli hızla çalışma. 6. İş disiplinine uymama. 7. İşin gerektirdiği ekipmanları kullanmama.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Tehlikeler
    • #İşEkipmanları
    • #KişiselKoruyucuDonanım
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: "İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay".
    • #Hukuk
    • #İşSağlığı
    • #Güvenlik
    • #İşKazası
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir? Kendi aracı ile iş yerine gidip gelen sigortalının yaşadığı kaza iş kazası olarak kabul edilmez.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    5 kaynak

    Tehlike risk zarar görebilirlik kapasite nedir?

    Tehlike, risk, zarar görebilirlik ve kapasite afet yönetimi bağlamında şu şekilde tanımlanır: 1. Tehlike: Doğa, teknoloji veya insan kaynaklı, can ve mal kayıplarına yol açma potansiyeline sahip olay veya olaylar zinciridir. 2. Risk: Bir tehlikenin belirli bir zaman ve mekanda gerçekleşmesi durumunda, tehdit altındaki unsurların alacağı hasarın düzeyine bağlı olarak oluşacak potansiyel kayıplardır. 3. Zarar Görebilirlik: Toplumun veya çevrenin bir tehlike karşısında maruz kalabileceği olası ölüm, yaralanma, hasar, yıkım ve kayıpların ölçüsüdür; başa çıkma kapasitesinin tersidir. 4. Kapasite: Afetlere karşı hazırlık seviyesi, planlama, mevcut zarar azaltma tedbirleri ve toplumun riskleri en aza indirme ve bunlarla başa çıkma yeteneği ve seviyesidir.
    • #AfetYönetimi
    • #Tehlike
    • #Risk
    • #Kapasite
    5 kaynak

    İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?

    İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, "işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay" olarak tanımlanmaktadır.
    • #Hukuk
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #İşKazası
    • #Kanun
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler iki ana kategoriye ayrılır: tehlikeli hareketler ve davranışlar ile tehlikeli durumlar. Tehlikeli hareketler ve davranışlar şunlardır: - Makine koruyucularını çıkarmak; - Tehlikeli hızla çalışmak; - Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak; - İş disiplinine uymamak; - İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak; - Kişisel koruyucuları kullanmamak; - Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak; - İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak; - İş sırasında cep telefonu ile konuşmak; - İş sırasında yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek. Tehlikeli durumlar ise şunlardır: - Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları; - Topraklanmamış elektrik manikaları; - Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları; - Tehlikeli yükseklikte istifleme; - Kapatılmamış boşluklar; - İşyeri düzensizliği; - Koruyucu donanımı işyeri tarafından çıkarılmış makine tezgâhlar; - İşe uygun olmayan işçi çalıştırılması.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #TehlikeliDurumlar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"9jnb0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fasagidakilerden-hangisi-isyerinde-meydana-gelen-calisani-isyerini-ya-da-is-2907952803%3Flr%3D213%26ncrnd%3D99137","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2478407541754572597","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754572643000860-7783988078392161019-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-196-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"9jnb1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"9jnb2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Ramak kala olay**, işyerinde meydana gelen, çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır [```1```](https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx)[```2```](https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx","title":"Ramak Kala Olay Bildirim Formu Tarih: Saat: Yer...","shownUrl":"https://www.gtu.edu.tr/fileman/Files/UserFiles/kalite/Formlar/Formlar-T%C3%BCrk%C3%A7e/FR-0308%20Ramak%20Kala%20Olay%20Bildirim%20Formu%20R2.docx"},{"sourceId":2,"url":"https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609","title":"İş Kazası ve Ramak Kala Olay Kaydı","shownUrl":"https://ikizce.meb.gov.tr/www/is-kazasi-ve-ramak-kala-olay-kaydi/icerik/609"},{"sourceId":3,"url":"https://hastane.ksu.edu.tr/depo/belgeler/%C4%B0O.TL.01%20%C4%B0STENMEYEN%20OLAY%20B%C4%B0LD%C4%B0R%C4%B0M%20S%C4%B0STEM%C4%B0%20TAL%C4%B0MATI_2209021628098601.pdf","title":"İste Nmeyen Olay Bildirim","shownUrl":"https://hastane.ksu.edu.tr/depo/belgeler/%C4%B0O.TL.01%20%C4%B0STENMEYEN%20OLAY%20B%C4%B0LD%C4%B0R%C4%B0M%20S%C4%B0STEM%C4%B0%20TAL%C4%B0MATI_2209021628098601.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://www.iso.org.tr/Sites/1/upload/files/isg_risk_degerlendirme_yon-550.pdf","title":"İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği","shownUrl":"https://www.iso.org.tr/Sites/1/upload/files/isg_risk_degerlendirme_yon-550.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Ynt/6331/12-12-Y-02.pdf","title":"6331 - Yönetmelik","shownUrl":"https://asmmmo.org.tr/userfiles/others/files/Mvzt/Ynt/6331/12-12-Y-02.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Aşağıdakilerden hangisi işyerinde meydana gelen çalışanı, işyerini ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaydır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskdegerlendirmesi","text":"#RiskDeğerlendirmesi"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Ramak kala olay örnekleri nelerdir?","url":"/search?text=Ramak+kala+olay+%C3%B6rnekleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Ramak kala olaylar nasıl raporlanır?","url":"/search?text=Ramak+kala+olay+raporlama&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Ramak kala olayların önemi nedir?","url":"/search?text=Ramak+kala+olaylar%C4%B1n+%C3%B6nemi&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=A%C5%9Fa%C4%9F%C4%B1dakilerden+hangisi+i%C5%9Fyerinde+meydana+gelen+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1%2C+i%C5%9Fyerini+ya+da+i%C5%9F+ekipman%C4%B1n%C4%B1+zarara+u%C4%9Fratma+potansiyeli+oldu%C4%9Fu+halde+zarara+u%C4%9Fratmayan+olayd%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2478407541754572597","reqid":"1754572643000860-7783988078392161019-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-196-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754572643000860-7783988078392161019-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-196-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"9jnb3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite1-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://boenstitu.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.etasimacilik.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir-amaclari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://celikhukukburosu.av.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-hukuku-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-sagligi-ve-guvenligi-kavrami/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ile-is-guvenligi-ayni-sey-mi-1212484736","header":"İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?","teaser":"İş sağlığı ve iş güvenliği kavramları birbirine yakın olsa da aynı şey değildir. İş sağlığı, çalışanların yaşam ve iş çevrelerinde ruhsal veya bedensel olarak sağlığı etkileyen mevcut veya olası risk faktörlerine karşı korunmayı, çalışma koşullarının ve üretim araçlarının sağlığa uygun hâle getirilmesini ifade eder. İş güvenliği ise, tehlikelerin ortadan kaldırılması için daha çok teknik bilginin kullanılarak risklerin belirlenmesi ve bunlara karşı alınabilecek teknik önlemleri belirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/isguvenligi","text":"#İşGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/riskyonetimi","text":"#RiskYönetimi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ezelosgb.com.tr/tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranislar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/is-guvenliginde-tehlikeli-hareketler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-davranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://osgb.burtom.com/sss/tehlikelidurumvedavranislar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/366555?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-tehlikeli-durum-ve-tehlikeli-davranis-ornekleri-403798740","header":"İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği bağlamında tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri şunlardır: Tehlikeli Durumlar: 1. İş ekipmanlarında eksik ve kusurlu özellikler. 2. Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler. 3. Toksik ve korozif maddeler. 4. Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme. 5. Kötü ve tehlikeli çevre şartları. Tehlikeli Davranışlar: 1. Kişisel koruyucu donanım kullanmama. 2. Talimatları uygulamama. 3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma. 4. Dalgınlık ve dikkatsizlik. 5. Tehlikeli hızla çalışma. 6. İş disiplinine uymama. 7. İşin gerektirdiği ekipmanları kullanmama.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikeler","text":"#Tehlikeler"},{"href":"/yacevap/t/isekipmanlari","text":"#İşEkipmanları"},{"href":"/yacevap/t/kisiselkoruyucudonanim","text":"#KişiselKoruyucuDonanım"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.csgb.gov.tr/Media/fldk2co0/6331_isgkanunu_tr.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alsglobal.eu/media-tr/mevzuat/6331-nolu-is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-kazasi-geciren-iscinin-haklari-ve-yapilmasi-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.grc-legal.com/wp-content/uploads/2025/01/20241203_Is-Sagligi-ve-Guvenligine-Iliskin-Bilgi-Notu_LinkedIn-v2.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-is-kazasini-nasil-tanimlar-1221222194","header":"İş sağlığı ve güvenliği kanunu iş kazasını nasıl tanımlar?","teaser":"İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, şu şekilde tanımlanır: \"İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay\".","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"#Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.gunerkan.com.tr/test/740-asagidakilerden-hangisi-is-kazalarinin-bilesenlerinden-degildir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nedir.org/soru/asagidaki-durumlardan-hangisi-is-kazasi-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sakarya.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2015_12/21040839_isg_temel_egitim.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/is-kazasi-nedir-is-kazasi-sayilan-haller-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularvecevaplar.com.tr/asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-degildir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-asagidakilerden-hangisi-is-kazasi-degildir-1127120539","header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından aşağıdakilerden hangisi iş kazası değildir? Kendi aracı ile iş yerine gidip gelen sigortalının yaşadığı kaza iş kazası olarak kabul edilmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://icdasbigamtal.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/17/04/136845/dosyalar/2021_10/10134034_Afete-hazirlik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.medak.org.tr/faydali-bilgiler/temel-kavramlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://depremzemin.ibb.istanbul/uploads/prefix-afetler-karsisinda-sosyal-hasar-gorebilirlik-sonuc-raporu-66866b95c4679.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muddet.com/zarar-gorebilirlige-etki-eden-faktorler-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ataaofsoru.com/acil-durum-ve-afet-yonetimine-giris-dersi-3-unite-ozeti-560?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim/q/tehlike-risk-zarar-gorebilirlik-kapasite-nedir-2880356920","header":"Tehlike risk zarar görebilirlik kapasite nedir?","teaser":"Tehlike, risk, zarar görebilirlik ve kapasite afet yönetimi bağlamında şu şekilde tanımlanır: 1. Tehlike: Doğa, teknoloji veya insan kaynaklı, can ve mal kayıplarına yol açma potansiyeline sahip olay veya olaylar zinciridir. 2. Risk: Bir tehlikenin belirli bir zaman ve mekanda gerçekleşmesi durumunda, tehdit altındaki unsurların alacağı hasarın düzeyine bağlı olarak oluşacak potansiyel kayıplardır. 3. Zarar Görebilirlik: Toplumun veya çevrenin bir tehlike karşısında maruz kalabileceği olası ölüm, yaralanma, hasar, yıkım ve kayıpların ölçüsüdür; başa çıkma kapasitesinin tersidir. 4. Kapasite: Afetlere karşı hazırlık seviyesi, planlama, mevcut zarar azaltma tedbirleri ve toplumun riskleri en aza indirme ve bunlarla başa çıkma yeteneği ve seviyesidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/afetyonetimi","text":"#AfetYönetimi"},{"href":"/yacevap/t/tehlike","text":"#Tehlike"},{"href":"/yacevap/t/risk","text":"#Risk"},{"href":"/yacevap/t/kapasite","text":"#Kapasite"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mmo.org.tr/sites/default/files/users/zeynep/%C4%B0%C5%9E%20KAZASI%20SUNUM.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgkurslari.com/wp-content/uploads/2022/03/14-IS-KAZALARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.delilavukatlik.com/post/is-kazasi-nedir-is-kazasi-halinde-ne-yapilmalidir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ysahukuk.com.tr/makaleler/is-kazasi-ve-meslek-hastaliginin-genel-tanimi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/halil.yamak/135672/%C4%B0%C5%9F%20Kazalar%C4%B1,%20Meslek%20Hastal%C4%B1klar%C4%B1,%20Sebepleri,%20%C3%96nleme%20ve%20Korunma%20Prensipleri.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kazasi-ve-is-sagligi-ve-guvenligi-kapsaminda-meydana-gelen-4129141160","header":"İş kazası ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olay nedir?","teaser":"İş kazası, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında meydana gelen ölüm veya bedensel zararlara neden olan olaydır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre iş kazası, \"işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay\" olarak tanımlanmaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/iskazasi","text":"#İşKazası"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgder.com/filemanager/uploaded/isgcepkitabi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/is-guvenliginde-tehlikeli-durumlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgb.itu.edu.tr/docs/librariesprovider72/ohsas-egitim-dokumanlari/ohsas-18001-sunumu.pdf%3fsfvrsn=2?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isg.anadolu.edu.tr/assets/file/unite3-isg-isveren.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avys.omu.edu.tr/storage/app/public/mehmetali.zengin/134595/Hafta%209%20%C4%B0%C5%9F%20Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20G%C3%BCvenli%C4%9Finde%20Tehlike%20ve%20Risk%20Kavramlar%C4%B1.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/saglik/q/is-sagligi-ve-guvenligi-acisindan-tehlike-arz-edenler-nelerdir-3316255071","header":"İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?","teaser":"İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler iki ana kategoriye ayrılır: tehlikeli hareketler ve davranışlar ile tehlikeli durumlar. Tehlikeli hareketler ve davranışlar şunlardır: - Makine koruyucularını çıkarmak; - Tehlikeli hızla çalışmak; - Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak; - İş disiplinine uymamak; - İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak; - Kişisel koruyucuları kullanmamak; - Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak; - İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak; - İş sırasında cep telefonu ile konuşmak; - İş sırasında yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek. Tehlikeli durumlar ise şunlardır: - Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları; - Topraklanmamış elektrik manikaları; - Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları; - Tehlikeli yükseklikte istifleme; - Kapatılmamış boşluklar; - İşyeri düzensizliği; - Koruyucu donanımı işyeri tarafından çıkarılmış makine tezgâhlar; - İşe uygun olmayan işçi çalıştırılması.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/tehlikelidurumlar","text":"#TehlikeliDurumlar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"9jnb4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"9jnb5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9jnbw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}