• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliğinde tehlikeli durum ve tehlikeli davranışlara bazı örnekler:
    Tehlikeli Durumlar:
    • İş ekipmanlarında iş güvenliği bakımından bulunması gereken özelliklerin eksik ve kusurlu olması 3.
    • Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler 3.
    • Toksik ve korozif maddeler 3.
    • Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme 3.
    • Kötü ve tehlikeli çevre şartları 3.
    Tehlikeli Davranışlar:
    • Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmama 35.
    • Talimatları uygulamama 3.
    • Takılı makine koruyucusunu çıkartarak çalışma 3.
    • Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma 3.
    • Dalgınlık ve dikkatsizlik 3.
    • Tehlikeli hızla çalışma 3.
    • İş disiplinine uymama 3.
    • İşe uygun makine kullanmama 3.
    • Ehil olmayan kişilerin makineleri kullanmaları 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. nedenisguvenligi.com
        2
      3. onlineisg.tr
        3
      4. osgb.burtom.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hastanede iş sağlığı ve güvenliğini tehdit eden unsurlar nelerdir?

    Hastanede iş sağlığı ve güvenliğini tehdit eden unsurlar şunlardır: 1. Biyolojik Riskler: İğne batması ve kan yoluyla bulaşan patojenlere maruz kalma riski, HIV, hepatit B ve C gibi virüsler. 2. Kimyasal Riskler: Deterjanlar, dezenfektanlar, anestezik gazlar ve ilaçlar gibi kimyasalların kullanımı, dermatit ve astım gibi meslek hastalıklarına neden olabilir. 3. Fiziksel Riskler: Isı, ışık, gürültü ve radyasyon gibi fiziksel risk etmenleri, çalışanların sağlığını olumsuz etkiler. 4. Ergonomik Riskler: Uzun süreli ve zorlayıcı fiziksel aktiviteler, kas-iskelet sistemi hastalıklarına yol açabilir. 5. Psikososyal Riskler: Yoğun iş yükü, nöbet sistemi, ölümcül hastalara bakım verme ve duygusal destek sağlama gibi nedenlerle çalışanlar yüksek düzeyde stres ve tükenmişlik yaşayabilir. Bu risklerin minimize edilmesi için iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun düzenlemelerin yapılması önemlidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey mi?

    İş sağlığı ile iş güvenliği aynı şey değildir, ancak birbiriyle bağlantılı kavramlardır. İş sağlığı, çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal yönden iyilik hallerinin en üstün düzeyde tutulması, sürdürülmesi ve geliştirilmesi çalışmalarını kapsar. İş güvenliği ise, iş yerlerinde çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını korumak için alınan önlemlerin tümüdür. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ise, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır.
    5 kaynak

    Tehlike ve risk arasındaki fark nedir?

    Tehlike ve risk arasındaki temel fark, tehlikenin var olan tehdit, riskin ise bu tehdidin gerçekleşme olasılığı olmasıdır. Tehlike, zarar verme potansiyeli olan her türlü durumu ifade eder. Risk, bu tehlikelerin zarar verme ihtimalini belirtir. Bazı durumlarda aynı olay hem tehlike hem de risk olarak değerlendirilebilir. Ayrıca, tehlike somut, risk ise soyut bir kavramdır.
    5 kaynak

    İş hijyeninde hangi tehlikeler önlenir?

    İş hijyeninde önlenen tehlikeler şunlardır: 1. Kimyasal Tehlikeler: Kimyasal maddelerin solunum yoluyla veya ciltle temasa geçtiğinde neden olduğu sağlık sorunları. 2. Biyolojik Tehlikeler: Mikrobiyolojik ve biyolojik maddelerle çalışma sırasında ortaya çıkan riskler. 3. Fiziksel Tehlikeler: Gürültü, titreşim ve ışık kirliliği gibi fiziksel etkenler. 4. Ergonomik Tehlikeler: Uzun süre oturmaktan kaynaklanan bel ve sırt problemleri gibi ergonomik sorunlar. 5. Psikolojik Tehlikeler: Stres, depresyon ve tükenmişlik sendromu gibi psikolojik rahatsızlıklar.
    5 kaynak

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler nelerdir?

    İş güvenliği kültürünü olumsuz etkileyen davranışsal faktörler şunlardır: 1. Farkındalık Eksikliği: Çalışanların iş güvenliği kurallarının önemini tam olarak anlamamaları. 2. Zaman Baskısı ve Hızlı Çalışma İhtiyacı: İşlerin hızlandırılması düşüncesiyle güvenlik kurallarının göz ardı edilmesi. 3. Deneyimsizlik ve Alışkanlıklar: Yeni başlayan veya deneyimli çalışanların güvenlik prosedürlerine alışmamış olmaları. 4. Güvenlik Önlemlerinin Yetersizliği veya Karmaşıklığı: Güvenlik kurallarının çok sayıda veya anlaşılması zor olması. 5. Güvensizlik ve Cezaların Yetersizliği: Güvenlik kurallarına uymayan çalışanlara yeterli yaptırım uygulanmaması. 6. Sosyal Etkiler ve Takım Dinamiği: İş yerindeki grup dinamiği veya başkalarının güvenlik kurallarına uymaması, çalışanları da bu kuralları ihlal etmeye teşvik etmesi. 7. Düşük Motivasyon ve İş Tatminsizliği: Çalışanların güvenlik önlemlerini gereksiz veya ek bir sorumluluk olarak görmeleri.
    5 kaynak

    Tehlike ve risk örnekleri nelerdir?

    Tehlike ve risk örneklerinden bazıları şunlardır: Tehlike örnekleri: yüksekte çalışma; darbelere maruz kalma; elektrik kaçağı; zehirli gazlara maruziyet; yetersiz oksijen; yetkisiz ekipman kullanımı; dış tehlikeler. Risk örnekleri: elektrik çarpması sonucu yaralanma veya ölüm; zehirlenme; boğulma; kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları; burkulma, incinme; yanık; el veya ayak kırılması. Tehlike ve risk kavramları arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Tehlike. Risk. Tehlike ve risk kavramları iş sağlığı ve güvenliği kapsamında detaylı olarak incelenmelidir.
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    5 kaynak