• Buradasın

    İş sağlığı ve güvenliği tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında tehlikeli durum ve tehlikeli davranış örnekleri şunlardır:
    Tehlikeli Durumlar:
    1. İş ekipmanlarında eksik ve kusurlu özellikler 14.
    2. Sıcak ve soğuk, elektrik akımı, ses, ışık, radyasyon ve vibrasyon gibi etkenler 14.
    3. Toksik ve korozif maddeler 14.
    4. Hatalı depolama, düzenleme ve istifleme 14.
    5. Kötü ve tehlikeli çevre şartları 14.
    Tehlikeli Davranışlar:
    1. Kişisel koruyucu donanım kullanmama 13.
    2. Talimatları uygulamama 1.
    3. Yetkisiz ve izinsiz olarak tehlikeli bölgede çalışma 1.
    4. Dalgınlık ve dikkatsizlik 1.
    5. Tehlikeli hızla çalışma 1.
    6. İş disiplinine uymama 13.
    7. İşin gerektirdiği ekipmanları kullanmama 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezelosgb.com.tr
        1
      2. nedenisguvenligi.com
        2
      3. onlineisg.tr
        3
      4. osgb.burtom.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı kavramları, birbirleriyle ilişkili olsa da farklı anlamlar taşır: - İş güvenliği, işçilerin iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için alınması gereken teknik önlemleri ifade eder. - İşçi sağlığı, işçilerin çalıştıkları iş yerinde fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak iyi olmalarını sağlamak amacıyla yapılan planlı ve bilimsel çalışmaları kapsar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hangisi aranmaz?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş ekipmanlarında aşağıdakilerden hiçbiri aranmaz: 1. Ekipmanın tamamen tehlikesiz olması. 2. Yetkisiz kişilerce çalıştırılabilme. 3. Acil durdurma sistemi olmaması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmazsa ne olur?

    İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyulmaması durumunda hem idari hem de hukuki yaptırımlar uygulanır. İdari yaptırımlar şunlardır: - İdari para cezaları: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işverenlere çeşitli ihlaller için para cezaları verilir. - İşin durdurulması: Ciddi tehlikeler tespit edildiğinde iş yeri geçici olarak durdurulabilir. Hukuki yaptırımlar ise şunlardır: - Tazminat davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu işçiler, maddi ve manevi tazminat davası açabilir. - Ceza davaları: Ölümlü veya ağır yaralanmalı iş kazalarında işveren, kusurlu bulunursa hapis cezası alabilir. Ayrıca, işçiler iş sağlığı ve güvenliği ihlali durumunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.
    5 kaynak

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum nedir?

    Tehlikeli davranış ve tehlikeli durum kavramları, iş sağlığı ve güvenliği bağlamında farklı anlamlar taşır: 1. Tehlikeli Davranış: Çalışanların kendi şahsi kusurları veya İSG tedbir ve kurallarına uymayan hareket ve davranışlarıdır. 2. Tehlikeli Durum: İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, sabit tesis, tesisat ve malzemelerden kaynaklanan tehlikelerin tamamını ifade eder. Bu iki unsurun aynı zaman ve mekân şartlarında bir araya gelmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının temel nedenidir.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler nelerdir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından tehlike arz edenler iki ana kategoriye ayrılır: tehlikeli hareketler ve davranışlar ile tehlikeli durumlar. Tehlikeli hareketler ve davranışlar şunlardır: - Makine koruyucularını çıkarmak; - Tehlikeli hızla çalışmak; - Görevi dışında veya yetkin olmadığı bir işi yapmak; - İş disiplinine uymamak; - İşe uygun makine ve el aleti kullanmamak; - Kişisel koruyucuları kullanmamak; - Ehliyetsiz ve tehlikeli hızda araç kullanmak; - İş sırasında çalışma arkadaşlarıyla şakalaşmak; - İş sırasında cep telefonu ile konuşmak; - İş sırasında yiyecek yemek, içecek veya sigara içmek. Tehlikeli durumlar ise şunlardır: - Güvensiz ve sağlıksız çevre koşulları; - Topraklanmamış elektrik manikaları; - Periyodik bakım ve kontrolü yapılmamış iş ekipmanları; - Tehlikeli yükseklikte istifleme; - Kapatılmamış boşluklar; - İşyeri düzensizliği; - Koruyucu donanımı işyeri tarafından çıkarılmış makine tezgâhlar; - İşe uygun olmayan işçi çalıştırılması.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği istenmeyen olay nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği bağlamında istenmeyen olay, iş kazası olarak tanımlanır. İş kazası, işin yapımı ve yürütülmesi sırasında meydana gelen, ölüm, hastalık, yaralanma, zarar veya hasara sebebiyet veren beklenmedik ve önceden planlanmamış bir olaydır.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedeni nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği açısından iş kazalarının en önemli nedenleri şunlardır: 1. İnsan Hatası: Çalışanların yeterli eğitim almamış olması, dikkatsizlik, yorgunluk ve güvenlik kurallarına uymama. 2. Yetersiz İş Güvenliği Ekipmanları: Güvenlik ekipmanlarının eksik veya yanlış kullanımı. 3. Ekipman ve Araç Arızaları: Makinelerin ve araçların düzenli bakımının yapılmaması. 4. Çevresel Faktörler: Islak zeminler, yetersiz aydınlatma ve düzensiz çalışma alanları gibi olumsuz koşullar. Bu nedenlerin önlenmesi için düzenli eğitim, güvenlik denetimlerinin yapılması ve gerekli koruyucu ekipmanların sağlanması önemlidir.
    5 kaynak