• Buradasın

    Aracı kurum sözleşmesi tek taraflı imzalanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Aracı kurum sözleşmesi tek taraflı imzalanamaz.
    Yatırım kuruluşları müşterileriyle işlem yapmaya başlamadan önce, sunulacak faaliyet ve hizmete ilişkin yazılı bir sözleşme yapmak zorundadır ve bu sözleşmede yer verilmesi gereken asgari hususlar Kurulca belirlenir 13.
    Sözleşmelerin muteselsil sıra numaralı ve en az bir nüsha olarak düzenlenmesi ve aslına uygun olduğuna ilişkin onaylayanın imzasını ve yatırım kuruluşunun kaşesini ihtiva eden bir suretinin müşteriye verilmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. global.com.tr
        2
      3. garantibbva.com.tr
        3
      4. prmfinans.com
        4
      5. a1capital.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kağıt üzerinde yapılan sözleşme geçerli mi?

    Kağıt üzerinde yapılan sözleşmenin geçerliliği, sözleşmenin türüne ve kanunlarda belirtilen şekil şartlarına bağlıdır. Genel durum: Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, şekil şartı aranmaz. Özel durumlar: Bazı sözleşme türleri için kanun yazılı şekil şartı öngörür. İspat kolaylığı: Yazılı sözleşmeler, anlaşmazlık durumlarında sözden daha güçlü bir delil olarak kabul edilir ve ispatlamayı kolaylaştırır. Özellikle taşınmaz satışı gibi sözleşmelerin tapuda yapılması zorunludur. Önemli meblağlar söz konusuysa veya sözleşmenin içeriği karmaşıksa, bir avukattan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Dijital imza ile sözleşme geçerli mi?

    Evet, dijital imza ile yapılan sözleşmeler geçerlidir. 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu'na göre, güvenli elektronik imza, elle atılan ıslak imza ile aynı hukuki sonucu doğurur.
    5 kaynak

    Taraflar arası sözleşme nedir?

    Taraflar arası sözleşme, iki veya daha fazla kişi arasında yapılan ve tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini belirleyen hukuki bir anlaşmadır. Sözleşmenin temel özellikleri: Karşılıklılık. İrade birliği. Hukuki bağlayıcılık. Bazı sözleşme türleri: Mal satış sözleşmesi. Hizmet sözleşmesi. Kira sözleşmesi.
    5 kaynak

    Hangi hallerde sözleşme tek taraflı feshedilebilir?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesi uyarınca, işçi aşağıdaki hallerde iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir: Sağlık sebepleri: İşçinin sağlığı veya yaşayışı için işin yapılması tehlikeli olursa. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller: İşveren, iş sözleşmesi yapılırken esaslı noktalar hakkında yanlış bilgi verirse. İşveren, işçinin veya aile üyelerinin şeref ve namusuna dokunacak sözler söyler veya davranışlarda bulunursa. İşveren, işçiye cinsel tacizde bulunursa. İşveren, işçiye veya aile bireylerinden birine karşı tehdit, gözdağı veya kanuna karşı davranışa teşvik ederse. İşveren, işçiye veya aile bireylerinden birine karşı suç işlerse. Zorlayıcı sebepler: İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek sebepler ortaya çıkarsa. Fesih bildirimi, yazılı olarak ve fesih sebepleri belirtilerek yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Sözleşmede imza atınca ne olur?

    Sözleşmede imza atmak, kişinin o sözleşme kapsamında belirtilen işlemleri yapmayı kabul ettiğini ve sözleşmeyi bağlayıcı hale getirdiğini ifade eder. İmza atmanın bazı sonuçları: - Hukuki sorumluluk: Sözleşmeye atılan imza, şirketi hukuki olarak bağlar ve yetki aşımı yapıldığında imza atan kişi kişisel sorumluluk taşır. - Cezai sorumluluk: Vergi ve SGK yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi, hileli işlemler veya sahte belge kullanımı gibi durumlarda cezai sorumluluk doğabilir. - Yetkisiz imza: Yetkisiz bir kişinin imza atması durumunda, sözleşme mahkeme tarafından iptal edilebilir ve imza atan kişi sahtecilik suçundan cezai yaptırımla karşılaşabilir. - Resmi evraklar: Resmi evraklarda yetkisiz imza, kamu güvenine karşı suç teşkil eder ve üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir.
    5 kaynak

    Elektronik ortamda sözleşme imzalanması hangi kanuna tabidir?

    Elektronik ortamda sözleşme imzalanması, 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu (EİK) ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK) hükümlerine tabidir. Elektronik İmza Kanunu (EİK), elektronik imzanın hukuki ve teknik yönlerini düzenler. Türk Borçlar Kanunu (TBK), sözleşmelerin genel hükümlerini belirler ve elektronik sözleşmelerin de bu genel hükümlere tabi olduğunu belirtir. Ayrıca, elektronik sözleşmelerin hukuki geçerliliği, yabancılık unsuru içermesi durumunda 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun (MÖHUK) hükümlerine de tabi olabilir.
    5 kaynak

    Aracılık ve sorumluluk sözleşmesi nasıl yapılır?

    Aracılık ve sorumluluk sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Türmob sistemi üzerinden sözleşme: Muhasebe meslek mensupları için, mükellefler ile aracılık ve sorumluluk sözleşmesi yapabilmek için öncelikle Türmob sistemi üzerinden "turmob.org.tr" linkinden Türmob muhasebe hizmet sözleşmesinin yapılması gerekmektedir. 2. Gib.gov.tr üzerinden bilgi girişi: Daha sonra, "gib.gov.tr" linki üzerinden "Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi" bilgi girişinin yapılması gerekmektedir. Aracılık ve sorumluluk sözleşmesi yaparken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Yükümlülükler: Meslek mensubu, elektronik beyannamenin gönderilmesi sırasında ilgili tebliğ ve düzenlemelere uymakla yükümlüdür. Sorumluluk: Meslek mensubu, kendisine sağlanan bilgilere ve yasal düzenlemelere uygun olarak beyannameyi doldurmaktan ve tahakkuk fişlerini almaktan sorumludur. Fesih: Taraflar, karşı tarafa yazı ile bildirmek şartıyla sözleşmeyi her zaman feshedebilirler.
    5 kaynak