• Buradasın

    Açığa alınan memur itirazda ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa alınan memur, itiraz sürecinde aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: Görevden uzaklaştırma kararına karşı yazılı bir itiraz dilekçesi hazırlanmalıdır 4. Dilekçede, kararın hukuka aykırılığı veya uygunsuzluğu gerekçelendirilmelidir 4.
    2. İtirazın İlgili Makama İletilmesi: İtiraz dilekçesi, kararı veren makama veya yetkili merciiye iletilmelidir 4.
    3. Kararın Değerlendirilmesi: İlgili makam, itirazı değerlendirerek bir karar verecektir 4.
    4. Karara Karşı Dava Açma: Eğer itiraz sonuçsuz kalırsa veya memnun edici bir çözüm elde edilemiyorsa, idare mahkemesinde dava açılabilir 34. Dava, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır 2.
    Bu süreçte, ilgili mevzuata uygun hareket etmek ve gerekli süreleri kaçırmamak önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. emefhukuk.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi durumlarda itiraz dilekçesi verilir?

    İtiraz dilekçesi, aşağıdaki durumlarda verilir: 1. Borcun yanlış hesaplandığını veya ödenmiş olduğunu düşünmek: Borçlu, icra takibinde borcun yanlış hesaplandığını veya aslında borcu olmadığını iddia ederse itiraz dilekçesi yazabilir. 2. Yetkisiz icra dairesinde açılan dava: Davanın yetkisiz bir icra dairesinde açıldığını düşünüyorsa, bu duruma itiraz etmek için dilekçe sunulmalıdır. 3. İcra takibine genel itiraz: İcra takibinin hukuka aykırı olduğunu veya takip işlemlerinin durdurulmasını talep etmek amacıyla da itiraz dilekçesi yazılabilir.
    5 kaynak

    Karara itiraz süresi geçerse ne olur?

    Karara itiraz süresi geçerse, takipsizlik kararı veya adli kontrol kararı gibi hukuki süreçler kesinleşir ve itiraz hakkı kaybolur.
    5 kaynak

    İşe iadeye itiraz dilekçesi ne zaman verilir?

    İşe iadeye itiraz dilekçesi, iş sözleşmesinin feshedilmesinden itibaren 1 ay içinde verilmelidir.
    5 kaynak

    Görev yönünden itiraz dilekçesi nedir?

    Görev yönünden itiraz dilekçesi, bir kişinin görev yerinin değiştirilmesi kararına karşı yaptığı itiraz dilekçesidir. Bu dilekçede genellikle aşağıdaki bilgiler yer alır: 1. İtiraz Edenin Bilgileri: Ad, soyad, görev yeri, adres, telefon numarası ve e-posta adresi. 2. İtiraz Edilen Görev Değişikliği Bilgileri: Görev değişikliğinin tarihi, nedeni ve mevcut durum. 3. İtirazın Nedeni: Ailevi sebepler, eğitim durumu, sağlık sorunları gibi itirazın gerekçeleri. 4. Destekleyici Belgeler: Tıbbi rapor, ailevi durum belgesi gibi gerekli belgeler. 5. İtiraz Süresi ve Zaman Çerçevesi: İtirazın yapıldığı tarih ve süre. 6. Ek Talep ve Açıklamalar: Önerilen alternatifler ve çözüm yolları. 7. İmza ve İletişim Bilgileri: Dilekçenin sonunda itiraz edenin imzası ve iletişim bilgileri yer alır.
    5 kaynak

    Memura açığa alınma süresi en fazla kaç ay?

    Memura açığa alınma süresi, en fazla 3 aydır.
    5 kaynak

    Açığa alınan memur ne zaman göreve döner?

    Açığa alınan memur, idari soruşturma nedeniyle görevden uzaklaştırılmışsa en geç 3 ay sonra görevine dönebilir. Ceza kovuşturması nedeniyle açığa alınma durumunda ise, ilgili amir her iki ayda bir memurun durumunu inceleyerek görevine dönüp dönmemesi hakkında karar verir.
    5 kaynak

    Açığa alınma kararına karşı yürütmenin durdurulması istenebilir mi?

    Evet, açığa alınma kararına karşı yürütmenin durdurulması istenebilir. Açığa alınma kararı, bir idari işlem niteliğinde olduğundan, bu karara karşı idare mahkemelerinde yürütmenin durdurulması talebiyle dava açılabilir. Yürütmenin durdurulması kararı verilebilmesi için, idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.
    5 kaynak