• Buradasın

    Açığa alınan memur itirazda ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Açığa alınan memur, itiraz sürecinde aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: Görevden uzaklaştırma kararına karşı yazılı bir itiraz dilekçesi hazırlanmalıdır 4. Dilekçede, kararın hukuka aykırılığı veya uygunsuzluğu gerekçelendirilmelidir 4.
    2. İtirazın İlgili Makama İletilmesi: İtiraz dilekçesi, kararı veren makama veya yetkili merciiye iletilmelidir 4.
    3. Kararın Değerlendirilmesi: İlgili makam, itirazı değerlendirerek bir karar verecektir 4.
    4. Karara Karşı Dava Açma: Eğer itiraz sonuçsuz kalırsa veya memnun edici bir çözüm elde edilemiyorsa, idare mahkemesinde dava açılabilir 34. Dava, kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde açılmalıdır 2.
    Bu süreçte, ilgili mevzuata uygun hareket etmek ve gerekli süreleri kaçırmamak önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tahanci.av.tr
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. emefhukuk.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe iadeye itiraz dilekçesi ne zaman verilir?

    İşe iadeye itiraz dilekçesi, işten çıkarılma bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde verilmelidir. Bu süre, ihbar süresine dahil değildir. Ayrıca, arabuluculuk görüşmelerinden sonra düzenlenen son tutanağın imzalanmasından itibaren iki hafta içinde dava açılması gerekmektedir. Arabulucuya başvurulmadan dava açılırsa, usulden red kararı verilir.
    5 kaynak

    Görev yönünden itiraz dilekçesi nedir?

    Görev yönünden itiraz dilekçesi, bir davanın yanlış mahkemede açıldığını iddia ederek, davanın usulden reddini veya görevsizlik kararı verilmesini talep eden dilekçedir. Bu tür dilekçeler, farklı hukuki bağlamlarda sunulabilir: Boşanma davalarında: Davanın Aile Mahkemesi yerine başka bir mahkemede açılması durumunda, davalı taraf bu dilekçeyi vererek davanın durdurulmasını sağlayabilir. İş davalarında: İşçinin görev yeri veya unvan değişikliğine itiraz etmesi durumunda, işverene sunulmak üzere görev değişikliği itiraz dilekçesi hazırlanabilir. Hukuk davalarında: Alacak davası gibi durumlarda, davanın görülmesi gereken mahkemenin belirlenmesine yönelik görev itirazı yapılabilir.
    5 kaynak

    Açığa alınan memur ne zaman göreve döner?

    Açığa alınan (görevden uzaklaştırılan) bir memur, soruşturma veya kovuşturma sonucunda şu durumlarda görevine geri döner: Disiplin soruşturması üç aylık sürenin öncesinde tamamlanır ve cezai işleme gerek kalmadığı yönünde karar verilir. Memur hakkında beraat kararı verilir. Genel af kararı uygulanır. Memur, memurluğa engel olmayacak bir ceza alır ve cezası ertelenir. Bu durumların gerçekleşmesi halinde, memur hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır ve göreve iade süreci başlar. Eğer memur, bir adli soruşturmaya tabi tutuluyorsa, her iki ayda bir değerlendirilme yapılır ve bu süreç yıllarca devam edebilir.
    5 kaynak

    Açığa alınma kararına karşı yürütmenin durdurulması istenebilir mi?

    Evet, açığa alınma kararına karşı yürütmenin durdurulması istenebilir. Açığa alınma kararına karşı açılacak iptal davasında, gerekli görülmesi halinde kararın iptali ya da değiştirilmesi talebiyle birlikte yürütmenin durdurulması da talep edilebilir. Açığa alınma kararına karşı yürütmenin durdurulması kararı, 657 sayılı Kanun hükümlerine göre şu şekilde alınabilir: İdare mahkemesine başvuru. Talep reddi durumunda itiraz. Yürütmenin durdurulması kararı, dava konusu işlemin yargılama sürecinde uygulanmasını durdurur.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda itiraz dilekçesi verilir?

    İtiraz dilekçesi verilebilecek bazı durumlar: Mahkeme kararlarına itiraz: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, ilk derece mahkemelerinin kararlarına karşı istinaf yoluna, Bölge Adliye Mahkemesi kararlarına karşı ise Yargıtay'a temyiz başvurusunda bulunulabilir. İdari para cezalarına itiraz: İdari para cezaları, cezanın dayanağı olan kanuna göre genellikle 15 gün içinde sulh ceza hakimliğine veya idare mahkemesine itiraz edilebilir. İlamlı icra takibine itiraz: İcra emrinin tebliğinden önceki sebepler için 7 gün içinde, tebliğden sonraki sebepler içinse süre sınırı olmaksızın icra mahkemesine başvurulabilir. Kovuşturmaya yer olmadığına dair karara itiraz: Suçtan zarar gören kişi, bu karara tebliğden itibaren iki hafta içinde itiraz edebilir. İtiraz dilekçesi verilirken, kararın tebliğ tarihinden itibaren belirlenen sürelere dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Karara itiraz süresi geçerse ne olur?

    Karara itiraz süresinin geçmesi durumunda itiraz hakkı kaybedilir. Ancak, yeni bir delil veya gelişme varsa başka başvuru yolları gündeme gelebilir. İtiraz süresi, kararın tebliğinden veya öğrenilmesinden itibaren genellikle 7 gündür. İtiraz süresinin hesaplanması şu şekilde yapılır: Kararın yüze karşı verilmesi hâlinde, süre aynı gün başlar ve 7 gün sonra mesai bitiminde sona erer. Kararın sonradan tebliğ edilmesi hâlinde, tebliğ tarihinden itibaren 7 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Tatil ve hafta sonları süreye dâhildir, ancak son gün resmî tatile denk geliyorsa bir sonraki iş günü mesai bitimine kadar süre uzar.
    5 kaynak

    Açığa ayırmama kararına itiraz nereye yapılır?

    Açığa ayırmama kararına itiraz, idare mahkemelerinde açılabilecek iptal davasıyla yapılabilir. Süreç şu şekilde ilerler: Tebliğ sonrası 60 gün içinde. Yürütmenin durdurulması talebi. İtiraz için gereken belgeler: Gerekçeli dilekçe. Kararı hukuka aykırı kılan deliller (tanık beyanları, belgeler vb.). Önemli not: Açığa alma kararına karşı idari başvuru yolu (itiraz) kapalıdır.
    5 kaynak