• Buradasın

    657 ve 4/D icap nöbeti ücreti aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olanlar ile 4/D statüsündeki taşeron işçiler farklı mevzuatlara tabi oldukları için icap nöbeti ücretleri de farklıdır.
    657 sayılı kanuna tabi personel, icap nöbeti tuttuğunda, nöbet süresinin kesintisiz 12 saatten az olmaması ve aylık toplam 120 saati geçmemesi şartıyla, normal nöbet ücretinin %40'ı oranında icap nöbeti ücreti alır 23.
    4/D statüsündeki taşeron işçiler ise 657 sayılı kanun kapsamında olmadıkları için icap nöbeti ücreti alamazlar; sadece mesai ücreti alabilirler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. forum.memurlar.net
        1
      2. turksagliksen.org.tr
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. saglikpersonelihaber.net
        4
      5. saglikcitoplulugu.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İcap nöbeti hangi personel tutar?

    İcap nöbeti, genellikle sağlık çalışanları, teknik destek personelleri ve acil müdahale gerektiren sektörlerde çalışanlar tarafından tutulur. Bu personel grupları arasında: - Hastanelerde doktorlar ve hemşireler; - Elektrik dağıtım şirketlerinde teknik personel; - Ağız ve diş sağlığı merkezlerinde memurlar ve sözleşmeli statüdeki sağlık personeli yer alır.
    5 kaynak

    4D işçi hangi ödemeleri alır?

    4/D statüsüne sahip işçiler, çeşitli ödemeler almaktadır. Bu ödemeler arasında: İkramiye: Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere 5'er günlük ücret tutarında ikramiye ödenir. Çocuk Yardımı: Her çocuk için aylık 25 TL ödenir, ancak bu ödeme en fazla üç çocuk için geçerlidir. Yemek Yardımı: İşçinin çalıştığı kurum, fiilen çalışılan günler için bir öğün yemek vermek zorundadır. Yakacak Yardımı: Aylık 30 TL tutarında yakacak yardımı yapılır. Bulaşıcı Hastalık ve Risk Primi: Hastanelerde çalışan ve bulaşıcı hastalık riski bulunan işçilere, fiilen çalıştıkları günler için 2 TL ödeme yapılır. Ölüm Yardımı: İşçinin eş, çocuk, anne veya babasının vefat etmesi durumunda 300 TL, iş kazası sonucu ölüm halinde 1200 TL, normal ölümde ise 800 TL ödeme yapılır. Gece Çalışması Ödemesi: 20.00-06.00 saatleri arasında yapılan çalışmalar için ücretler %10 zamlı ödenir. Bu ödemeler, 4/D kapsamındaki işçilerin toplu iş sözleşmesi ve ilgili mevzuat kapsamında aldıkları bazı haklardır.
    5 kaynak