• Buradasın

    3 yıl çalışan ihbar süresi kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 56 gündür 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskanunu.com
        1
      2. avmehmetgenc.com
        2
      3. yengec.co
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. denktas.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan ihbar süresi kaç gündür?
    1 yıl çalışan bir işçinin ihbar süresi 4 haftadır.
    1 yıl çalışan ihbar süresi kaç gündür?
    5 kaynak
    2 sene çalışan kaç gün tazminat alır?
    2 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat alır. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi 60 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı alır.
    2 sene çalışan kaç gün tazminat alır?
    5 kaynak
    3 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi ihbar tazminatı alabilir. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, 3 yıldan fazla kıdemi olan çalışanlar için ihbar tazminatı süresi 8 haftadır.
    3 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    1 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 1 yıl çalışan bir işçi ihbar tazminatı alabilir. İş Kanunu'na göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar sürelerine uyulmaması durumunda ihbar tazminatı ödenir.
    1 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?
    3600 günden çıkışta ihbar süresi, kanunen belirlenmiş asgari süreler kapsamında değerlendirilir. Bu süreler şu şekildedir: - İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için: 2 hafta (14 gün). - İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş olan işçi için: 4 hafta (28 gün). Dolayısıyla, 3600 günden çıkışta ihbar süresi 4 hafta olarak belirlenmiştir.
    3600'den çıkışta ihbar süresi kaç gün?
    5 kaynak
    3 yıl 3 ay çalışan kaç günle tazminat alır?
    3 yıl 3 ay çalışan bir kişi, kıdem tazminatı hesaplanırken 6 hafta (42 gün) ihbar süresi ile tazminat alır.
    3 yıl 3 ay çalışan kaç günle tazminat alır?
    5 kaynak
    1 yıl ihbar süresi nasıl hesaplanır?
    1 yıl ihbar süresi, işçinin kıdemine göre 4 hafta olarak hesaplanır.
    1 yıl ihbar süresi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak