Buradasın
25 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
25 yıl çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda da belirli şartlar altında kıdem tazminatı alabilir 34.
Kıdem tazminatı alabilmek için genel şartlar şunlardır:
- En az bir yıl çalışma: İşçinin aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması gerekir 14.
- Haklı neden: İşçinin istifasının haklı bir sebebe dayanması gerekir 14. Bu sebepler arasında sağlık sorunları, maaşın ödenmemesi, mobbing gibi durumlar yer alır 4.
- Özel durumlar: 25 yıl ve 4500 gün prim şartını sağlayan işçiler, ilk sigortalılık tarihinden itibaren 25 yıl geçmişse ve toplam prim günleri 4500'ü doldurmuşsa, kendi istekleriyle işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabilirler 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: