• Buradasın

    2012'de sosyal sigortalar kanunu değişti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 2012 yılında Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır 12.
    Bu değişikliklerden bazıları şunlardır:
    • 6111 sayılı kanun ile 25 Şubat 2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yabancı ülkelerde de faaliyette bulunan vergi mükelleflerinden, Ekonomi Bakanlığı tarafından olağanüstü politik riskin gerçekleştiği tespit edilenlerin, alacak yapılandırmaları için ödeme süreleri uzatılmıştır 1.
    • 6283 sayılı kanun ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun bazı maddelerinde düzenlemeler yapılmış, örneğin biyometrik yöntemlerle kimlik doğrulaması ve katılım paylarının indirilmesi gibi değişiklikler getirilmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    2012'de çıkan yasa sosyal sigortalar emeklilik kktc nedir?

    2012 yılında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) çıkan sosyal sigortalar emeklilik yasası, emeklilik yaşının kademeli olarak 50'den 60'a yükseltilmesini öngörüyordu. Bu yasaya göre, 1 Şubat 2012 tarihi itibarıyla emeklilik şartları şu şekildeydi: - 44 yaşında olanlar 51 yaşında emekli olabileceklerdi. - 43 yaşında olanlar 52 yaşında emekli olabileceklerdi. - 42 yaşında olanlar 53 yaşında emekli olabileceklerdi. Ayrıca, 40 yaşını doldurmamış sigortalılar, 55 yaşını doldurmuş ve en az 9000 gün prim ödemiş olmaları halinde erken yaşlılık aylığı bağlanma hakkına sahiptiler.

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortaları, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminin farklı çalışma statülerine göre ayrılmış kategorileridir. 4A sigortası, özel sektörde bir işverene bağlı olarak çalışan kişileri kapsar. 4B sigortası ise kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri içerir.

    Eski gün eksik sigortalılar yeni yasa ne zaman yürürlüğe girecek?

    Eski gün eksik sigortalıların yeni yasa ile ilgili düzenlemeler, 1 Ekim 2024 tarihinde Meclis gündemine alınacak ve görüşülmeye başlanacaktır.

    SGK zorunlu sigorta ne demek?

    SGK zorunlu sigorta, Genel Sağlık Sigortası (GSS) anlamına gelir. GSS, kişilerin sağlıklarını korumayı ve sağlık riskleri ile karşılaşmaları durumunda oluşan harcamaların finansmanını sağlayan bir sigortayı ifade eder. Türkiye'de zorunlu GSS kapsamına 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren Türk vatandaşları alınmıştır.

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatı, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini düzenleyen ve bu sistemin işleyişini belirleyen bir dizi yasal düzenleme ve yönetmelikten oluşur. Başlıca SGK mevzuatı unsurları şunlardır: 1. Kanunlar: Sosyal güvenlik alanındaki temel düzenlemeler kanunlar aracılığıyla yapılır. 2. Bakanlar Kurulu Kararları: Sosyal güvenlik hizmetlerinin sunulmasında rehberlik eder. 3. Uluslararası Antlaşmalar: Sosyal güvenlik alanında devletler arasındaki koordinasyonu sağlar. 4. Kurum Yönetmelikleri: SGK'nın kurumsal işleyişini düzenleyen kurallardır. 5. Tebliğler ve Genelgeler: Mevzuatın uygulama aşamasında detaylı açıklamalar getirir ve yönlendirici rol oynar. 6. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği: Sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenler.

    5510 sayılı sosyal sigortalar kanunu nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak amacıyla çıkarılmış bir kanundur. Kanunun amacı: - Sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları belirlemek. - Finansman ve karşılanma yöntemlerini düzenlemek. - Sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usul ve esasları belirlemek. Kapsamı: - Sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortasından yararlanacak kişileri, işverenleri ve sağlık hizmeti sunucularını kapsar. - Gerçek kişiler ile her türlü kamu ve özel hukuk tüzel kişilerini ve tüzel kişiliği olmayan diğer kurum ve kuruluşları da içerir.

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87 maddesi nedir?

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87. maddesi, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin düzenlemeleri içeriyordu. Bu madde, 7538 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılmıştır.