• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    12 ay çalışan kaç gün kıdem alır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    12 ay çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken 365 gün çalışmış gibi kabul edilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. barandogan.av.tr
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    6 ay altı çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    6 ay altı çalışan, aynı işyerinde kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı hakkı kazanabilmek için işçinin, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte en az 1 yıllık kıdeme sahip olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    36 ay çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    36 ay (3 yıl) çalışan bir kişi, kıdem tazminatı alabilmek için gerekli olan 3600 iş gününü tamamlamış demektir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında her bir tam yıl için 30 gün esas alınır kıdem tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak mümkün değildir, çünkü kıdem tazminatı için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması şarttır. 3600 günden kıdem tazminatı alabilmek için ise aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: - İlk prim ödenen tarihin 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olması; - Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması; - Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin sağlanmış olması. Bu şartları sağlayan işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatı yazısı aldıktan sonra işverene başvurarak tazminatını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    20 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?

    20 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her tam yıl için 30 gün kıdem tazminatı alır. Dolayısıyla, 20 yıl çalışan bir işçi 60 gün kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra kıdem ve ihbar alınır?

    Kıdem ve ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl sonra zamanaşımına uğrar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Zamanaşımı
    5 kaynak

    1 yıllık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    1 yıllık kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: İşçinin son aldığı brüt maaş ve sürekli nitelikteki ek ödemeler (yol, yemek, prim gibi) dikkate alınır. 2. Günlük Brüt Maaşın Hesaplanması: Aylık brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Küsüratlı Günlerin Hesaplanması: Eğer işçinin çalıştığı toplam süre tam yıl değilse, küsüratlı günler günlük brüt ücretle çarpılır. 4. Toplam Tazminatın Hesaplanması: Bulunan değerler toplanarak işçinin hak ettiği toplam kıdem tazminatı hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 46.655,43 TL'dir ve bu tutar aşılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    • #Hukuk
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"afp00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F12-ay-calisan-kac-gun-kidem-alir-4051648623%3Flr%3D213%26ncrnd%3D74147","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9048172081753895844","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753895871815442-11604784789904627240-hjkzqmxuzlw6p3dr-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"afp01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"afp02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"12 ay çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken **365 gün** çalışmış gibi kabul edilir [```5```](https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html","title":"Kıdem Tazminatı Almanın Şartları","shownUrl":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html"},{"sourceId":2,"url":"https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama","title":"Kıdem Tazminatı Hesaplama | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama"},{"sourceId":3,"url":"https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/kidem-tazminati-nedir-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir","title":"Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem Tazminatı Nasıl... | CottGroup","shownUrl":"https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/kidem-tazminati-nedir-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":4,"url":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/","title":"Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf","title":"Kıdem Tazminatı’ N da Süre, Miktar ve Hesaplanma Şekli","shownUrl":"https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"12 ay çalışan kaç gün kıdem alır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=12+ay+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+ka%C3%A7+g%C3%BCn+k%C4%B1dem+al%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9048172081753895844","reqid":"1753895871815442-11604784789904627240-hjkzqmxuzlw6p3dr-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753895871815442-11604784789904627240-hjkzqmxuzlw6p3dr-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"afp03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-6-ay?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/6-ay-calisan-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-ay-alti-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-2258711262","header":"6 ay altı çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"6 ay altı çalışan, aynı işyerinde kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı hakkı kazanabilmek için işçinin, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte en az 1 yıllık kıdeme sahip olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/yazarlar/refika-benel-hizarci/kidem-tazminati-almak-icin-15-yil-ve-3600-gun-calisma-sarti-nedir,05xKovnQYUyEYb0Ecw3toQ?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/36-ay-calisan-kac-gun-kidem-tazminati-alir-3361774901","header":"36 ay çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"36 ay (3 yıl) çalışan bir kişi, kıdem tazminatı alabilmek için gerekli olan 3600 iş gününü tamamlamış demektir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında her bir tam yıl için 30 gün esas alınır kıdem tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/tazminat-hukuku/kidem-tazminati-nedir-ve-tazminat-alma-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/emeklilik-suresi-dolmadankidem-tazminati-nasil-alinir-3787704-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-kidem-tazminati-nasil-alinir-765199020","header":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?","teaser":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak mümkün değildir, çünkü kıdem tazminatı için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması şarttır. 3600 günden kıdem tazminatı alabilmek için ise aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: - İlk prim ödenen tarihin 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olması; - Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması; - Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin sağlanmış olması. Bu şartları sağlayan işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatı yazısı aldıktan sonra işverene başvurarak tazminatını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/20-yil-calisan-kac-gun-kidem-tazminati-alir-76060078","header":"20 yıl çalışan kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"20 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken her tam yıl için 30 gün kıdem tazminatı alır. Dolayısıyla, 20 yıl çalışan bir işçi 60 gün kıdem tazminatı almaya hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-996850019","header":"2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/kidem-tazminatinda-ve-ihbar-tazminatinda-zamanasimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yilmazcolakhukuk.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-hakkinda-sikca-sorulan-sorular/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-2-yil?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-yil-sonra-kidem-ve-ihbar-alinir-3376878920","header":"Kaç yıl sonra kıdem ve ihbar alınır?","teaser":"Kıdem ve ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl sonra zamanaşımına uğrar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/zamanasimi","text":"#Zamanaşımı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/hesaplama-araclarimiz/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vodafone.com.tr/vodafone-business/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-yillik-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-4154465128","header":"1 yıllık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"1 yıllık kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: İşçinin son aldığı brüt maaş ve sürekli nitelikteki ek ödemeler (yol, yemek, prim gibi) dikkate alınır. 2. Günlük Brüt Maaşın Hesaplanması: Aylık brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Küsüratlı Günlerin Hesaplanması: Eğer işçinin çalıştığı toplam süre tam yıl değilse, küsüratlı günler günlük brüt ücretle çarpılır. 4. Toplam Tazminatın Hesaplanması: Bulunan değerler toplanarak işçinin hak ettiği toplam kıdem tazminatı hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 46.655,43 TL'dir ve bu tutar aşılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"afp04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"afp05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"afp0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}