• Buradasın

    Stajda yüz yüze görüşme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Stajda yüz yüze görüşme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Şirket Araştırması: Görüşmeye gitmeden önce, şirketin misyonu, hedefleri, hizmetleri ve ürünleri gibi bilgiler edinilmelidir 14.
    2. Uygun Kıyafet Seçimi: Görüşmede resmi veya iş kıyafetleri tercih edilmelidir; erkekler için ceket ve kravat, kadınlar için şık bluz ve etek veya pantolon idealdir 24.
    3. Beden Dili: Kendine güvenen bir duruş sergilemek, göz teması kurmak ve elleri kucağında tutmak önemlidir 12.
    4. Sorulara Hazırlık: Genel mülakat sorularına ve pozisyonla ilgili olası sorulara önceden hazırlıklı olunmalı, net ve akıcı cevaplar verilmelidir 45.
    5. Aktif Dinleme: Görüşmeci tarafından sorulan soruları dikkatlice dinlemek ve gerektiğinde ek bilgiler sunmak gereklidir 3.
    6. Teşekkür Mesajı: Görüşme sonrası, işverene teşekkür eden bir e-posta göndermek, profesyonelliği gösterir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.careerie.com
        1
      2. isbulmak.com.tr
        2
      3. atlasti.com
        3
      4. mantiksal.com
        4
      5. giveagradago.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj için yüz yüze görüşmeye gitmek doğru mu?

    Evet, staj için yüz yüze görüşmeye gitmek doğrudur. Staj başvurularında genellikle öğrenciler, staj yapmak istedikleri firmalarla yüz yüze veya yazışarak görüşmeler yaparlar.
    5 kaynak

    Yüz yüze görüşmede yapılmaması gerekenler nelerdir?

    Yüz yüze görüşmede yapılmaması gerekenler şunlardır: 1. Yetersiz hazırlık: Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olmamak, görüşmeyi olumsuz etkileyebilir. 2. Öz güvensiz veya aşırı öz güvenli davranmak: Dengeli bir tutum sergilemek önemlidir; çok fazla alçakgönüllü veya övüngen olmak itici bulunabilir. 3. Açık ve net konuşmamak: Sorulara dolaylı yanıtlar vermek, görüşmecinin sizi net bir şekilde tanımasını zorlaştırabilir. 4. Gerçek dışı bilgiler vermek: Özgeçmişte veya deneyimlerden bahsederken yanlış bilgi vermek, güvenilirliğinizi zedeler. 5. Eski işverenleri veya çalışma arkadaşlarını kötülemek: Bu, profesyonel olmayan bir davranış olarak algılanabilir. 6. Uygunsuz giyinmek: Şirket kültürüne ve pozisyona uygun olmayan kıyafetler tercih etmek, profesyonellikten uzak durabilir. 7. Görüşmenin başında maaş veya yan hakları sormak: Bu konuları görüşmenin ilk dakikalarında açmak, profesyonel olmayan bir izlenim bırakabilir. 8. Görüşmeyi yapan kişiyle kişisel konulara girmek: Görüşme sırasında kişisel meseleleri başkalarının duyacağı şekilde konuşmak uygun değildir.
    5 kaynak

    Mülakatta yüz yüze görüşme nasıl olmalı?

    Yüz yüze mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki uygulamalara dikkat edilmelidir: 1. Hazırlık: Pozisyonun gereksinimlerini ve işverenin beklentilerini anlayarak, uygun sorular hazırlanmalıdır. 2. İletişim: Güler yüzle karşılanmalı, iyi bir iletişim kurulmalı ve adaylar rahatlatılmaya çalışılmalıdır. 3. Yapılandırılmış Sorular: Belirli bir plan doğrultusunda yapılandırılmış sorular kullanılarak adaylar değerlendirilmelidir. 4. Beden Dili: Adayların deneyimlerini, yeteneklerini ve karar verme becerilerini ölçmek için durum temelli sorular sorulmalı ve beden dili gözlemlenmelidir. 5. Not Alma: Mülakat sırasında önemli noktaların not edilmesi, sonraki adımlar için hatırlatıcı olacaktır. 6. Profesyonel Görünüm: Görüşme ortamına uygun, düzgün ve profesyonel kıyafetler tercih edilmelidir.
    5 kaynak

    Staj mülakatına giderken ne giyilir?

    Staj mülakatına giderken özenli ve temiz bir kıyafet tercih edilmelidir. İşte bazı öneriler: Kadınlar için uygun kıyafet, pantolon-ceket veya etek-ceket takım ve bunu tamamlayan sade bir gömlek veya bluz olabilir. Erkekler için takım elbise, beyaz uzun kollu gömlek, kravat ve siyah çorap uygun bir seçimdir. Ayrıca, sektöre göre giyim tarzı da değişebilir. Mülakat öncesi şirketin kıyafet kodunu keşfetmek ve çalışanları gözlemlemek de faydalı olabilir.
    5 kaynak