• Buradasın

    Mülakatta yüz yüze görüşme nasıl olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yüz yüze mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki uygulamalara dikkat edilmelidir:
    1. Hazırlık: Pozisyonun gereksinimlerini ve işverenin beklentilerini anlayarak, uygun sorular hazırlanmalıdır 13.
    2. İletişim: Güler yüzle karşılanmalı, iyi bir iletişim kurulmalı ve adaylar rahatlatılmaya çalışılmalıdır 1.
    3. Yapılandırılmış Sorular: Belirli bir plan doğrultusunda yapılandırılmış sorular kullanılarak adaylar değerlendirilmelidir 1.
    4. Beden Dili: Adayların deneyimlerini, yeteneklerini ve karar verme becerilerini ölçmek için durum temelli sorular sorulmalı ve beden dili gözlemlenmelidir 14.
    5. Not Alma: Mülakat sırasında önemli noktaların not edilmesi, sonraki adımlar için hatırlatıcı olacaktır 24.
    6. Profesyonel Görünüm: Görüşme ortamına uygun, düzgün ve profesyonel kıyafetler tercih edilmelidir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. blog.inkaik.com
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. bartinkariyer.com
        3
      4. vodafone.com.tr
        4
      5. kariyer.kapadokya.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mülakat soruları ve cevapları nasıl olmalı?

    Mülakat soruları ve cevapları şu şekilde olmalıdır: 1. "Bize Kendinden Bahset": Adayın iletişim becerilerini ve özgeçmişini sergilemesi için önemlidir. 2. "Neden Bu Şirketi Seçtin?": Adayın şirket hakkında bilgi sahibi olduğunu ve neden orada çalışmak istediğini gösterir. 3. "Güçlü ve Zayıf Yanlarınız Nelerdir?": Adayın öz eleştiri yapma yeteneğini değerlendirir. 4. "Neden Bu Pozisyonu İstiyorsun?": Adayın pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunu ve pozisyona uygun olduğunu gösterir. 5. "Zor Bir Durumu Nasıl Çözersin?": Adayın problem çözme becerilerini ve stres altında nasıl performans gösterdiğini değerlendirir. Ek olarak, mülakat öncesinde şirketi ve pozisyonu detaylı bir şekilde araştırmak, mülakat sorularını gerektiği gibi anlamak ve mülakat sırasında net ve anlaşılır bir şekilde düşünmek önemlidir.
    5 kaynak

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, işveren veya işe alım uzmanı ile iş arayan aday arasında gerçekleştirilen yüz yüze ya da çevrimiçi bir görüşme sürecidir. Mülakatın yapılma nedenleri: 1. Adayın uygunluğunu değerlendirmek: İşverenin, adayın belirli bir iş için teknik ve kişisel yeterliliklerini değerlendirmesi. 2. Adayları tanımak: Mülakat, işverenin adayları daha yakından tanıması ve iş ortamına uyum sağlayabilme kapasitelerini ölçmesi için bir fırsattır. 3. Doğru eşleşme sağlamak: Hem aday hem de işveren için en doğru eşleşmeyi sağlamak, işe alım sürecinin kalitesini artırmak. 4. Güven oluşturmak: Profesyonel ve adil bir mülakat süreci, adayın işveren hakkında olumlu bir izlenim edinmesini sağlar.
    5 kaynak

    Mülakat sırasında ne söylenir?

    Mülakat sırasında söylenebilecek bazı önemli ifadeler şunlardır: 1. "Bize kendinizden bahsedin" sorusuna cevap verirken, kariyer hedeflerinizi, önceki deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi vurgulayan bir anlatı oluşturun. 2. "Neden bu şirketi seçtiniz?" sorusuna, şirketin değerleri, başarıları ve sizin bu şirketle özdeşleşen yönleriniz hakkında spesifik bilgiler vererek cevap verin. 3. "Güçlü ve zayıf yanlarınız nelerdir?" sorusuna, güçlü yanlarınızı vurgularken zayıf yanlarınızı da açıkça ifade edin ve bu zayıflıkları geliştirmek için çözüm önerileri sunun. 4. "Neden bu pozisyonu istiyorsunuz?" sorusuna, pozisyon hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuzu ve bu pozisyonun kariyer hedeflerinizle nasıl örtüştüğünü vurgulayın. 5. "Zor bir durumu nasıl çözersiniz?" sorusuna, önceki deneyimlerinizden bir örnek vererek, bu durumu nasıl çözdüğünüzü adım adım açıklayın. Ayrıca, mülakatın sonunda "Benim hakkımda ne düşünüyorsunuz?" gibi sorular sorarak, işverenin sizi nasıl değerlendirdiğini öğrenebilir ve olumlu bir izlenim bırakmak için teşekkür edebilirsiniz.
    5 kaynak

    Mülakatta en zayıf yönünüz nedir sorusuna ne cevap verilmez?

    Mülakatta "en zayıf yönünüz nedir" sorusuna şu cevaplar verilmemelidir: 1. "Zayıf yönüm yok" gibi kesin ve iddialı cevaplar. 2. Pozitif özelliklerin zayıf yön olarak sunulması (örneğin, "mükemmeliyetçiyim" veya "çok çalışıyorum" gibi). 3. İşle ilgili önemli yeterliliklerin zayıf yön olarak belirtilmesi.
    5 kaynak

    Mülakatta neden bu işi istiyorsunuz sorusuna nasıl cevap verilir?

    Mülakatta "Neden bu işi istiyorsunuz?" sorusuna cevap verirken şu adımları izlemek önemlidir: 1. Şirket ve pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunuzu gösterin. 2. Kendi becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın. 3. Şirkete olan heyecanınızı ve tutkunuzu ifade edin. Bu soruya vereceğiniz cevabın, başvurduğunuz işe ve şirket kültürüne göre uyarlanmış olması gerektiğini unutmayın.
    5 kaynak

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapları nasıl değerlendirilir?

    Mülakatta sorulan sorular ve cevapları şu şekilde değerlendirilebilir: 1. Kendinizden Bahsedin: Adayın iletişim becerilerini ve özgeçmişini sergilemesi için sıkça sorulan bir sorudur. 2. Neden Bu Şirketi Seçtiniz: Adayın şirket hakkında bilgi sahibi olduğunu ve neden orada çalışmak istediğini anlamak için sorulur. 3. Güçlü ve Zayıf Yanlarınız: Öz farkındalık ve gelişim alanlarını belirleme yeteneğini değerlendirmek için sorulur. 4. Neden Bu Pozisyonu İstiyorsunuz: Adayın pozisyon hakkında bilgi sahibi olduğunu ve pozisyona uygun olduğunu göstermek için önemlidir. 5. Zorlu Bir Durumu Nasıl Çözersiniz: Problem çözme becerilerini ve stres altında performans gösterme yeteneğini değerlendirmek için sorulur. Mülakatta başarılı olmak için ayrıca, şirketin web sitesini ve sosyal medya hesaplarını ziyaret ederek araştırma yapmak, mülakat kıyafetine dikkat etmek ve mülakat öncesi nefes alma ve gevşeme tekniklerini uygulamak önerilir.
    5 kaynak

    Mülakatta başarılı olmak için ne yapmalı?

    Mülakatta başarılı olmak için aşağıdaki adımları izlemek önemlidir: 1. İyi Bir Hazırlık Yapın: Başvurduğunuz şirket ve pozisyon hakkında detaylı araştırma yapın, özgeçmişinizi gözden geçirin ve sıkça sorulan mülakat sorularına hazırlıklı olun. 2. İlk İzlenime Önem Verin: Zamanında olun, uygun giyinmeye özen gösterin ve güleryüzlü olun. 3. Beden Dilinizi Kontrol Edin: Göz kontağı kurmak, düzgün oturmak ve jestlerinizi kontrol etmek olumlu bir etki yaratır. 4. Aktif Dinleyin ve Cevap Verin: Mülakatçının sorularını dikkatlice dinleyin ve tamamlanmadan cevap vermeye çalışmayın. 5. Olumlu Olun: Olumlu bir dil ve tutum kullanmak, enerjinizin yüksek olduğunu ve takım çalışmasına uygun bir kişi olduğunuzu gösterir. 6. Soru Sorun: Mülakatın sonunda genellikle adaylara soruları olup olmadığı sorulur, bu sizin şirket ve pozisyon hakkında gerçekten ilgili olduğunuzu gösterir. 7. Teşekkür Edin ve Geri Bildirim İsteyin: Mülakat sonrası, katıldığınız için teşekkür eden bir e-posta göndermek iyi bir izlenim bırakır ve geri bildirim istemekten çekinmeyin.
    5 kaynak