• Buradasın

    ÇKYS geçici görev nasıl sorgulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ÇKYS'de geçici görev sorgulamasıyla ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, Sağlık Bakanlığı personel görev yeri ve zimmet durumu sorgulaması için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • ckysweb.saglik.gov.tr adresi 34. Bu adres üzerinden personelin görev yerleri ve zimmet durumları sorgulanabilir 34.
    • Sağlık Bakanlığı resmî uygulaması veya internet sitesi 3. Sitede yer alan ilgili menülerin yönlendirmesi ile zimmet durumu ve görev yeri sorgulama işlemi gerçekleştirilebilir 3.
    Eğer sisteme giriş sırasında kimlik bilgileri hatası alınıyorsa, bağlı bulunulan il sağlık müdürlüğünden nüfus bilgilerinin ÇKYS üzerinden güncellenmesi istenebilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görev onayı kaç gün içinde yapılır?

    Geçici görev onayının kaç gün içinde yapılacağına dair kesin bir süre belirtilmemiştir. Ancak, geçici görevlendirme süreci genellikle şu adımları içerir: 1. Başvuru: Geçici görevlendirme için gerekli belgelerle birlikte ilgili sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya merkezine başvuru yapılır. 2. Muvafakat: Geçici görevlendirme, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurumdan alınacak muvafakat ile tekemmül eder. 3. Tebliğ: Tekemmül eden geçici görevlendirmeye ilişkin form, ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilir. Bu süreçlerin tamamlanması için kesin bir süre belirtilmemiştir, ancak genellikle birkaç gün içinde sonuçlanır. Daha detaylı bilgi için ilgili yönetmeliklere veya kurumların iç prosedürlerine başvurulması önerilir.

    Geçici görevlendirilen personel nereye atanır?

    Geçici görevlendirilen personel, kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum dışındaki bir kuruma atanır. Geçici görevlendirme, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurum tarafından verilecek muvafakat ile tekemmül eder. Özel sektörde geçici görevlendirme uygulamalarında ise çalışanın rızasının alınması önemlidir.

    Sağlık Bakanlığı ÇKYS sorgulama nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) sorgulaması yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: ckysweb.saglik.gov.tr adresi. e-Devlet Kapısı. ÇKYS sorgulama işlemi için T.C. kimlik numarası ve diğer gerekli bilgilerin hazır olması gerekebilir. Detaylı bilgi ve destek için bağlı bulunulan il sağlık müdürlüğü veya ilgili birimlerle iletişime geçilmesi önerilir.

    Çkys sorgulama nasıl yapılır?

    ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) sorgulaması yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: ckysportal.saglik.gov.tr adresi üzerinden. turkiye.gov.tr üzerinden. ÇKYS sistemine, Sağlık Bakanlığı tarafından tanımlanmış ve yetki verilmiş kullanıcılar erişebilir.

    ÇKys atama nasıl öğrenilir?

    ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi) üzerinden atama bilgilerini öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. ckys.saglik.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Sisteme giriş için mevcut internet tarayıcısı kullanılabilir veya uygulama indirilebilir. 3. Giriş için Türkiye Cumhuriyeti nüfus cüzdanı veya T.C. kimlik kartı kullanılır. 4. Kimlik numarası, aile sıra no, cilt no ve güvenlik kodu bilgileri girilir. 5. "Sorgula" butonuna basılır. ÇKYS sistemine giriş yaptıktan sonra "Personel Görev Yeri ve Zimmet Durumu" bölümünden atama bilgileri öğrenilebilir. ÇKYS sistemine giriş için ayrıca e-Devlet üzerinden sorgulama yapılamaz. ÇKYS sistemine erişimle ilgili sorunlar için yazilimdestek.saglik.gov.tr adresinden destek alınabilir.

    ÇKYS sağlık bakanlığı nedir?

    ÇKYS (Çekirdek Kaynak Yönetim Sistemi), Sağlık Bakanlığı'nın tüm personelinin, kurum ve bina bilgilerinin, malzeme bilgisinin ve özel sağlık kuruluşlarının izlendiği sistemdir. Bu sistem, aşağıdaki alt modülleri içerir: - İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi (İKYS). - Malzeme Kaynakları Yönetim Sistemi (MKYS). - Yatırım Takip Sistemi (YTS). - Özel Sağlık Kuruluşları Yönetim Sistemi (SKYS). - Temel Sağlık İstatistikleri Modülü (TSİM).

    Sürekli görev ile geçici görev arasındaki fark nedir?

    Sürekli görev ve geçici görev arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Süre: Sürekli görev, belirsiz bir süre için yapılan görevdir ve çalışan işten ayrılmadığı sürece devam eder. 2. İş Güvencesi: Sürekli görevde çalışanlar, belirli iş güvencelerine sahiptir ve işten çıkarılma durumunda belirli haklar ve tazminatlar talep edebilirler. 3. Haklar ve Yükümlülükler: Sürekli görevde çalışanlar, yıllık izin, sağlık sigortası gibi daha fazla hak ve sosyal güvenceye sahipken, geçici görevde çalışanlar bu konularda sınırlamalarla karşılaşabilirler. 4. Uygulama Alanı: Geçici görev, genellikle projeler, mevsimsel işler veya belirli bir ihtiyacı karşılamak amacıyla kullanılırken, sürekli görev uzun vadeli istihdam sağlayan işlerde tercih edilir.