• Buradasın

    Uzun vadeye başlama tarihi emeklilikte önemli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, uzun vadeye başlama tarihi emeklilikte önemlidir 24.
    Emeklilik için gerekli prim ve yaş şartı, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre belirlenir 24. Bu tarih, aynı zamanda aylığı bağlayıp ödeyecek kurumun belirlenmesinde esas alınır 4.
    Ayrıca, 2023 yılında yapılan EYT düzenlemesi ile 8/9/1999 ve öncesi ilk sigortalılık başlangıcına sahip kişiler için yaş şartı kaldırılmış, "sigortalılık süresi" ve "prim gün sayısı" şartlarını yerine getirenler emekli olabilmiştir 3.
    Ancak, aday çırak, çırak veya stajyer sigortalılıklarında emeklilik primi ödenmediğinden, bu tür sigortalılık başlangıçları emeklilik şartlarının belirlenmesinde dikkate alınmaz 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. anadoluhayat.com.tr
        2
      3. posta.com.tr
        3
      4. yeniankara.com.tr
        4
      5. ankaramasasi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emeklilik başlangıç tarihi neden önemli?

    Emeklilik başlangıç tarihi, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını belirleyen en önemli faktörlerden biridir. Emeklilik başlangıç tarihinin önemli olmasının bazı nedenleri: Emeklilik yaşı: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı değişir. Prim gün sayısı: İşe giriş tarihine göre kişilerin prim ödeme gün sayıları farklılaşır. Emeklilik hakkının kazanılması: Sigortalılık süresi, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile tahsis yapılması için yazılı istekte (emeklilik talebinde) bulunduğu tarih arasında geçen süre olup, bu sürenin tamamlanması gerekir. Ayrıca, emeklilik başlangıç tarihi, hizmet borçlanmaları gibi konularda da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Devlet emeklilik dönemleri nelerdir?

    Devlet emeklilik dönemleri, Türkiye'de sigortalılık başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: 1. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar: Bu kişiler için emeklilik şartları daha avantajlıdır. 2. 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta girişi olanlar: Kadınlar 7000 gün prim ödeyerek 58 yaşında, erkekler ise 7000 gün primle 60 yaşında emekli olabilirler. 3. 01.05.2008 sonrası sigorta girişi olanlar: Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, malulen emeklilik ve isteğe bağlı emeklilik gibi özel durumlar da mevcuttur.
    5 kaynak

    1999 sonrası kademeli emeklilik gelecek mi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, 1999 sonrası kademeli emeklilik şu an için hükümetin gündeminde yer almamaktadır. Bakan Işıkhan, mevcut prim ve yıl şartlarının geçerliliğini sürdüreceğini belirterek, emeklilik sisteminde herhangi bir yeni düzenlemenin planlanmadığını ifade etmiştir.
    5 kaynak

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik nasıl olacak?

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Kademeli emeklilikte öngörülen bazı şartlar: Yaş aralığı: Kadınlar için 43 ile 48, erkekler için 45 ile 50 yaş arasında bir emeklilik yaşı öngörülüyor. Prim gün sayısı: 6.250 ile 6.850 gün arasında değişen bir prim günü şartı var. Ek prim ödeme: Erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı sunulacak. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı henüz kesinleşmedi; 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
    5 kaynak

    Emekli sandığı emeklilikte son 7 yıl kuralı nedir?

    Emeklilikte son 7 yıl kuralı, bir kişinin emekli olacağı kurumun belirlenmesinde önemli bir rol oynar. Son 7 yıl kuralının esasları: Son 7 yıllık hizmet süresi: Emeklilik başvurusundan önceki son 7 yıllık sigortalı süresi (2520 gün) esas alınır. Prim gün sayısı: Bu süre içinde hangi sigorta kolunda daha fazla prim ödemesi varsa, o sigorta kolu üzerinden emekliliği belirlenir. Eşitlik durumu: Son 7 yıl içindeki prim günlerinin eşit olması halinde, son çalışılan statünün kurallarına göre emeklilik işlemi gerçekleştirilir. Örnek: Bir kişi son 2520 günün 1300 gününü SSK'ya, geri kalanını ise Bağ-Kur’a ödemişse, SSK (4A) kapsamında emekli olur. 2008 sonrası işe girişler: 2008 sonrası işe başlayanlarda, en fazla prim ödenen kurum esas alınır.
    5 kaynak

    20 yıl 7200 prim günü emeklilik hangi tarih öncesine ait?

    20 yıl sigortalılık süresi ve 7200 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar için emeklilik şartları farklılık göstermektedir: 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar, 7000 prim gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartıyla veya 4500 prim gün sayısı, 25 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaşını doldurma şartıyla emekli olabilir. 01.05.2008 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar, 7200 prim gün sayısını 31.12.2035 tarihine kadar tamamlamış olmak zorundadır; aksi halde her geçen yıl emekli olma yaşı kademeli olarak artar.
    5 kaynak

    4b emeklilikte ilk işe başlama tarihi önemli mi?

    Evet, 4B (Bağ-Kur) emeklilikte ilk işe başlama tarihi önemlidir. İlk işe başlama tarihine göre emeklilik için gerekli prim ve yaş şartı belirlenir. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 5400 gün prim ve belirli bir yaşı doldurduklarında emekli olabilirler. Bağ-Kur’lular için ilk kez Bağ-Kur’lu olunan tarih değil, 1 Haziran 2002’ye kadarki Bağ-Kur’luluk süresi emeklilik koşullarını belirler. Emeklilik hesaplaması ve güncel koşullar hakkında en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak