• Buradasın

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel ilkeleri şunlardır:
    • Toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanması 1.
    • Tüm kadın ve erkeklere iş yaşamında adil davranılması, insan haklarına ve ayrım yapmama ilkesine saygı gösterilmesi 12.
    • Tüm kadın ve erkek çalışanların sağlık, güvenlik ve refahının sağlanması 1.
    • Kadınların eğitim, kurs ve profesyonel gelişim olanaklarının desteklenmesi 13.
    • Kadınların güçlenmesi için girişimci gelişimi, tedarik zinciri ve pazarlama yöntemlerinin uygulanması 1.
    • Toplumsal girişimler ve savunuculuk çalışmalarıyla eşitliğin teşvik edilmesi 1.
    • Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin elde edilen başarıların değerlendirilmesi ve halka açık raporlanması 1.
    Bu ilkeler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), UN Global Compact, Avrupa Birliği Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından yayınlanan dokümanlarda yer almaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. skdturkiye.org
        1
      2. bmturkiye.org
        2
      3. ceidizler.ceid.org.tr
        3
      4. taysad.org.tr
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eşitlik kavramı nasıl anlatılır?

    Eşitlik kavramı, farklı nesnelerin, kişilerin veya koşulların her yönden olmasa bile en az bir bakımdan denk olması anlamına gelir. Eşitlik kavramının bazı türleri: Ahlâkî eşitlik. Hukuksal eşitlik. Siyasal eşitlik. Fırsat eşitliği. Ekonomik (gelir) eşitliği. Eşitlik ilkesi, modern hukuk devletlerinin temel taşlarından biridir ve devletin tüm bireylerine karşı tarafsız, ayrım gözetmeyen ve adil davranma yükümlülüğünü ifade eder. Eşitlik, mutlak bir anlayış değildir; haklı bir neden varsa, benzer kişiler için farklı kurallar öngörülebilir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği insana yakışır işin hangi temel ilkesidir?

    Toplumsal cinsiyet eşitliği, insana yakışır işin temel ilkeleri arasında yer alan "eşit işe eşit ücret" ve "iş-yaşam dengesi ve bakım sorumluluklarına destek" gibi ilkelerle ilişkilidir. Eşit işe eşit ücret, aynı işi yapan kadın ve erkeklere aynı miktarın ödenmesini ifade eder. İş-yaşam dengesi ve bakım sorumluluklarına destek, çalışanların aile ve bakım sorumluluklarına ayırdıkları zamanın istihdam fırsatlarını engellememesi için esnek çalışma metotlarının benimsenmesini içerir. Bu ilkeler, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), UN Global Compact ve Avrupa Birliği Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE) gibi uluslararası kuruluşlar tarafından yayınlanan dokümanlarda yer almaktadır.
    5 kaynak

    Eşitlik ilkesi nedir kısaca açıklayınız?

    Eşitlik ilkesi, hukuki anlamda bireylerin hak ve yükümlülükler bakımından kanun önünde aynı statüde bulunmasını ifade eder. Bu ilke, tüm bireylerin aynı haklara sahip olduğu anlamına gelmez; benzer durumda olanların eşit muamele görmesi gerekliliğini ifade eder. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 10. maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesi, dil, din, ırk, renk, cinsiyet, mezhep, siyasi düşünce ve felsefi inanç gibi sebeplerle ayrım gözetilmeksizin herkesin kanun önünde eşit olmasını öngörür.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği için ne yapabiliriz konuşma sınavı?

    Toplumsal cinsiyet eşitliği için yapılabilecekler: Eğitim ve farkındalık artırma: Okullarda toplumsal cinsiyet eğitimi verilmeli, cinsiyet rolleri ve stereotipler hakkında farkındalık artırılmalıdır. Yasal ve politik düzenlemeler: Kadınların ve erkeklerin eşit haklara sahip olmasını sağlayacak yasalar çıkarılmalı ve var olan yasalar etkin bir şekilde uygulanmalıdır. Ekonomik güçlendirme: Aynı işi yapan kadın ve erkekler arasında ücret eşitsizliği ortadan kaldırılmalı, eşit işe eşit ücret prensibi benimsenmelidir. Şiddetle mücadele: Kadınlara yönelik şiddet olaylarında mağdurlara hukuki destek sağlanmalı ve faillerin cezalandırılması için etkili yasalar uygulanmalıdır. Medya ve kültürel değişim: Medyada kadın ve erkeklere yönelik pozitif rol modeller sunulmalı, stereotiplerin kırılmasına yardımcı olunmalıdır. Toplumsal katılım ve temsil: Kadınların ve azınlık gruplarının toplumsal ve siyasi kararlara katılımını artırmak için platformlar oluşturulmalıdır. Bu adımlar, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına katkıda bulunabilir.
    5 kaynak

    Cinsiyet eşitliği nedir kısaca?

    Cinsiyet eşitliği, farklı cinsiyetlere sahip bireylerin eşit haklara sahip olması demektir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği nasıl sağlanır kaynakça?

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin nasıl sağlanacağına dair bazı kaynaklar: Wikipedia: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi ve sağlanması için yapılabilecekler hakkında bilgi sunar. CEİDizler: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel kavramları ve medya alanında duyarlılık oluşturma yöntemleri hakkında bilgi içerir. Speaker Agency: Eğitimde, iş hayatında, kültür ve sanatta eşitlik sağlamak için atılabilecek adımları ele alır. Marmara Üniversitesi: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına dair bilgiler sunar. Çimsa: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için özel sektörün atabileceği adımları ve bu konudaki küresel girişimleri inceler. Bu kaynakların yanı sıra, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Yükseköğretim Kurulu gibi kurumların çalışmaları da toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için kaynak olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği için hangi kitap okunmalı?

    Toplumsal cinsiyet eşitliği hakkında bilgi edinmek için aşağıdaki kitaplar önerilir: 1. "Kurtlarla Koşan Kadınlar" - Clarissa P. Estes. 2. "Kadın Beyni" - Louann Brizendine. 3. "Kendine Ait Bir Oda" - Virginia Woolf. 4. "İkinci Cins" - Simone de Beauvoir. 5. "Toplumsal Cinsiyet ve İktidar" - R. W. Connell.
    5 kaynak