• Buradasın

    Tazminat hesaplanırken yemek ücreti dahil edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tazminat hesaplanırken yemek ücreti dahil edilir 135.
    Kıdem tazminatı hesabında, asıl ücretten başka, süreklilik gösteren gıda, yemek, ulaşım gibi yardımlar dikkate alınır 35.
    Yemek yardımının tazminat hesabına dahil edilmesi için:
    • Ayni yardım olması gerekir; yani yemek kartı, yemek çeki veya nakit ödeme şeklinde değil, ayni olarak sağlanması gerekir 4.
    • Değerinin hesaplanması ve nakde çevrilmesi gerekir 3.
    • Bir aylık toplam yemek bedelinin brüt ücretin hesabında dikkate alınması gerekir 1.
    İşverenin, sözleşmede bir hüküm yoksa yol ve yemek parası verme zorunluluğu yoktur 5. Ancak, işveren bu yardımları sağlıyorsa, bunlar da kıdem tazminatı hesabına dahil edilmelidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. sezgenhukuk.com
        2
      3. fdpartners.av.tr
        3
      4. konsulhukuk.com
        4
      5. iscidanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken hangi ücret dikkate alınır?

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken brüt ücret dikkate alınır. Giydirilmiş brüt ücret, işçinin aylık brüt maaşına ek olarak yan haklarını (yemek, yol gibi) da içeren toplam kazancını ifade eder ve bu ücret üzerinden tazminat hesaplanır. Ayrıca, prim ya da ikramiye gibi ek ödemeler yapılıyorsa ve bu ödemeler maaşa bağlıysa, son brüt ücret üzerinden günlük olarak hesaplanıp tazminata eklenir. Tazminat hesaplanırken dikkate alınan bazı diğer unsurlar ise şunlardır: yıllık kıdem tazminatı tavan ücreti; vergi ve SGK kesintileri. Kıdem tazminatı hesaplaması, hem çalışanlar hem de işverenler açısından dikkat edilmesi gereken kritik bir süreçtir. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yemek yardımı kıdem tazminatı hesabına nasıl dahil edilir?

    Yemek yardımı, kıdem tazminatı hesabına şu şekilde dahil edilir: Nakdi olarak yapılan yemek yardımı, kıdem tazminatı hesabına doğrudan dahil edilir. Ayni olarak verilen yemek yardımı ise, parasal değeri hesaplanarak kıdem tazminatı matrahına ilave edilir. Hesaplama, bir ay içinde fiili olarak yapılan yemek yardımının toplam değerinin 30'a bölünmesiyle yapılır. Örnek hesaplama formülü: (Günlük Bedel x Çalışılan Gün Sayısı) / 30. Dikkat edilmesi gereken noktalar: Cumartesi günü yarım gün çalışılıp yemek verilmiyorsa, bu günler çalışma kabul edilmez ve yemek ücreti hesaplanmaz. Yemek bedelinin hesabı, işyerinin kendi aşçılarıyla verdiği yemek veya dışarıdan hizmet alımı durumuna göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Yemek bedeli istisnası nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için yemek bedeli istisnası şu şekilde hesaplanır: Günlük yemek bedeli: 264 TL (240 TL + %10 KDV). SGK primi: Günlük 158 TL'ye kadar olan kısım SGK priminden istisna edilir, aşan kısım prime dahil edilir. Gelir ve damga vergisi: Günlük 240 TL'ye kadar olan tutar vergi dışı bırakılır, aşan kısım vergilendirilir. Örnek hesaplama: - Nakdi ödeme: 274 TL ödeme yapıldığında, 10 TL'nin gelir ve damga vergisi hesaplanır. - Restoran ve market kullanımı: Yemek kartı ile yapılan ödemelerde, 240 TL + KDV'ye kadar olan harcamalar vergiden istisna edilir. Yemek bedeli istisnası, yemek kartı veya yemek fişi gibi yöntemlerle ödendiğinde SGK primi ödenmez.
    5 kaynak

    Yol ücreti günlük yemek ücretine dahil mi?

    Yol ücreti günlük yemek ücretine dahil değildir. 2025 yılı için günlük yemek ücreti 240 TL, günlük yol ücreti ise 126 TL olarak belirlenmiştir. İşverenler, iş sözleşmesinde belirtilen durumlarda bu ücretleri sağlamakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Tazmin bedeli ne demek?

    Tazmin bedeli, hukuka aykırı bir eylem veya ihlal sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zararların telafi edilmesi amacıyla ödenen bedeldir. Tazmin bedeli iki ana kategoriye ayrılır: 1. Maddi tazminat: Mal varlığına yönelik zararları ifade eder. 2. Manevi tazminat: Kişilik değerlerinde, duygusal durumda veya ruhsal sağlıkta meydana gelen zararların telafisini kapsar.
    5 kaynak