• Buradasın

    Tahsis koduna göre maaş nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tahsis koduna göre maaş hesaplama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındaki emeklilerin maaş ödeme günleri, tahsis numaralarının son rakamlarına göre belirlenir 24.
    • SSK (4A) emeklileri için ödeme günleri:
      • Tahsis numarası sonu 9: 17 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 7: 18 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 5: 19 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 3: 20 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 1: 21 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 8: 22 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 6: 23 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 4: 24 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 2: 25 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 0: 26 Temmuz 4.
    • Bağ-Kur (4B) emeklileri için ödeme günleri:
      • Tahsis numarası sonu 9, 7, 5: 25 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 3, 1: 26 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 8, 6, 4: 27 Temmuz 4;
      • Tahsis numarası sonu 2, 0: 28 Temmuz 4.
    Emekli maaşlarına yapılan zamlar, kök maaşlar üzerinden hesaplanır ve emekliler, e-Devlet sisteminde yer alan "Emekli Aylık Bilgisi" sekmesinden kendi kök maaşlarını görüntüleyebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. teknotalk.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. turkiyegazetesi.com.tr
        4
      5. mehmet.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt maaş nasıl hesaplanır?

    Brüt maaş, çalışanın iş sözleşmesinde belirtilen toplam ücret olup, şu şekilde hesaplanır: Brüt Maaş = Net Maaş + (Vergiler + SGK Primi + İşsizlik Sigortası + Diğer Kesintiler) Hesaplamada kullanılan bazı oranlar: SGK İşçi Primi: %14. İşsizlik İşçi Primi: %1. Gelir Vergisi Matrahı: Brüt maaştan SGK ve işsizlik primi toplamı çıkarılarak bulunur. Gelir Vergisi: Kümülatif vergi matrahı üzerinden kademeli olarak hesaplanır. Damga Vergisi: %0,759. Brüt maaş hesaplaması için çeşitli online araçlar da kullanılabilir, örneğin mikro.com.tr, axasigorta.com.tr, vodafone.com.tr.
    5 kaynak

    2100 tahsis kodu ne zaman maaş alır?

    2100 tahsis koduna sahip emekliler, maaş ödemelerini tahsis numarasının son hanesine göre belirlenen günlerde alır: Son hanesi 0 olanlar: Ayın 26'sında. Son hanesi 1 olanlar: Ayın 21'inde. Son hanesi 4 olanlar: Ayın 24'ünde. Son hanesi 6 olanlar: Ayın 23'ünde. Son hanesi 8 olanlar: Ayın 22'sinde. Tahsis kodu 2100, SSK'dan yaşlılık aylığı alan kişileri ifade eder.
    5 kaynak

    SGK maaş hesaplama nasıl yapılır?

    SGK maaş hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: turkiye.gov.tr. uyg.sgk.gov.tr. smarthesap.com. mikro.com.tr. Maaş hesaplaması yapılırken SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler dikkate alınır. Hesaplamalar yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve resmi bordro veya beyanname yerine geçmez. Güncel parametreler kullanıldığı için, hesaplamalar resmiyet kazandığında değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Emekli maaşı tahsis numarası 2 ne demek?

    Emekli maaşı tahsis numarası 2, emekli maaşının ödeme tarihini belirleyen bir koddur. Bu numaraya sahip emekliler, maaşlarını her ayın 25'inde alırlar.
    5 kaynak

    KBS maaş hesaplama nasıl yapılır?

    KBS (Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi) maaş hesaplama işlemi, aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir: 1. Maaş Hesaplama Ekranına Erişim: "Yeni Maaş Bilgi Girişi" menüsünden "Maaş Hesaplama Ekranı" seçeneği ile ekrana ulaşılır. 2. Kurum Bilgileri Girişi: Ekranın Kurum Bilgileri bölümünde, maaş işlemlerini yürüten kurumun adı ve ödeme yönünden bağlı olduğu muhasebe birimi bilgileri yer alır ve bu bilgiler değiştirilemez. 3. Personel Bilgileri Girişi: - Personel Numarası: Maaşı hesaplanacak kişinin personel numarası girilir. - Ay/Yıl Bilgisi: Maaşın hesaplanacağı ay ve yıl seçilir. - Terfi Türü: Kişinin terfi ettiği derece ve kademe seçilir. 4. Hesaplama Türü Seçimi: Hesaplama türü "Münferit Maaş Hesabı" olarak seçilir. 5. Bilgi Girişi ve Onay: Gerekli bilgiler ilgili alanlara girilir ve "Kabul" butonuna basılarak veri tabanına kaydedilir. Maaş hesaplama işlemi, gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisi tarafından kontrol edilip onaylandıktan sonra ödeme emri belgesi oluşturulur.
    5 kaynak

    Maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Maaş hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşın belirlenmesi: Bu, vergiler ve kesintiler yapılmadan önceki toplam maaştır. 2. Kesinti tutarlarının hesaplanması: SGK primi: İşçi payı %14, işveren payı %20,75'tir. İşsizlik sigortası: İşçi payı %1, işveren payı %2'dir. Gelir vergisi: Kümülatif vergi matrahına göre hesaplanır. Damga vergisi: %0,759 oranında alınır. 3. Net maaşın hesaplanması: Brüt maaştan SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi tutarları çıkarılarak net maaş bulunur. Formül: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK İşçi Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Maaş hesaplama işlemlerinde güncel yasal oranların kullanılması önemlidir. Maaş hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; eleman.net.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak