• Buradasın

    Staff Group insan kaynakları ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staff Group insan kaynakları aşağıdaki hizmetleri sunar:
    1. İK Danışmanlığı: Firmaların insan kaynakları departmanlarını kurar ve yapılandırır 12.
    2. Personel Temini: Otelcilik ve yiyecek içecek sektöründe personel sağlar 2.
    3. Bordro Hizmetleri: Bordro yönetimi ve güncel mevzuat takibi yapar 24.
    4. Yiyecek ve İçecek Yönetim Danışmanlığı: İşletmeci olarak çalışanlara yönetim danışmanlığı sunar 2.
    5. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ve gelişimine odaklanır, oryantasyon süreçleri yönetir 3.
    6. Çalışan İlişkileri: Çalışan memnuniyetini sağlar, sorunları çözer ve iş yerinde uyumu teşvik eder 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. staffgroup.com.tr
        1
      2. 2
      3. hrplan.net
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. cvpro.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staff ne demek?

    "Staff" kelimesi İngilizce'de birden fazla anlama gelebilir: 1. Personel, çalışanlar topluluğu. 2. Asa, değnek, sopa. 3. Müzikte porte. 4. Temel malzeme. 5. Fiil olarak "staff".
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. İK'nın başlıca görevleri şunlardır: 1. Personel Planlaması: Kurumun ihtiyaç duyduğu personel sayısı ve niteliğini belirlemek. 2. İşe Alım ve Yerleştirme: Uygun yeteneğe sahip adayları işe almak ve doğru pozisyonlara yerleştirmek. 3. Oryantasyon ve Eğitim: Yeni çalışanların iş ortamına uyum sağlamaları için eğitim ve oryantasyon süreçlerini yönetmek. 4. Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını izlemek ve değerlendirmek, geri bildirim sağlamak. 5. Ücret ve Yan Haklar Yönetimi: Çalışanların maaşlarını, primlerini ve yan haklarını belirlemek ve yönetmek. 6. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve işyeri ilişkilerini yönetmek. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için önlemler almak. Ayrıca, İK departmanı şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında da önemli bir rol oynar.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ofisi ne iş yapar?

    İnsan kaynakları ofisi, bir şirketin en önemli varlığı olan çalışanları yönetme ve geliştirme süreciyle ilgilenir. Temel görevleri şunlardır: 1. İşe Alım: Uygun ve yetenekli çalışanları şirkete çekmek, iş ilanlarını hazırlamak, başvuruları incelemek, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmak. 2. Eğitim ve Gelişim: Yeni çalışanların oryantasyon sürecini yönetmek, işe alım sonrası eğitimler düzenlemek ve mevcut çalışanlara yeteneklerini geliştirme fırsatları sunmak. 3. Performans Yönetimi: Performans değerlendirmeleri ve geribildirim süreçleri yürütmek. 4. Çalışan İlişkileri: Çalışanların memnuniyetini sağlamak, sorunları çözmek ve iş yerinde uyum ve işbirliğini teşvik etmek. 5. Ücret ve Yan Haklar: Çalışanların maaşlarını, primlerini, yan haklarını ve diğer tazminatlarını yönetmek. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak için iş yerindeki riskleri belirlemek ve önlemler almak. 7. Politika ve Yasalara Uyum: Şirket politikalarının oluşturulmasında ve uygulanmasında rehberlik ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
    5 kaynak