• Buradasın

    Şişecamda refah payı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şişecam'da refah payının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak refah payı, enflasyon oranı, yıllık toplam maaş veya şirket kârı gibi faktörlere dayanarak belirlenebilir 1.
    • Enflasyon oranı: Maaşlara enflasyon oranına paralel ek ödeme yapılabilir 1.
    • Yıllık toplam maaş: İşçinin maaşının belirli bir yüzdesi kadar ödeme yapılabilir 1.
    • Şirket kârı: Şirketin mali durumuna göre kâr paylaşımı veya verimlilik artışı sonucu refah payı hesaplanabilir 1.
    Refah payı, genellikle toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleriyle belirlenir ve yasal bir zorunluluk değildir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sonhaberkibris.com
        1
      2. nedemekse.com
        2
      3. olaykibris.com
        3
      4. finansnabzi.com
        4
      5. borsahatti.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Refah payı kimlere verilir?

    Refah payı, genellikle şu grupları kapsar: SSK (4A), Bağ-Kur (4B), Emekli Sandığı (4C) emeklileri. Görevde bulunan memurlar. Ancak, her yıl bu kapsama giren gruplar hükümetin kararına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Refah ne anlama gelir?

    Refah, genellikle bireylerin ve toplumların yaşam kalitesini ve mutluluğunu ifade eden bir terimdir. TDK'ya göre refah kelimesinin sözlük anlamı dirlik, bolluk, zenginlik ve berekettir. Refah, sadece maddi zenginlikle ilgili değildir; aynı zamanda sağlık, eğitim, güvenlik ve sosyal bağlantılar gibi faktörleri de içerir.
    5 kaynak

    Refah payı nedir?

    Refah payı, çalışanların aldıkları maaşlardan enflasyon oranı düşüldükten sonra, yapılan artıştan hesaplanarak ödenen tutardır. Bu uygulama, çalışanların enflasyon nedeniyle olası kur, fiyat vb. dalgalanmalardan korunup, mağdur olmamaları için hayata geçirilmiştir.
    5 kaynak

    Refah payı ve pah payı aynı mı?

    Refah payı ve "pah payı" terimleri farklı anlamlara sahiptir. Refah payı, çalışanların enflasyon oranında zam almalarına rağmen olası ekonomik dalgalanmalardan korunmalarını sağlamak amacıyla uygulanan bir ek ödemedir. "Pah payı" terimi ise belgelerde veya kaynaklarda rastlanmayan, bilinmeyen bir terimdir.
    5 kaynak

    Şişecam refah payı neden verilmedi?

    Şişecam'da 2025 yılı için refah payının verilmemesinin nedeni, şirketin maddi zorluklar yaşadığını iddia ederek fabrikaları yurtdışına taşıma tehdidinde bulunması ve bu durumun önlenmesi için sendikanın refah payından vazgeçmeyi kabul etmesidir. Kristal-İş Sendikası, işçilerin işlerini kaybetmemesi için bu anlaşmaya imza atmıştır. Şişecam, 2024 yılının ilk 9 ayında 6,5 milyar TL net kâr elde etmiştir. Refah payı, devletin ekonomik dalgalanmalar karşısında maaşlı kesimin gelirini korumak amacıyla enflasyon farkının üzerine yaptığı ek artıştır.
    5 kaynak