• Buradasın

    SGK en fazla kaç yıl prim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'nın ödediği prim süresi, farklı sigorta türlerine ve başlangıç tarihlerine göre değişiklik gösterir.
    • 3600 günle emeklilik: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olan kişiler için en az 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi gereklidir 24.
    • 9000 günle emeklilik: 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmesi gereklidir 1.
    Bu süreler, kişinin emeklilik hakkını kazanabilmesi için gerekli olan minimum prim gün sayılarıdır. Daha fazla prim ödemesi yapılması mümkündür.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. momento.com.tr
        1
      2. iskur.gov.tr
        2
      3. dunya.com
        3
      4. cnbce.com
        4
      5. turkiyefinans.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    20 yıllık sigorta primi kaç gün eder?

    20 yıllık sigorta primi, 7200 gün eder. Türkiye'de emeklilik için belirli bir yaş, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartı aranmaktadır.
    5 kaynak

    18 yıl kaç gün prim yapar?

    18 yıl prim, 5400 gün prim yapar. Bu hesaplama, 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olarak işe başlayanlar için geçerlidir. Emeklilik için gereken prim gün sayısı, işe giriş tarihine ve sigorta türüne göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    1200 gün prim kaç yıl eder?

    1200 gün prim, 3 yıl 3,6 hafta veya 36 ay eder. Bu hesaplama, 1 yılın 365 gün olduğu varsayımına dayanmaktadır. Alternatif olarak, 1200 günü 365'e böldüğümüzde yaklaşık olarak 3,28 yıl elde edilir. Ancak, 1200 günün tam olarak kaç yıla denk geldiğini belirlemek için haftayı da dikkate almak gerekir. Dolayısıyla, 1200 gün tam olarak 3 yıl 6 ay 5 gün veya 3,5 yıl olarak ifade edilebilir.
    5 kaynak

    10 yıl çalışan SGK primini geri alabilir mi?

    10 yıl çalışan, belirli koşulları sağladığında SGK primini geri alabilir. SGK prim iadesi alabilmek için gerekli şartlar: Emeklilik için yaş şartının sağlanması. Prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresinin yetersiz olması. Prim iadesi alınabilecek durumlar: Tavanı aşan prim ödemeleri. Birden fazla işte çalışma. İşten ayrılma veya işyerini kapatma. Prim iadesi için, bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne yazılı başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    20 yıl 10 gün sigorta primi olan emekli olabilir mi?

    20 yıl 10 gün sigorta primi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine bağlıdır. 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç. Bu şartlara göre, 20 yıl 10 gün prim birikimi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı değerlendirilebilir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    18 yıl prim ödeyen emekli olabilir mi?

    18 yıl prim ödeyen, ancak sigortalılık süresi yeterli olmayan kişiler emekli olamaz. Emeklilik için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartı birlikte sağlanmalıdır. 8/9/1999 ve öncesi sigortalı olanlar: Kadın ise 20 yıl, erkek ise 25 yıl sigortalılık süresi gereklidir. 8/9/1999 ile 30/4/2008 arasında sigortalı olanlar: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartı aranır. 30/4/2008 sonrası sigortalı olanlar: 7200 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaşını doldurma şartı aranır. Kademeli emeklilik düzenlemeleri, çalışma süresine göre farklı şartlar sunabilir. Emeklilik şartları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    1 gün çalışan kaç gün prim öder?

    1 gün çalışan, o ay için 1 gün prim öder. SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam süreyle çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, ayın kaç gün çektiğine bakılmaksızın 30 gün olarak kabul edilir. Örneğin, bir çalışan 10 Şubat'ta işe başlamış ve ayın sonuna kadar çalışmıştır. Şubat ayı 28 gün çektiği için, SGK'ya bildirilecek prim ödeme gün sayısı 19 gün olarak hesaplanır.
    5 kaynak