• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Paydaş (stakeholder), bir organizasyonun faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen ya da bu faaliyetlere etki edebilecek kişi veya gruplardır 34.
    Paydaşların bazı örnekleri:
    • Çalışanlar: Şirketin operasyonel başarısını etkileyen, maaş, çalışma koşulları ve kariyer gelişimi gibi konularda çıkarları bulunan kişilerdir 4.
    • Yatırımcılar ve hissedarlar: Şirketin finansal başarısını ve büyümesini doğrudan etkileyen, yatırım yapan veya hisselerine sahip olan kişi veya gruplardır 4.
    • Müşteriler: Şirketin sunduğu ürün veya hizmetlerden faydalanan, şirketin pazarda sürdürülebilirliğini sağlayan kişiler veya gruplardır 4.
    • Tedarikçiler: Şirketin ürün veya hizmetlerini üretmesi için gerekli malzeme, hizmet veya bileşenleri sağlayan kişi veya kuruluşlardır 4.
    • Devlet ve regülatör kurumlar: Şirketlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini denetleyen, vergi politikalarını belirleyen ve sektörü düzenleyen kuruluşlardır 4.
    • Toplum ve çevre: Şirketin faaliyetlerinin yerel topluluklar ve çevre üzerindeki etkileri de paydaşlık ilişkisini oluşturur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Riskli yapının tespiti için tüm paydaşlar gerekli mi?

    Riskli yapının tespiti için tüm paydaşların gerekli olup olmadığı duruma göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak, yapının riskli yapı tespiti için sadece bir malikin başvurusu yeterlidir. Ancak, kiracıların doğrudan riskli yapı tespiti yaptırma hakkı yoktur; onlar sadece Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'na şikayette bulunabilirler.

    Diğer paydaşlar kimlerdir?

    Diğer paydaşlar, bir organizasyonun faaliyetlerinden doğrudan veya dolaylı olarak etkilenen veya bu faaliyetlere etki edebilecek kişi veya gruplardır. İşte bazı diğer paydaş örnekleri: Yatırımcılar ve hissedarlar. Müşteriler. Tedarikçiler. Devlet ve regülatör kurumlar. Toplum ve çevre. Medya. Rekabet.

    İş planı dış paydaşları kimlerdir?

    İş planının dış paydaşları şunlardır: 1. Kamu Kurum ve Kuruluşları. 2. Diğer Üniversitelerin Temsilcileri. 3. İşverenler, İşletmeler ve Meslek Örgütleri. 4. Sivil Toplum Kuruluşları. 5. Toplum. 6. Tedarikçiler. 7. Bankalar (işletmeye borç veren). Bu paydaşlar, işletmenin faaliyetleriyle ilişkisi olan ve kararlarından etkilenen dış taraflardır.

    Ortak ve paydaş eş anlamlı mı?

    Evet, "ortak" ve "paydaş" kelimeleri eş anlamlıdır.

    İç ve dış paydaşlar kimlerdir?

    İç ve dış paydaşlar, bir kurumun faaliyetlerinden etkilenen veya bu faaliyetleri etkileyen kişi, grup veya kuruluşlardır. İç paydaşlar şunlardır: - Akademik ve idari personel; - Öğrenciler; - Üst, orta ve alt düzey yöneticiler; - İç denetleme mekanizmaları. Dış paydaşlar ise: - Mezunlar; - Kamu kurum ve kuruluşları; - Diğer üniversitelerin temsilcileri; - İşverenler, işletmeler, meslek örgütleri ve sivil toplum kuruluşları; - Toplum.

    Paydaş analizi nasıl yapılır?

    Paydaş analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Paydaşların Belirlenmesi: Projeye etki edebilecek veya projeden etkilenebilecek tüm iç ve dış paydaşların tanımlanması. 2. Paydaşların Sınıflandırılması: Paydaşların projeye olan etkileri ve ilgilerine göre sınıflandırılması. 3. Paydaşların İhtiyaçlarının ve Beklentilerinin Anlaşılması: Her bir paydaşın projeye dair beklentilerinin, çıkarlarının, kaygılarının ve hedeflerinin belirlenmesi. 4. Paydaşlar Arası İlişkilerin Değerlendirilmesi: Paydaşlar arasındaki ilişkilerin anlaşılması, olası çatışmaların veya işbirlikçi fırsatların tanımlanması. 5. Stratejik Eylemlerin Belirlenmesi: Elde edilen bilgilerin kullanılarak organizasyonun veya projenin paydaşları ile ilişkileri yönetmek için stratejik eylemler belirlenmesi.

    Diğer paydaşların eylemlerinden sorumluluk nedir?

    Diğer paydaşların eylemlerinden sorumluluk, paydaş teorisine göre, bir işletmenin veya bireyin, eylemlerinin başkaları üzerindeki etkilerini kabul etmesi ve bu eylemlerden dolayı hesap verebilir olması anlamına gelir. Bu sorumluluk, aşağıdaki unsurları içerir: - Etik ve yasal uyum: İşletmelerin yasalara uyması ve etik değerlere uygun hareket etmesi beklenir. - Toplumsal katkı: İşletmelerin, çevre sorunları ve işçi hakları gibi konularda sürdürülebilirliğe katkıda bulunması gerekir. - Gönüllülük: Bireylerin ve kuruluşların, hayırseverlik ve toplum gelişimi gibi alanlarda gönüllü faaliyetlerde bulunması beklenir.