• Buradasın

    Mutemet ve muhasebe yetkilisi mutemedi arasındaki fark nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mutemet ve muhasebe yetkilisi mutemedi arasındaki temel fark, görev ve yetki kapsamlarıdır:
    • Mutemet, genel olarak kurumun para akışından ve dağıtımından sorumlu olan kişidir 4. Bu kişi, harcama yetkilisi adına ve hesabına belirli işlemleri yürütür 13.
    • Muhasebe yetkilisi mutemedi ise, muhasebe yetkilisi adına para ve parayla ifade edilebilen değerleri geçici olarak almaya, muhafaza etmeye, vermeye ve göndermeye yetkili olan özel bir mutemet türüdür 23. Bu kişi, daha spesifik ve resmi bir görev tanımı ile muhasebe biriminin yönetiminden doğrudan sorumludur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Mutemetler hangi birimlere bağlıdır?

    Mutemetler, mali işler birimine bağlıdır.

    Mutemet ne iş yapar?

    Mutemet, çalıştığı kurumda para akışından ve para dağıtımından sorumlu olan kişidir. Görev ve sorumlulukları şunlardır: 1. Muhasebe ve Kayıtların Tutulması: Organizasyonun finansal işlerini düzenler, muhasebe kayıtlarını tutar ve güncel bilgileri saklar. 2. Gelir ve Gider Yönetimi: Organizasyonun gelirlerini ve giderlerini izler ve yönetir. 3. Bütçe Hazırlığı: Organizasyonun bütçesinin hazırlanmasına yardımcı olur. 4. Vergi Yükümlülükleri: Vergi beyannamelerini hazırlar ve organizasyonun vergi yükümlülüklerini yerine getirir. 5. Raporlama: Organizasyonun finansal durumu hakkında düzenli olarak raporlar hazırlar ve yöneticilere sunar. 6. Denetim ve İç Kontroller: Organizasyonun finansal işlemlerini denetler ve iç kontrol sistemlerini oluşturur veya iyileştirir. 7. Finansal Danışmanlık: Organizasyonun mali yönetimi konusunda danışmanlık sağlar. 8. Gelir ve Bağış Kabulü: Gelir kaynaklarını yönetir ve bağışları kabul eder.

    Maaş mutemetliği görevi nasıl yapılır?

    Maaş mutemetliği görevi, bir kurumda çalışanların maaş, ek ödeme, tazminat ve kesinti gibi finansal işlemlerini yönetmeyi içerir. Bu görev şu şekilde yapılır: 1. Maaş Hesaplamaları: Personelin maaşlarına kademe ve kıdem terfilerini yansıtmak. 2. Özel Kesintiler: Lojman kira kesintileri gibi özel kesintileri hesaplamak ve uygulamak. 3. Bordro Hazırlama: Maaş bordrolarını hazırlamak ve banka işlemlerini yürütmek. 4. Mali İşlemler: Emekli keseneklerini internet ortamında işlemek, mali evrakların hazırlanması ve kontrolü. 5. Bütçe Takibi: Bütçenin takibi ve gerekli durumlarda revize veya aktarma işlemlerinin yapılması. 6. Mevzuata Uygunluk: Tüm mali işlemlerin kanun ve yönetmeliklere uygun olarak yürütülmesi. Maaş mutemeti olmak için, muhasebe ve finans alanında eğitim almış olmak, ticaret meslek lisesi, yüksekokul veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak gereklidir.