• Buradasın

    Manager ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Menajer, sanatçılar, sporcular veya diğer tanınmış kişilerin kariyerlerini ve faaliyetlerini yöneten profesyoneldir 123.
    Menajerlerin bazı görevleri:
    • iş anlaşmaları yapmak 14;
    • konser veya spor etkinlikleri organize etmek 14;
    • reklam ve sponsorluk fırsatları aramak 14;
    • promosyon çalışmaları yapmak 14;
    • medya ilişkilerini yönetmek 14.
    Menajerler, genellikle yüzdeye dayalı bir ücret alır ve kazançları, temsil ettikleri kişinin sektörüne ve popülerliğine bağlı olarak değişir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. euromatech.com
        1
      2. themuse.com
        2
      3. reclaim.ai
        3
      4. engagebay.com
        4
      5. fiakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sales manager ne iş yapar?

    Sales manager (satış müdürü), çalıştığı şirketin satış ve pazarlama politikasını belirleyen ve müşteri portföyünün oluşturulması için çalışmalar yapan kişidir. Başlıca görevleri: yıllık satış bütçesini hazırlamak; yeni pazarlar araştırarak müşteri ziyaretleri ile yeni bir portföy oluşturmak ve ekip yönetmek; ziyaret, teklif ve satış bilgilerini içeren raporlar hazırlamak; sektördeki gelişmeleri izlemek; iş sağlığı ve güvenliği ilkelerine dikkat etmek; pazarlama ve satış stratejilerine bağlı olarak satış organizasyonu gerçekleştirmek. Satış müdürü olabilmek için genellikle üniversitelerin 4 yıllık satış ve pazarlama ile ilgili bölümlerinden mezun olma şartı aranmaktadır.
    5 kaynak

    Sales Manager olmak için ne gerekli?

    Sales Manager (Satış Müdürü) olmak için gerekenler: Eğitim: Üniversitelerin satış ve pazarlama, iktisat, işletme, pazarlama, mühendislik gibi bölümlerinden lisans derecesi. Deneyim: Satış temsilcisi veya hesap yöneticisi gibi giriş seviyesi satış pozisyonlarında deneyim kazanmak, satış süreci ve müşteri etkileşimi hakkında pratik bilgi edinmeyi sağlar. Beceriler: İkna edici iletişim, müşteri hizmetleri, müzakere, analitik yetenekler, liderlik ve motivasyon becerileri. Ek Nitelikler: Sektör ve pazar bilgisi, güçlü müşteri ilişkileri kurma yeteneği, satış hedeflerini sürekli olarak karşılama veya aşma kaydı, satış metodolojileri bilgisi (örneğin, SPIN Selling veya Solution Selling). Sürekli Gelişim: Atölyeler, seminerler ve satış topluluğunda ağ kurma yoluyla profesyonel gelişimi sürdürmek, en son trendler ve en iyi uygulamalarla güncel kalmayı sağlar.
    5 kaynak

    Manager kime denir?

    Manager, bir tesisi, ekipleri veya süreçleri yönetme sorumluluğuna sahip olan profesyonellere denir. Manager kelimesinin kullanıldığı bazı alanlar: İş dünyası: Stratejik kararlar alan, operasyonel süreçleri izleyen ve insan kaynaklarını yöneten kişiler. Sanat ve spor: Sanatçı veya spor takımının işlerini yöneten kişiler. Eğitim: Lise veya üniversitede spor antrenörünün yardımcılığını yapan veya spor ekipmanlarını ve kayıtları denetleyen öğrenciler. Manager kelimesi genellikle "müdür" veya "yönetici" olarak Türkçeye çevrilir.
    5 kaynak

    Area manager ve sales manager farkı nedir?

    Area manager (alan/bölge müdürü) ve sales manager (satış müdürü) arasındaki temel fark, sorumlulukların kapsamındadır: Area manager, belirli bir coğrafi bölgedeki (alan, bölge veya mağaza) operasyonları yönetir. Sales manager, şirketin satış ekibini yönetir ve satış hedeflerinin belirlenmesi, veri analizi, satış temsilcilerinin eğitimi, bütçenin yönetilmesi ve gelecekteki satışların tahmin edilmesi gibi sorumluluklara sahiptir. Dolayısıyla, area manager daha çok günlük operasyonlara odaklanırken, sales manager stratejik planlama ve satış performansı üzerinde çalışır.
    5 kaynak

    Bir manager nasıl olmalı?

    İyi bir yönetici şu özelliklere sahip olmalıdır: Duygusal zeka: Takım üyelerinin duygularını anlayarak onlarla açık ve dürüst iletişim kurabilmeli. İletişim becerileri: Etkili iletişim kurmalı, aktif dinleme yapabilmeli ve net talimatlar verebilmeli. Net beklentiler: Çalışanlardan ne beklendiğini açıkça belirtmeli ve bu beklentilerin nedenlerini açıklamalı. Destekleyici ve motive edici: Takım üyelerinin gelişimine destek olmalı ve onları motive edebilmeli. Adil ve şeffaf: Kararları şeffaf bir şekilde almalı ve takım üyelerine karşı adil davranmalı. Adaptasyon yeteneği: Değişimlere hızlı uyum sağlayabilmeli. Empati: Takım üyelerinin ihtiyaçlarını ve duygularını anlayabilmeli. Organizasyon becerisi: Projeleri planlı bir şekilde yönetebilmeli. Öğrenme tutkusu: Kendini sürekli geliştirmeli ve ekibine liderlik edebilecek becerileri kazanmalı. Ayrıca, takım üyelerini tanımak ve onların motivasyon kaynaklarını öğrenmek de etkili bir yönetim için önemlidir.
    5 kaynak

    Product manager ne iş yapar?

    Product Manager (Ürün Yöneticisi), bir ürünün yaşam döngüsünü yöneten ve ürünün pazardaki başarısını güvence altına almayı hedefleyen kişidir. Başlıca görevleri: Ürün stratejisi geliştirme. Pazar araştırması. Ürün geliştirme. Lansman ve pazarlama. Başarı izleme. Ürün yöneticisi, ayrıca şirket içindeki ve dışındaki paydaşlarla iletişim ve proje süreçlerini yürüterek ürün ile ilgili doğru stratejilerin yürütülmesini sağlar.
    5 kaynak