• Buradasın

    Kendi şirketinde sigortalı olmak avantajlı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kendi şirketinde sigortalı olmanın avantajları ve dezavantajları bulunmaktadır.
    Avantajlar:
    • Emeklilik hakları: Kendi şirketinde SSK'lı olarak gösterilmek, emeklilikte daha iyi imkanlar sunabilir 45.
    Dezavantajlar:
    • Yasal düzenlemeler: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra kendi şirketinde sigortalı olmak, Bağ-Kur (4/b) kapsamına alınma riskini taşır 234.
    • Prim ödemeleri: Şirket sahibi veya ortağı oldukları gün itibarıyla Bağ-Kur'a prim ödeme zorunluluğu başlar ve SSK'lılıkları sonlanır 4.
    Bu nedenle, kendi şirketinde sigortalı olmanın avantajlı olup olmadığı, kişisel duruma ve gelecekteki emeklilik planlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. qnb.com.tr
        1
      2. infoldia.com
        2
      3. dunya.com
        3
      4. hurriyet.com.tr
        4
      5. sigortagazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kendi işyerinden sigortalı olanlar emekli olabilir mi?

    Kendi işyerinden sigortalı olanlar, belirli şartları yerine getirerek emekli olabilirler. İsteğe bağlı sigorta sistemi kapsamında, kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olan ve 4/a (SSK) statüsünde çalışmayan kişiler emekli olabilirler. Bunun için gerekli şartlar şunlardır: Türkiye'de ikamet etmek; Ayda 30 günden az çalışmak veya tam gün çalışmamak; Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvuruda bulunmak; 18 yaşını doldurmuş olmak. Ayrıca, part-time çalışanlar da isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek 4/a kapsamında emeklilik hakkı kazanabilirler.
    5 kaynak

    Şirket sahipleri hangi statüde sigortalı?

    Şirket sahiplerinin sigortalılık statüsü, şirketin türüne ve kişinin şirketteki görevine göre değişiklik gösterir: Limited şirket ortakları: 4/1-b (Bağkur) kapsamında sigortalı olmak zorundadır. Anonim şirket ortakları: Yönetim kurulunda olmayan ortaklar: 4/1-a (SSK) sigortalısı olarak bildirilebilir. Yönetim kurulunda bulunan ortaklar: 4/1-b (Bağkur) sigortalısı olmak zorundadır. Ayrıca, 01.10.2008 tarihinden önce 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışırken, çalıştıkları işyerine veya başka bir şirkete ortak olan kişiler, 4/a kapsamındaki sigortalılıkları kesintiye uğrayıncaya kadar 4/b kapsamına alınmazlar.
    5 kaynak

    4B sigorta daha avantajlı mı?

    4B (Bağ-Kur) sigortasının avantajlı olup olmadığı, kişinin bireysel durumuna ve ihtiyaçlarına bağlıdır. 4B sigortasının bazı avantajları: Erken emeklilik: 2000 yılı öncesinde Bağ-Kur'a prim ödeyen kişiler, SGK'ya geçiş yaptıklarında emekli maaşları %10 ila %15 oranında daha yüksek bağlanır ve 10 yıla kadar daha erken emekli olabilirler. Kendi primini ödeme: 4B sigortalılar, kendi primlerini kendileri öderler. 4B sigortasının bazı dezavantajları: Yüksek prim gün sayısı: Bağ-Kur'da erkeklerin emekli olabilmesi için 9.000 gün, kadınların ise 7.200 gün prim ödemesi gerekmektedir. Düşük maaş: 4C sigortasında, ödenen primlerin düşük olması nedeniyle emekli olduğunda bağlanan maaş da düşük olabilir. Emeklilik planlaması yaparken, hangi sigorta statüsünün daha avantajlı olduğunu belirlemek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    4A isteğe bağlı sigorta ne demek?

    4A isteğe bağlı sigorta, bireylerin kendi istekleriyle Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) prim ödeyerek emeklilik, malullük ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanmalarını sağlayan bir sigorta türüdür. 4A isteğe bağlı sigortadan yararlanabilmek için gerekli şartlar: 18 yaşını doldurmuş olmak; Zorunlu sigorta kapsamında çalışmayı gerektirecek bir işte çalışmamak veya ay içinde 30 günden az çalışmak; Malullük veya yaşlılık aylığı almamak; İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle SGK'ya başvuruda bulunmak. 4A isteğe bağlı sigorta primi, sigortalının belirlediği prime esas kazancın %32'sidir. 4A isteğe bağlı sigorta primi, yıllık olarak belirlenen asgari ücret rakamına bağlı olduğu için, her yıl ocak ve temmuz aylarında prim oranlarında güncellemeler yapılır.
    5 kaynak