• Buradasın

    Kademeli emeklilik semineri ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için kademeli emeklilik semineri planlanmamıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını ve mevcut prim-gün ve yaş koşullarının geçerli olacağını belirtmiştir 123.
    Kademeli emeklilikle ilgili olası gelişmeler ve seminerler hakkında resmi açıklamalar için ilerleyen dönemlerde duyuruların yapılması beklenmektedir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. trhaber.com
        1
      2. cumhuriyet.com.tr
        2
      3. gencgazete.net
        3
      4. eleman.net
        4
      5. haberay.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kimler kademeli emeklilikten yararlanabilir?

    Kademeli emeklilikten yararlanabilecek kişiler: 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar; prim günü dolmuş fakat yaş şartına takılan çalışanlar; EYT kapsamı dışında kalan memur, işçi ve esnaflar. Kademeli emeklilik sisteminin hayata geçmesi durumunda, sigorta başlangıç yılına göre farklı emeklilik yaşları uygulanacak ve prim günü şartı belirli yıllara göre esnetilecektir. Kademeli emeklilik yasası henüz yürürlüğe girmemiştir; yasal süreç devam etmektedir.
    5 kaynak

    Kademe kademe emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    Kademeli emeklilik, 1999, 2000 ve 2008 sonrası emeklilik şartlarını kapsar. 1999 öncesi işe başlayanlar: 55-60 yaş arasında emekli olabilir. 1999-2000 yılları arasında işe başlayanlar: 60-65 yaş arasında emekli olacaktır. 2008 sonrası işe başlayanlar: 63-67 yaş arasında emekli olacaktır. Ayrıca, 2000 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olan SSK ve Bağ-Kur’lular için kademeli emeklilik düzenlemesi beklenmektedir.
    5 kaynak

    EYT kademeli emeklilik şartları nelerdir?

    EYT kademeli emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsar. Bu şartlar şunlardır: Prim günü: Kadınlar için 7200, erkekler için 9000 prim günü. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde bir değişiklik planlanmadığını belirtmiştir. Kademeli emeklilik ile ilgili güncel bilgiler için resmi makamların duyurularının takip edilmesi önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilikte yasa değişikliği ne zaman yürürlüğe girecek?

    Emeklilik sisteminde yapılacak yasa değişikliklerinin 2025 yılı sona ermeden yürürlüğe girmesi planlanmaktadır.
    5 kaynak

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı kaç olacak?

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik nasıl olacak?

    45-52 yaş arası kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsayacak şekilde planlanıyor. Kademeli emeklilikte öngörülen bazı şartlar: Yaş aralığı: Kadınlar için 43 ile 48, erkekler için 45 ile 50 yaş arasında bir emeklilik yaşı öngörülüyor. Prim gün sayısı: 6.250 ile 6.850 gün arasında değişen bir prim günü şartı var. Ek prim ödeme: Erken emekli olmak isteyenler için ek prim ödeme imkanı sunulacak. Düzenlemenin ne zaman yasalaşacağı henüz kesinleşmedi; 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
    5 kaynak

    1999 sonrası kademeli emeklilik gelecek mi?

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamalarına göre, 1999 sonrası kademeli emeklilik şu an için hükümetin gündeminde yer almamaktadır. Bakan Işıkhan, mevcut prim ve yıl şartlarının geçerliliğini sürdüreceğini belirterek, emeklilik sisteminde herhangi bir yeni düzenlemenin planlanmadığını ifade etmiştir.
    5 kaynak