• Buradasın

    İşverence yapılan BES bordroda nasıl gösterilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverence yapılan BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) kesintisi, çalışanın maaş bordrosunda brüt maaş üzerinden yapılan kesintiler arasında gösterilir 12.
    Bu kesinti, GV Kanunu’nun 40/9 maddesi gereği ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. gulbenkmusavirlik.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. edonustur.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    BES işveren katkısı SGK'dan nasıl indirilir?

    BES işveren katkısının SGK'dan indirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gider Olarak İndirim: İşveren tarafından ödenen BES katkı payları, Gelir Vergisi Kanunu'nun 40/9 maddesi gereği ticari kazancın tespitinde gider olarak indirilebilir. 2. Sınırlamalar: Bu indirimden yararlanabilmek için katkı payının, çalışanın aylık brüt ücretinin %15'ini ve yıllık asgari ücretin %30'unu aşmaması gerekmektedir. 3. Belgelendirme: Ödeme tutarı ve tarihinin, sigorta veya BES şirketlerinin düzenlediği makbuzlar veya banka dekontları gibi belgelerle belgelendirilmesi gerekmektedir. Bu koşullar sağlandığında, işveren ödediği BES katkı paylarını çalışanların maaş bordrosuna yansıtmadan gider kaydedebilir.
    5 kaynak

    İşveren tarafından BES'e ödenen katkı payı SGK matrahına dahil mi?

    İşveren tarafından BES'e ödenen katkı payı, çalışanların SGK matrahına dahil edilmez. Ayrıca, brüt asgari ücretin %30'una kadar olan aylık katkı payı tutarı, SGK primlerinin hesaplandığı matrahın belirlenmesinde de dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    İşverence yapılan BES gider yazılır mı?

    Evet, işverence yapılan BES katkı payı ödemeleri gider olarak yazılabilir. Bu ödemeler, aşağıdaki şartlar dahilinde ticari kazancın tespitinde indirim konusu yapılabilir: - Ödemenin yapıldığı ayda elde edilen ücretin (maaş, prim, ikramiye, sosyal yardım ve zam gibi sürekli nitelikteki ödemeler toplamının) %15'ini aşmaması; - Yıllık olarak ödenen katkı payının da asgari ücretin yıllık brüt tutarını aşmaması.
    5 kaynak

    BES nedir ne işe yarar?

    Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), kişilerin aktif çalışma dönemlerinde tasarruflarını uzun vadeli yatırıma yönlendirerek emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerini sağlayan özel bir emeklilik sistemidir. BES'in işe yararları şunlardır: 1. Devlet Katkısı: BES'e yatırılan katkı paylarının %30'u kadar devlet katkısı sağlanır. 2. Yatırım Disiplini: Düzenli ödemeler sayesinde birikimlerin değerini kaybetmemesi ve yatırım fonlarında değerlendirilmesi sağlanır. 3. Esnek Ödeme Seçenekleri: Katkı payları aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık periyotlarla ödenebilir. 4. Uzun Vadeli Kaynak: Ekonomiye uzun vadeli kaynak yaratarak istihdamın artmasına ve ekonomik kalkınmaya katkıda bulunur. 5. Emeklilik Hakkı: Sistemde en az 10 yıl kalınması ve 56 yaşın doldurulması halinde emeklilik hakkı kazanılır.
    5 kaynak

    İşverenler tarafından ücretliler adına ödenen BES SGK istisnası nasıl hesaplanır?

    İşverenler tarafından ücretliler adına ödenen BES katkı paylarının SGK istisnası, aylık toplamının asgari ücretin %30'unu geçmemesi şartıyla hesaplanır. Hesaplama formülü: 1. İstisna tutarı: Brüt aylık asgari ücret x %30. 2. Prime esas kazanca dahil edilecek tutar: Özel sağlık sigortası primi + bireysel emeklilik katkı payı - istisna tutarı. Örneğin, 2023 yılı için asgari ücret 8.500 TL olduğunda, istisna tutarı 8.500 TL x %30 = 2.550 TL olur prime esas kazanca dahil edilir.
    5 kaynak

    BES devlet katkısı vergi dilimine tabi mi?

    BES devlet katkısı, vergi dilimine tabi değildir. Devlet katkısı, katılımcıların bireysel emeklilik hesaplarına doğrudan yatırılır ve vergi mükellefi olunmasına bakılmaksızın hesaplanır.
    5 kaynak

    BES işveren katkısı nasıl hesaplanır?

    BES işveren katkısı, çalışanların prime esas kazancının %3'ü oranında hesaplanır. 2025 yılı için BES devlet katkısı üst sınırı ise yıllık brüt asgari ücretin %30'u olarak belirlenmiştir. İşverenin, çalışanların katkı paylarını en geç maaş ödeme gününü takip eden iş gününde emeklilik şirketinin banka hesabına aktarması gerekmektedir.
    5 kaynak