• Buradasın

    İndotürk insan kaynakları danışmanlık ne iş yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Indotürk İnsan Kaynakları Danışmanlık şirketi, uluslararası insan kaynakları yönetimi alanında hizmet sunar 1. Bu kapsamda aşağıdaki faaliyetleri gerçekleştirir:
    • Yabancı personel temini: İşgücü ihtiyaçlarını karşılamak üzere farklı ülkelerden uygun niteliklere sahip çalışanları temin eder 1.
    • Çalışan bağlılığı yönetimi: Şirket çalışanlarının işlerine ve şirkete olan bağlılıklarını artırmak ve sürdürmek için stratejiler ve uygulamalar geliştirir 13.
    • Eğitim ve gelişim: Çalışanların beceri ve yetkinliklerini artırmak için eğitim programları tasarlar ve yönetir 13.
    • Ücret ve yan haklar: Şirketin farklı ülkelerdeki çalışanlarına uygun ücret ve yan haklar sağlamak için stratejiler geliştirir 1.
    • İşgücü planlaması: Şirketin gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını belirler ve buna göre stratejiler oluşturur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. indoturk.com.tr
        1
      2. pratikinsankaynaklari.com
        2
      3. ideakurumsal.com
        3
      4. hrplan.net
        4
      5. ikofisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Araştırma ve danışmanlık şirketleri ne iş yapar?

    Araştırma ve danışmanlık şirketleri, çeşitli alanlarda uzmanlaşmış profesyonellerden oluşur ve müşterilerine iş performanslarını iyileştirmeleri için çeşitli hizmetler sunar. Bu hizmetlerden bazıları: Stratejik danışmanlık. İş süreçleri optimizasyonu. Pazarlama danışmanlığı. İnsan kaynakları yönetimi. Finansal danışmanlık. Bilgi teknolojileri danışmanlığı.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları danışmanlığı ne iş yapar?

    İnsan kaynakları danışmanları, şirketlere veya kurumlara çeşitli alanlarda destek sağlar: İşe alım süreçleri: Uygun adayların tespiti, mülakat ve seçme süreçlerinin yönetimi. Çalışan performansı: Performans değerlendirme sistemlerinin uygulanması ve sürekli iyileştirme sağlanması. Organizasyon ve yönetim yapısı: Şirket kültürünün ve yapılanmasının iyileştirilmesi, görev tanımları ve iş akışlarının optimizasyonu. Eğitim ve gelişim faaliyetleri: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygun eğitim programlarının planlanması. Bordro ve özlük işleri: Bordrolama ve çalışan özlük dosyalarının takibi. Yasal danışmanlık: İlgili kanunlar, yönetmelikler ve prosedürler hakkında danışmanlık hizmeti. Veri analizi ve raporlama: İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili verilerin analiz edilmesi ve raporlanması. İnsan kaynakları danışmanları, şirketlerin insan kaynakları süreçlerinde etkinlik ve verimliliği artırmak için çalışır.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ne iş yapar?

    İnsan kaynakları (İK) departmanı, şirketlerin çalışan profilini belirleyen, adaylar arasından uygun olanları seçen, onları işe alan, şirkete adapte eden ve tüm bu süreçleri titizlikle takip eden bir birimdir. İK departmanının bazı görevleri: Personel planlaması. Oryantasyon ve eğitim planlamaları. Disiplin uygulamaları. Sosyal hak planlamaları. Performans değerlendirmesi. İşten ayrılma süreçleri.
    5 kaynak

    İnsan kaynakları ofisi ne iş yapar?

    İnsan Kaynakları (İK) ofisi, bir şirketin çalışanlarını yönetmekle ilgili çeşitli görevleri yerine getirir: İşe alım ve seçme. Eğitim ve gelişim. Personel ilişkileri. Maaş ve sosyal haklar. İzin ve organizasyon takibi. Disiplin prosedürleri. İK ofisi, şirketin insan sermayesini optimize ederek üretkenliği ve başarıyı artırmayı hedefler.
    5 kaynak