• Buradasın

    İK'da yetenek havuzu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İK'da yetenek havuzu, bir organizasyonun potansiyel çalışanlarının ve mevcut personelinin yeteneklerinin ve becerilerinin bir arada toplandığı veri tabanıdır 12.
    Bu havuz, işe alım süreçlerinde ve kariyer planlamasında kullanılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. machingo.com
        1
      2. terim.ahmetcadirci.com
        2
      3. tr.linkedin.com
        3
      4. hrdergi.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel havuzu nedir?

    Personel havuzu, iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. İşe Yerleştirme Bağlamında: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından uygulanan bir sistemdir. 2. Yedek Personel Bağlamında: Şirketlerin kriz dönemleri, beklenmedik ayrılıklar, hastalık veya doğum izni gibi durumlarda personel eksikliklerini telafi etmek amacıyla uyguladıkları bir stratejidir.
    5 kaynak

    Yetenek nedir kısaca?

    Yetenek, bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği, kabiliyet anlamına gelir.
    5 kaynak

    İK aday havuzu nasıl oluşturulur?

    İK aday havuzu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İş Analizi: İşe alınacak pozisyonun gereksinimlerini ve beklentilerini belirlemek için iş analizi yapılır. 2. Aday Profili Oluşturma: Aranan nitelikleri ve becerileri içeren bir aday profili hazırlanır. 3. Aday Kaynaklarını Belirleme: Aday havuzu oluşturmak için kullanılacak kaynaklar belirlenir. 4. İşe Alım Stratejisi Geliştirme: Adayları nereden ve nasıl çekeceğinizi, hangi yöntemleri kullanacağınızı ve işe alım sürecinin aşamalarını içeren bir strateji oluşturulur. 5. Adayların İncelenmesi: İş ilanları yayınlandığında ve başvurular geldiğinde, adayları inceler ve uygun adayları belirlemeye başlanır. 6. İletişim ve İzleme: İncelenen adaylarla iletişime geçilir ve iş görüşmeleri düzenlenir. 7. Aday Havuzu Oluşturma: Potansiyel adayları içeren bir aday havuzu oluşturulur. 8. İletişimin Sürdürülmesi: Aday havuzundaki adaylarla iletişimi sürdürmek önemlidir. 9. Sürekli Güncelleme ve Değerlendirme: Aday havuzunu düzenli olarak güncellemek ve yeni adaylar eklemek önemlidir.
    5 kaynak