• Buradasın

    İhbar tazminatı nasıl hesaplanır örnek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar tazminatı hesaplama örneği şu şekilde yapılabilir:
    1. Günlük brüt ücretin bulunması: İşçinin son aldığı brüt maaş, 30 güne bölünerek günlük brüt ücret hesaplanır 12.
    2. İhbar süresinin belirlenmesi: İşçinin kıdemine göre ihbar süresi hesaplanır. Örneğin, 3 yıldan fazla kıdemi olanlar için bu süre 8 haftadır 13.
    3. İhbar tazminatının hesaplanması: Günlük brüt ücret, ihbar süresi ile çarpılır 12.
    Örnek hesaplama: Aylık brüt ücreti 30.000 TL olan ve işyerinde 3 yıldan fazla çalışmış bir işçinin ihbar tazminatı:
    1. Günlük brüt ücret: 30.000 TL / 30 gün = 1.000 TL
    2. İhbar süresi: 8 hafta = 56 gün
    3. Brüt ihbar tazminatı: 1.000 TL + 500 TL (yan haklar) = 1.500 TL
    4. Toplam ihbar tazminatı: 1.500 TL * 56 gün = 84.000 TL 2.
    İhbar tazminatı hesaplamasında gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi de yapılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    5 kaynak

    Yanıtı değerlendir