• Buradasın

    Engelli tazminatı kaç yılda alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Engelli tazminatı, engelli çalışanın iş yerinde en az 1 yıl çalışması ve işten kendi isteğiyle veya işverenin hatalı davranışları sonucu ayrılması durumunda kıdem tazminatı olarak alınabilir 14.
    Erken emeklilik için ise engellilik oranına ve prim gün sayısına göre değişiklik göstermektedir:
    • %40-%49 engellilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü 1.
    • %50-%59 engellilik: Yine 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü 1.
    • %60 ve üzeri engellilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve bazen 4.500 prim günü 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. engelli.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. posta.com.tr
        4
      5. ykavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Engelli tazminatı nasıl hesaplanır?

    Engelli tazminatı hesaplaması, normal çalışanlarla aynı şekilde yapılır. Engelli çalışanların tazminat hakları şunlardır: Kıdem tazminatı: Engelli çalışanlar, en az bir yıl çalıştıkları takdirde, işten kendi istekleriyle veya işverenin hatalı davranışları nedeniyle ayrıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. İhbar tazminatı: İşten çıkartılma öncesinde, işverence belirli bir süre önceden bildirim yapılmadığında, engelli çalışanlar ihbar tazminatına hak kazanırlar. İş kazası ve meslek hastalığı tazminatları: Engelli çalışanlar, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradıkları zararlardan dolayı işverenin sorumluluğunda tazminat talep edebilirler. Tazminat hesaplamasında, işe giriş tarihi, sigortalılık süresi ve prim günleri gibi faktörler dikkate alınır. Daha detaylı bilgi ve hesaplama için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Engelli işçi 45 yıl çalışmadan tazminat alabilir mi?

    Engelli bir işçinin 45 yıl çalışmadan tazminat alabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartlarını sağlaması gerekmektedir. Dolayısıyla, 45 yıl çalışmadan bu tazminat hakkını elde etmek mümkün değildir.
    5 kaynak

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.
    5 kaynak