Emsal ücret araştırması yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İlgili meslek odaları ve sendikalardan, benzer pozisyondaki çalışanların ücret bilgileri talep edilir. 2. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) sitesinden veya e-Devlet üzerinden "Kazanç Bilgisi Sorgulama" hizmeti kullanılarak, ilgili meslek ve pozisyon için ortalama ücret bilgilerine ulaşılır. 3. Toplanan veriler, işçinin meslekte geçirdiği süre, meslek unvanı, fiilen yaptığı iş ve işyerinin özellikleri gibi faktörler göz önünde bulundurularak analiz edilir. 4. Sektörde benzer pozisyonlarda çalışan diğer işçilerin ücretleri incelenerek, işçinin alması gereken ücretin belirlenmesine dair pazar araştırması yapılabilir. 5. Yapılan analizler sonucunda, işçinin alması gereken ücret belirlenir ve bu ücret üzerinden tazminat ve diğer alacaklar hesaplanır. Emsal ücret araştırması sırasında Yargıtay’ın ilgili içtihatları ve kararları dikkate alınmalıdır. Emsal ücret araştırması, işçinin aldığı ücretin belirlenemediği veya taraflar arasında ücret konusunda anlaşmazlık bulunduğu durumlarda yapılır.