• Buradasın

    Daimi danışmanlık hizmeti nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Daimi danışmanlık hizmeti, bir organizasyonun veya bireyin, belirli bir konuda uzmanlık alanına sahip bir profesyonelden sürekli yardım almasıdır 24.
    Bu hizmet, danışmanın müşteriye bilgi, deneyim ve teknik bilgi sunması ile gerçekleşir ve genellikle aşağıdaki alanlarda sağlanır:
    • İşletme danışmanlığı: Yönetim yapısı, süreçler ve stratejilerin geliştirilmesi 24.
    • Pazarlama danışmanlığı: Ürün ve hizmetlerin pazara sunulması, hedef kitle analizi ve reklam stratejileri 2.
    • Finansal danışmanlık: Mali durumların değerlendirilmesi, bütçe yönetimi ve yatırım danışmanlığı 24.
    • İnsan kaynakları danışmanlığı: İşe alım süreçleri, çalışan gelişimi ve organizasyonel kültür 2.
    • Teknoloji danışmanlığı: Bilgi teknolojileri ve dijital dönüşüm konularında rehberlik 24.
    Danışmanlık süreci, ihtiyaç analizi, öneri geliştirme ve uygulama aşamalarından oluşur 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. daimiyonetim.com
        1
      2. egitim.academy
        2
      3. 3
      4. infoldia.com
        4
      5. edvido.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Danışmanlık tedbiri danışman nasıl görevlendirilir?

    Danışmanlık tedbiri danışmanı, genellikle aşağıdaki adımlar izlenerek görevlendirilir: 1. Mahkeme Kararı: Danışmanlık tedbiri, Aile Mahkemeleri veya Çocuk Koruma Kanunu kapsamında yetkili merciler tarafından alınan bir kararla başlatılır. 2. Sosyal Hizmet Kurumları: Kararın ardından, bu tedbirin uygulanması sosyal hizmet kurumları tarafından organize edilir. 3. Görevlendirme: Kurum, tedbir kararını uygulamak üzere sosyal çalışma görevlileri, aile hekimleri, psikiyatri uzmanları gibi uygun kişileri görevlendirir. 4. Eğitim ve Yeterlilik: Danışmanlık hizmeti verecek kişilerin konularında mesleki eğitim almış olmaları ve yeterliliklerini sertifikaları ile ispatlamaları tercih edilir. Eğer kurum dışından bir kişi görevlendirilirse, bu kişi ilgili mahkeme tarafından atanır.
    5 kaynak

    Danışmanın amacı nedir?

    Danışmanın amacı, bireylere veya kurumlara stratejik kararlar almada, verimliliği artırmada ve rekabet avantajı kazanmada yardımcı olmaktır. Danışmanlar, uzmanlık alanlarına göre çeşitli hizmetler sunarlar: - Yönetim danışmanlığı: Organizasyonel yapı, strateji geliştirme ve operasyonel verimlilik gibi konularda destek sağlar. - Dijital pazarlama danışmanlığı: SEO, sosyal medya yönetimi, içerik pazarlaması gibi dijital pazarlama stratejilerinin geliştirilmesine yardımcı olur. - Bilgi teknolojileri danışmanlığı: IT altyapısı, yazılım geliştirme ve veri yönetimi gibi teknolojik süreçlerin optimize edilmesini sağlar. Ayrıca, danışmanlar mevcut sorunları analiz ederek güçlü ve zayıf yönleri belirler, somut ve ölçülebilir hedefler konulmasını sağlarlar.
    5 kaynak

    İdari danışmanlık ne iş yapar?

    İdari danışmanlık, şirketlere yönetim, organizasyon, finansal yapılandırma ve operasyonel süreçler gibi konularda destek sağlayan bir hizmettir. İdari danışmanların yaptığı işler arasında şunlar yer alır: Mevzuat analizi ve uyum: İlgili yasa ve düzenlemelerin incelenmesi ve işletmenin mevcut düzenlemelere uyum sağlaması için gerekli adımların belirlenmesi. Risk değerlendirmesi: İdari yaptırımlarla karşılaşma risklerinin analiz edilmesi ve önleyici tedbirlerin önerilmesi. Stratejik rehberlik: İdari yaptırımlar karşısında etkili stratejiler ve çözüm önerileri sunulması. Eğitim ve bilgilendirme: Çalışanların mevzuat ve düzenlemeler hakkında eğitilmesi ve bilgilendirilmesi. İtiraz ve savunma: Uygulanan yaptırımlara karşı itiraz süreçlerinin yönetilmesi ve savunma stratejilerinin geliştirilmesi.
    5 kaynak

    Daimi müşavirlik nedir?

    Daimi müşavirlik, belirli bir alanda uzmanlaşmış profesyoneller tarafından sunulan sürekli danışmanlık hizmetidir. Daimi müşavirlik hizmetleri genellikle şunları kapsar: - Finansal müşavirlik: İşletmelerin mali durumlarını analiz eder, finansal planlama ve stratejiler konusunda danışmanlık verir. - Hukuki müşavirlik: Hukuki konularda danışmanlık sağlar, yasal süreçlerde rehberlik eder. - İşletme müşavirliği: İşletmelerin yönetim süreçlerini iyileştirir, operasyonel verimliliği artırır. - Teşvik danışmanlığı: Yeni yatırım projelerinde Ekonomi Bakanlığı tarafından sunulan teşvikler hakkında görüş bildirir. - Vergi danışmanlığı: Vergi kanunları ve uygulamaları konusunda destek sağlar.
    5 kaynak

    Danışman ve uzman arasındaki fark nedir?

    Danışman ve uzman arasındaki temel farklar şunlardır: - Danışman, belirli bir konuda bilgi ve düşünce almak üzere kendisine başvurulan, uzman veya deneyimli kişidir. - Uzman, ise çalıştığı alanda derinlemesine bilgi ve beceriye sahip olan ve bu alanda hizmet veren kişidir.
    5 kaynak

    Danışmanlık hizmet sözleşmesi nasıl yapılır?

    Danışmanlık hizmet sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İhtiyaçların Tespiti ve Teklifin Hazırlanması: Danışman, müşteri ile yaptığı görüşmeler sonucunda ihtiyaçları anlar ve hizmet kapsamı, süresi, ücretlendirme ve ödeme koşullarını içeren detaylı bir teklif sunar. 2. İlk İletişim ve Beklentilerin Belirlenmesi: Hizmet almak isteyen müşteri, danışman ile iletişim kurarak beklentilerini ve ihtiyaçlarını aktarır. 3. Sözleşmenin Onaylanması ve İmzalanması: Müşteri teklifi kabul ettikten sonra, taraflar detayları gözden geçirir ve danışmanlık hizmet sözleşmesini imzalayarak resmi süreci başlatır. 4. Hizmetin Uygulanması: Sözleşmede yer alan şartlar doğrultusunda danışman, belirtilen hizmetleri yerine getirir. 5. Sözleşmenin Sonlandırılması: Belirtilen süre dolduğunda ya da şartlar yerine getirildiğinde, sözleşme fesih koşullarına uygun olarak sona erer. Sözleşmenin temel unsurları arasında tarafların kimlik bilgileri, hizmetin detaylı tanımı, gizlilik hükümleri, tarafların hak ve yükümlülükleri ve uyuşmazlık çözüm yöntemleri yer almalıdır.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbirinde danışman ne yapar?

    Danışmanlık tedbirinde danışman, çocuğun ve bakımından sorumlu olan kişilerin desteklenmesi veya bilgilendirilmesi amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler şunlardır: 1. İhtiyaç Analizi: Çocuğun, ailenin ve ilgili diğer kişilerin mevcut durumunu değerlendirerek sorunları tespit eder ve hedefleri belirler. 2. Stratejik Planlama: Hedeflere ulaşmak için izlenmesi gereken adımları ve kullanılacak kaynakları içeren bir plan hazırlar. 3. Çözümlerin Uygulanması: Stratejik plana dayalı olarak çözüm önerilerini hayata geçirir ve gerektiğinde teknik sorunları çözer. 4. Geri Bildirim ve Süreç İyileştirme: Uygulama aşamasının tamamlanmasının ardından sonuçları değerlendirir, süreci gözden geçirir ve yeni iyileştirme önerileri sunar. 5. Psiko-sosyal ve Eğitsel Destek: Çocuğun bedensel, zihinsel, psiko-sosyal gelişimini desteklemek ve okul başarısını artırmak için gerekli faaliyetleri yürütür.
    5 kaynak