• Buradasın

    Cumhurbaşkanı asgari ücrette refah payı ne kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, 2024 yılı asgari ücretine 1000 TL refah payı eklenmesini talimat vermiştir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. ntv.com.tr
        2
      3. haberler.com
        3
      4. iletisim.gov.tr
        4
      5. takvim.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücrete 2 kez zam yapıldı mı?

    2025 yılı içinde asgari ücrete iki kez zam yapılmamıştır. Asgari ücret, son olarak 2025 yılının Ocak ayında %30 oranında artırılarak net 22.104 TL'ye yükseltilmiştir. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, beklenmeyen bir gelişme olması durumunda asgari ücrete ara zammın gündeme gelebileceğini belirtmiştir.
    5 kaynak

    Asgari ücrete yapılan zam diğer çalışanları kapsar mı?

    Asgari ücrete yapılan zam, sadece asgari ücretli çalışanları değil, genel olarak tüm çalışanları kapsar. Çünkü özel sektörde asgari ücrete yapılan artış, diğer maaşların da asgari ücret artışıyla birlikte yükseltilmesini gerektirir.
    5 kaynak

    Asgari ücreti kim belirliyor?

    Asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yönetilir ve şu temsilcilerden oluşur: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürü veya yardımcısı; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü veya yardımcısı; Hazine Müsteşarlığı temsilcisi; En çok üye sayısına sahip işçi kuruluşundan 5 temsilci; En çok üye sayısına sahip işveren kuruluşundan 5 temsilci. Komisyonun toplanabilmesi için en az 10 üyenin katılması gereklidir ve karar oy çokluğuyla alınır.
    5 kaynak

    Asgari ücret desteği nedir?

    Asgari ücret desteği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, özel sektör işverenlerinin, 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları arasında çalıştırdıkları sigortalıların prim ödeme gün sayıları üzerinden hesaplanan bir teşviktir. Destek şartları: Aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi. Primlerin yasal süresinde ödenmesi. Kuruma borç bulunmaması (borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi). Destek tutarı: Tüm işyerleri için günlük 33,33 TL, aylık 1.000 TL olarak belirlenmiştir. İşverenler, bu destekten başvuru şartı aranmaksızın yararlanacaktır.
    5 kaynak

    Asgari ücret 20 bin olursa yüzde kaç zam gelir?

    2025 yılı için asgari ücretin 20.000 TL olması durumunda, bu seviyeye ulaşmak için gereken zam oranı %90,90 olacaktır. Mevcut asgari ücret 22.104,67 TL'dir. 20.000 TL'ye ulaşmak için bu miktarın %90,90'ı kadar zam yapılması gerekmektedir: 1. Mevcut Ücret: 22.104,67 TL 2. Hedef Ücret: 20.000 TL 3. Gerekli Zam: (20.000 - 22.104,67) / 22.104,67 100 = %90,90 Bu hesaplamaya göre, asgari ücrete yaklaşık %91 oranında bir zam yapılması gerekmektedir. Ancak, asgari ücret zammı kararı hükümet, işveren ve işçi sendikalarının ortak kararıyla alınır ve bu süreçte ekonomik koşullar da dikkate alınır.
    5 kaynak

    Asgari ücrete neden refah payı verilmedi?

    2025 yılı için asgari ücrete refah payı verilmemesinin nedeni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasıdır. Ancak, refah payı konusu Haziran ve Temmuz aylarında yeniden gündeme gelebilir. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan da AK Parti grup toplantısındaki konuşmasında, "Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüze bir kez daha sadık kaldık" diyerek asgari ücrete refah payı uygulanmayacağını doğrulamıştır.
    5 kaynak

    Asgari ücret zammı refah payı nasıl hesaplanır?

    Asgari ücret zammı refah payı hesaplaması, şu şekilde yapılabilir: 1. Enflasyon oranının belirlenmesi. 2. Refah payı oranının belirlenmesi. 3. Hesaplamanın yapılması. Örneğin, eski maaş 10.000 TL, enflasyon oranı %20 ve refah payı %5 ise hesaplama şu şekilde yapılır: 10.000 × (1 + 0,20 + 0,05) = 12.500 TL. Refah payı, yasal bir zorunluluk olmayıp, hükümetin veya işverenin sosyal politikaları doğrultusunda belirlenir.
    5 kaynak