İşveren marka değerini ölçmek için aşağıdaki metrikler ve yöntemler kullanılabilir: 1. Aday Sayısı ve Nitelikleri: Şirketin açık pozisyonlarına yapılan başvuru sayısı ve bu başvuruların nitelikleri, işveren markasının etkinliğini gösterir. 2. Çalışan Devir Oranları: Yüksek devir oranları, şirket içinde memnuniyetsizliğin veya işveren markası zayıflığının bir göstergesi olabilir. 3. Çalışan Anketleri ve Geri Bildirimler: Çalışanlar arasında yapılan anketler, şirket kültürü, liderlik tarzları ve çalışma koşulları hakkında değerli bilgiler toplar. 4. Sosyal Medya Etkileşimleri: Sosyal medya platformlarında işveren markası ile ilgili paylaşımların etkileşimini takip etmek, şirketin dijital varlığını ve çekiciliğini ölçmenin bir yoludur. 5. Müşteri ve İş Ortağı Geri Bildirimleri: İşveren markası, sadece çalışanlar için değil, aynı zamanda müşteriler ve iş ortakları için de önemlidir. Ayrıca, finansal analiz ve pazar payı analizi gibi daha kapsamlı yöntemler de marka değerini ölçmek için kullanılabilir.